首先，咱们来看什么叫三顺

第一，别人炫耀的时候，顺着说

有人向你炫耀什么，

不管这个东西是好是坏，

这个时候，就说继续恭维的话。

对方绝对会开心的要死。

但是如果说这没什么，

又或者说，自己有个比这个更好的。

那么对方绝对会垮下个连来，给你脸色看。

在别人炫耀的时候，

顺着别人说，

反正我们也没损失什么，

但是却能不惹麻烦、不得罪人。

第二，别人很兴奋的时候，顺着说

当别人很兴奋的和我们分享一件事的时候，

对方对于这件事情其实很重视。

另一方面，别人能够给我们分享，

也是对我们的一种重视。

对于分享的事情，或许有好有坏，

但是这个时候，就不要去给对方泼冷水了。

说几句、赞同鼓励的话，

对方听了也会很舒服、高兴。

要是你给对方泼冷水，

看对方会不会给你急眼、毛矛盾。

有意见，等对方平复了之后，再和他私下说。

第三，领导提方案，顺着说

开会的时候领导提方案，

方案的好坏，

要么就不发言，

要发言也是建设性的提议，

但是大体上要同意领导的观点和提议。

这个时候，你提反对意见，

或许有你的道理，

但是领导听了，

第一个感觉就是你在和他对着干，

后面绝对没你的好果子吃。

所以，领导开会提方案，顺着说，

有意见、想法，开会之后私下聊。

那么，三反又是什么？

第一，自己擅长的东西，反着说

每个人都有自己擅长的事情，

能够做的好、做得出色。

不过这个能力，算是自己安身立命的本事。

最好是不要拿出来炫耀过多。

正所谓好钢要用在刀刃上，

尤其是当别人和我们擅长的这个事情时，

最好是谦虚一些，说自己不擅长。

否则，你说自己厉害、擅长，

那么以后，这个事情都来找你干，

那就是给自己惹麻烦了。

第二，你有功劳，反着说

职场中，咱么有功劳了。

首先要做的事情，就是推功。

先推给领导，

说是领导领导有方，给了很多指点。

再就是说同事有功劳，给自己很多帮助。

对于自己的功劳，反着说，是集合众人之功。

给别人面子，同时也是表明一种态度。

既能拉拢同事，又能避免有些人嫉妒眼红。

对于我们的功劳，虽然表明了态度，

但是该少的，还是少不了。

第三，领导表扬你，反着说

如果遇到领导表扬，

会怎么说？

嘿嘿一笑，还是谦虚一下？

其实都不对，

正确的方式，应该是把功劳推给领导，

说都是领导的关照和培养。

如果你说的确是自己很辛苦，

克服了很多困难，想突出自己。

领导反而觉得你不谦虚、为人飘、膨胀。

最后对你的评价就是，抗不住事。

所以，遇到领导表扬你的时候，

别说自己有功劳，说都是领导功劳就行了。

这三顺、三反，

不是说拍马屁，耍心机之类。

人性之中的贪婪、恐惧、懒惰，每个人皆有，

就算我们自己能够控制自己的，

但是对方能否控制那就不得而知了。

所以，用这三顺三反，因对别人的人性。

不但我们自己不损失利益，对方还高兴，

我们的人际关系只会越来越好。

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