从18年央行报考情况来看，招聘人数与报考人数比例更是达到1:14，报名人数高达29万，通过审核9.1万人，其中还有2.8万待审核，也就是说网申通过比率大概在40%左右。可见热度之高。

为什么这么多人考央行？

人行究竟有何魅力？竟能如此吸引众多考生报考？原因主要有以下几点：

1

待遇好，地位高

人民银行具有很可观的薪资待遇，作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。

央行是国务院组成部门之一，属于国家机关，在众多商业银行负面消息成片，银行发展不被看好之时，我们也丝毫不必担心央行。进入央行，待遇可媲美公务员，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。

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2

报考条件宽泛

从往年央行招聘条件来看，人行的招聘人群范围很广，应届生、往届生、社会在职人员均可报考。而包括五大行在内的诸多商业银行，每年校招只针对应届生，社会招聘少之又少。还有一点就是央行不要求英语四级！

3

身份堪比公务员

人民银行员工的身份和待遇主要有下面几点。

第一点，人行员工身份多为公务员，但也有些为事业编制的员工。

第二点，人行分支机构人员全是行员制，这是介于公务员和事业编制之外的第三种编制。人民银行目前也有些拥有监管权的部门，很多部门对新员工要求能写得好文章，对文字水平要求较高，并且总行也常常有很多外国培训的项目，员工都可以报考。

4

发展前景广阔

央行在国务院的领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定，具有管理职能，发展前景十分广阔。

5

2020央行招聘时间

央行每年有一次大规模集中招聘，时间大概在下半年10月份左右，招聘人数在5000人左右。除此之外，央行各分支机构还会进行阶段性社会招聘，招聘时间不固定。

央行并非高高在上，相比五大行及股份制银行，央行的门槛并不高，努力尝试一次，说不定就能赢得一个“金饭碗”，建议大家提早复习，提早准备，早日圆梦！

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