996的話題持續發酵，馬雲也發聲了，還發了兩次。

　　第一次，馬雲說“996是福報”，引發輿論大譁。

　　此後，馬雲對自己的觀點進行了補充修正。他在微博上發表文章，其中提到一些核心觀點：

　　找到喜歡的事，不存在996這個問題；如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨。

　　想讓員工通過996而獲利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。

　　我覺得真正的996應該是花時間在學習、思考和自我提升上。

　　爲這段發言定調的是馬雲之前就說過的話：“我不爲996辯護，我向奮鬥者致敬。”

　　在對996口誅筆伐的大潮中，互聯網公司的確是重災區。而以馬雲在中國互聯網和企業界的地位，撐996引發大量爭議甚至攻擊，也是理所必然的事。

　　我認爲馬雲的兩次發言，同意與否沒那麼重要，重點是兩個在996風波中最關鍵的問題。

　　只有釐清這兩件事，才能真正明白：當我們反對996時，我們在反對什麼。這個問題的答案，意味着我們選擇了怎樣的生活。

　　關於996的第一個重點，是它究竟代表着一種工作制度，還是一種工作狀態。

　　如果996是公司強加給員工的規定，比如寫在合同裏；或者是軟性的要挾，比如不肯加班就“不是我兄弟”要減少“性價比低”的員工，那是必須反對的。

　　道理很簡單，法律也好，人道也好，都不支持公司高管通過過度盤剝員工的利益來實現自我增值。所謂資本逐利，每個毛孔都滴着血和骯髒的東西，就是這個意思。

　　這也是很多“雙向選擇”、“既然知道要996還去，要麼忍要麼滾”的詭辯站不住腳的地方。

　　首先，並不是所有企業在一開始就聲明瞭不996就裁員。後來的新規，不存在“雙向選擇”，是主動強加。

　　其次，作爲工作制度的996是不合理甚至不合法的，給這樣的前提加上“叢林法則”的邏輯，是爲虎作倀。

　　但我們也要實事求是，不認可作爲制度的996，不代表否認996的全部價值。

　　你熱愛一份工作，把它當做事業，自然會願意傾注更多時間。而從多付出的時間裏，你也必然收穫更多的成長。

　　這是馬雲所謂真正的996應該是花時間在學習、思考和自我提升上。

　　道理如此，馬雲當年的教師工作沒有強迫他996，他可以去國外考察，去義烏進貨，可以創業。

　　今天我們面對的996有太多軟性硬性的要求，下班之後狼人都成了廢人。在公司是日復一日的消耗，能全身心熱愛工作的不多，能主動給自己加量的就更少。

　　時移世易，無奈也真實而具體。

　　在反對996的聲音裏，還有一種誤區也是必須要澄清的。

　　很多人反對996，是因爲它意味着超高的工作強度，需要犧牲健康、家庭等代價。“爲了幸福，我們要抵制996。”但生活和工作的平衡是好的出發點，卻不會因爲反對996就輕易實現。

　　說句不中聽的，很多人反對996，不是因爲要平衡，單純只是懶。他們從一個極端滑到另一個極端，彷彿不用996了，就可以早點回家癱在沙發上喝着肥宅快樂水打遊戲。

　　很顯然，這是癡人說夢。

　　我們說慣了的生活和工作的平衡，對大多數人都是一種幻覺，好像迴歸生活就是歲月靜好雲淡風輕。

　　現實恰恰相反，生活一點都不比工作輕鬆。

　　生活是什麼？是媽媽半夜起三四次牀餵奶，是週末從早到晚排滿比工作日還忙，是人到中年之後爲老人看病和小孩上學拼命努力周旋，是稍有空閒就鑽健身房續命。

　　不要以爲反對996就能到處去旅行，夜夜喝大酒，這隻在特定的年齡段適用。

　　如果是因爲這種理由抵制996，從成長的角度，還不如在職場上好好磨練一番。

　　總結一下，當我們反對996時，我們反對的是被動壓榨。但爲了有反對的自由和資格，我們要主動給自己加碼。

　　生活和工作沒有平衡，那都是偷懶的想法。逃避到生活裏是一種幻覺，無論在哪裏，只有奮鬥而已。

　　我們終生的目標不是走出舒適區，而是呆在舒適區。但我們應該知道，爲了能夠在一定的時刻呆在舒適區裏，我們要付出多大的努力。

　　馬雲說：“追求每分每秒的工作生活平衡，追求點點滴滴的事事公平，長期來看就是最大的不平衡和最大的不公平。”

　　這是真理。