日商面試經驗分享ー面試過程篇

2016年5月，我進了兩家日商的最終面試，一家是瑞X銀行，另一家是歐XX集團。

而最後我選擇了歐XX，有機會會再詳細說明我選擇歐XX的原因

由於瑞X銀行那邊有再三叮嚀不要洩漏面試過程及內容，所以這篇就不詳細敘述。

雖然本篇內容主要是在描述面試歐XX的過程，但我覺得一些細節和方法都可以應用在其他家日商上~!

但我給的建議不一定正確，這只是自己的經驗分享～希望能幫助到想去日本工作的人！

歐XX的面試時程

03/27(日)	履歷截止 + 完成測驗
03/28(月)～2016/04/01	第一次面試(臺北)
04/25(月)～2016/04/26(火)	第二次面試(臺北)
05/10(火)～2016/05/11(水)	第三次面試(日本)

首先，是履歷和線上測驗

履歷填完後，要完成閱讀+數學+性格能力測驗

測驗全以日文進行，然後時間非常的緊迫，

閱讀要在30分鐘內做完40題的題目，數學好像是35分鐘內做完50題。(有點忘了哈哈)

由於我完全沒有事先在網路上查練習題，一開始看到題目的時候整個傻眼，

閱讀測驗的文章有夠長，根本無法在一分鐘以內回答完一題啊!!

所以最後我根本沒有寫完題目，後面好多題都是用猜的。

但不知為何，很幸運的通過了測驗，進到第一次面試。

做測驗時的小建議: （這些是我沒有做到，但事後覺得非常重要且很有幫助的事）

1. 務必去網路上找考古題，事先做練習，真正做測驗時纔不會緊張。

2. 題目慢慢算沒有關係，我覺得他們不是要你全部做完，正確率纔是重點!!(因為我超多題沒寫啊www)

第二，是在臺北的第一次面試(約30分鐘)

我的面試官是兩位人力銀行的人，而根據其他面試者的說法，有些人則是被臺灣歐XX的人面試。

面試內容不外乎有 1. 自我介紹 2. 應徵動機

面試官雖然是臺灣人但日文非常好，除了以上兩題外，

他們針對我填寫的履歷問了一些問題，比如說實習時做了哪些事、為什麼想來日本工作等

在這階段通常不會問太多困難的問題，都是事先可以預測的，但是要如何答的好，很重要~!

最後面試官還有要求我用英文自我介紹。

對談結束後，面試官給了我不少建議，他們說我的應徵動機不夠強烈，

應該要讓他們感受到 : 為什麼非歐XX不可?

其他包括可以表現的更自信、我可以為公司帶來什麼價值、更明確且具體地說明自己的優缺點、對想進的部門多加了解等

雖然這些題目事前就有準備，但顯然是不夠好

其實一直到日本最終面試那關前，光是自我介紹和應徵動機，就不知道修過幾百次了wwww 而且每次都是大幅度更動==

要如何在短短的三分鐘內，把自己所有的學經歷、優缺點、參與活動及應徵動機講得簡潔有力又有趣，實在是粉難啊...

面試結束後，馬上又做一個數學測驗

這數學測驗其實只是加法ㄏㄏ

但我覺得！！速度不是重點，正確率纔是最重要的!!! 因為我算超慢wwwww

第一次面試的小建議:

1. 一定會問的題目一定要準備萬全。(eg. 自我介紹，應徵動機，為什麼學日文，優缺點等，可以去日本就職網站查，超多考古問題)

2. 為什麼非歐XX不可? 這題一定要好好答，不要回答說什麼因為歐XX有多好多好，所以想進來。（我當初就是這樣答＝＝）在回答這題時應該要充分表達自己對這間公司的瞭解，還有要著重在自己可以為公司帶來什麼價值。according to 人力銀行哈哈

3. ""具體地說明"" 非常重要，這樣纔有真實性。according to 人力銀行哈哈

再來，就是在臺北的第二關面試(表定40-50分鐘，但我只面試了20分鐘@@)

這時其實已經刷到只剩15人了~!!!!!!!!

第二次面試有三位面試官，一位是日本總部人事部的人、一位是日本總部的高官(好像沒說是哪個部門)、最後一位是臺灣歐ＸＸ的CEO。都是大咖～～～！

除了面試外，還有閱讀測驗 (嗚嗚層層關卡阿.....

20分鐘閱讀完後要回答三個題目，並在面試時跟主考官講答案。

我閱讀的文章內容是關於日本汽車產業，有許多圖表跟數字，

我覺得這次測驗主要是在測你看不看得懂，然後分析問題的邏輯性。

其實第二次面試完，我真的以為自己沒希望了，因為他們感覺沒問什麼問題就放我走了......

面談不到20分鐘，覺得他們一定是對我沒興趣，而且每個人都poker face

但沒想到我又順利地通過這一關了lol

第二次面試可能會遇到的困難

1. 這關會問比較複雜的問題，其實會被問到什麼有點難預測，我的準備方式就是抱著一本字典背.....(毫無參考價值XDDDD

2. 日本面試官不會因為你是臺灣人就放慢講話的速度，霹哩啪拉講得超快，覺得沒有一定底子的人是過不了這關的。

3. 有三位面試官，會有一個拉主key，但一定要跟三位面試官都對到眼。

最後，就只剩在日本的第三關面試了！！

這時只剩7人，根據人力銀行是說會取2-4人，最後真正取了3人。

附上日本面試的schedule，其實時間還蠻鬆的

有很多時間可以去購物（誤

第二天我有兩次面試，但正常來說只要面試一次，

根據歐XX人事部的說法是，想讓我多見一位長官。

（然後我多見的那一位長官就是我未來要去的部門的長官啊>\\<我對他真是一見鍾情哈哈哈）

面試時也是三位面試官，兩位人事部的人，一位お偉いさんはは！是各部門非常高層的人

我覺得到了最後一關的時候，其實可以大膽一點

提出自己的要求、未來的career path、還有自己在這家公司未來真正想要做的是什麼

因為歐XX這次徵的是global綜合職，所以拿到offer後會進哪個部門是看公司安排，

而公司會根據你的能力還有意願幫你安排。

所以盡量在面試的時候勇敢表達，有點像是可以開條件了哈哈

最後他們把我分到環境能源部門，感覺是一個可以到處趴趴走的部門。

因為我說想要花個5-10年在日本工作學習，然後再被派到國外駐點上班。

（我喜歡趴趴走，不喜歡一直待在同個國家，這也是為何最後我選擇歐XX的原因之一！）

覺得歐XX真的有把我的話聽進去，然後幫我安排職位，真的覺得超級開心啊！

而且如果歐XX沒有開出這個職位給我，我可能就會跑去瑞X了ㄏㄏ

是說我覺得歐XX的人真的超好，

在面試時我有提出我害怕一開始會聽不懂很多日文專有名詞，

但他們卻是回答：「沒有關係，我們這也有很多外國人，可以跟你用英文解釋。」

まとめ

日本面試官在你回答問題的時候，通常都會埋頭做筆記，可是這時不用停下來等他們寫完，把握住機會，想到什麼都可以隨時補充，日本面試官人都很好。

在比較不重要或不嚴肅的問題上，可以回答的風趣一些，逗日本面試官開心，留下""我是個好相處的人""的印象，因為日商非常重視團體合作這件事。比如說，面試到尾聲，面試官問我有沒有不喫什麼食物? 我說：「沒有，這就是為何我能自己一人在菲律賓生存一年。」（我高中三年是在菲律賓讀的）然後面試官就大笑，雖然我也不知笑點在哪哈哈。氣氛緩和了以後就不像在面試了，而像是在談天哈哈。

讓日本面試官覺得你會有長期待在日本或是他們家公司的打算。就算你沒有這個打算，為了拿到offer，還是要努力營造出這種感覺哈哈。但最好不要直白的說我有在日本長住的打算，而是要提供一些證據，讓他們認為你會在日本長住。

去了解這家公司徵臺灣人的目的到底是什麼。這樣才能知道你在這家公司的價值是什麼，在回答問題的時候比較好下手。例如，歐XX目前積極的往東南亞國家發展，我就猜測歐XX可能會缺跟東南亞國家溝通的橋樑與人才，他們自己也在簡介上寫了在當地做M&A時，和當地人溝通是個關鍵。所以在面試時我就會多promote我在菲律賓讀高中時的事情。

我覺得日文能力不是最大重點，能清楚表達自己的意思纔是最重要。每次面試都覺得自己講得超級卡，文法也錯一大堆，語句也不順，但是我想傳達的意思都有清楚表達，讓面試官瞭解。但這意思不是說可以不複習或擺爛日文之類的，而是鼓勵在講錯的時候也不用特別緊張或是覺得不好意思～其實日本面試官不會太在意。

面試官問你有沒有應徵其他家公司時，千萬不要說沒有！最好是實際列舉你應徵的其他家公司，然後再分析其他家公司跟你現在面試的這家公司的差別與優劣勢，也可誠實說明自己現在在其他家公司面試的狀況如何，進到第幾關了，我後來發現這有加分的效果，可提高自己的身價ㄏㄏㄏㄏ