我们经常会听到这样一句话，铁打营盘，流水的兵。在军队中，人员的去留十分频繁，因为这样不仅可以吸收更多的青年力量，而且可以培训一批具有较强军事素质的后备军事力量。想要达成这样的目标，义务兵制不可或缺，但是，凡事都有利弊。最近普京发表了评论，招兵将退出历史舞台。难道是义务兵制要成为过去？

除了直接招聘成了义务兵之外，加入军队，还有一个途径，那就是成为一名合同兵，成为一名真正的职业化军人，他们有很多的优势，服役时间更长，专业性也更高。实际上，自从1991年，俄军便开始引进职业化军人，军队开始了两者的混编，而且一直以来都把全职业化当成发展的目标。但是真正实施起来却有很大的难度，资金不到位，是一个重大的问题。

所以说，普京提出的宏伟目标，军队100%职业化是否能够达成？充足的资金，这一点非常的关键。而且还需要时间，职业化军人固然有着很多的优点，战斗力更强，他们往往会同部队签署劳动合同，领到的工资也要比普通的士兵高出很多。这对于这几十年以来，经济不景气的俄来说，的确有些吃力，但尽管如此，朝着职业化方向的发展依然不会改变。

在2005年的时候，合同兵的比例只有30%，现在十几年过去了，现役超过百万的军队，合同比例比例超过40%，增长如此缓慢，资金不到位依旧是很重要的原因。

但是，俄军已经打算加快进度，根据国防部提出的计划，在2020年前，将这一比例提高到60%到70%，如果保持这样的高速发展，再用十几年的时间，军队100%职业化或许真的可以成为现实。就在前一段时间，俄军一辆满载叙利亚战利品的列车进行了全国巡演，随车还设立了征兵点，合同兵也大受欢迎。

实际上，俄军之所以不遗余力发展职业化军人，也有非常重要的现实原因。首先，俄军义务兵服役时间仅仅只有一年，往往接受了系统的军事训练后，又马上要面临退役的问题，军队战斗力无法得到保证。

其次，国内人口已经连续多年负增长，符合条件参军的人数也是越来越少。最后，目前各大军种装备现代化，智能化的程度越来越高，这也非常的需要有一批职业的军人能够更多的担负任务。

然而，完全取消义务兵制，也有些不妥。不管怎么说，部队终究有一些非技术性的岗位始终存在，不能够完全替代，义务兵更多的是怀着一颗爱国的心进入军营，对国家有着更高的忠诚度，而且在退役后，也会成为充实国家的后备军事力量。

虽然职业化军人有着更多的优点，但是也必须清楚的明白，它们进入军队的目的可能不只是为了报国，金钱的诱导也是不容忽视的，所以说，如果能够让两者的比例达到一个相对平衡的状态，这样的军队更有战斗力。