為什麼大部分人覺得加班是理所應當的吶？
資產階級壓榨韭菜，說加班是為了韭菜好。
但為什麼大部分韭菜覺得加班是理所應當的吶？
無償加班的年輕人，真的是為了自己好而加班嗎？
大部分人並不是覺得加班是理所當然的，而是覺得加班這件事很常見，至少不能對此表現出各種大驚小怪的表情。
因為他們覺得，事情就這樣了，你還能怎麼辦？
靠你大驚小怪一下就能改變現狀嗎？
很多人都是從二十幾歲的熱血年紀挺過來的老江湖加老油條了，對其中的各種騷操作和潛規則早已瞭然於胸。
他們知道所有你說的那些道理，也清楚大家聯合起來就能改變現狀。
但是他們有的是經驗，有的是道理告訴你，這種情況不僅不可能搞成，而且還可能會被一些老奸巨猾的人給利用。
因為有太多人都是想當工賊而不得了。
為什麼？
大家都加班，大家都跪舔的時候，你加班跪舔就不算工賊。
只有當一部分人開始拒絕做這些事情的時候，他的加班和跪舔才顯得異常有價值。
他們巴不得你趕緊去抵抗呢，他們等了幾十年，當工賊的機會可終於來了！
弗蘭克揚：騙局與困境?zhuanlan.zhihu.com
怎麼可能大部分人會覺得加班理所當然？
打工人怎麼可能會對996福報感恩戴德？
四個字：威逼利誘。
威逼：「今天晚上做不完這個，後天director要看demo，下周要上線某服務怎麼辦？」
利誘：「做完這個project，能一口氣准能掙幾個M，director很滿意，下半年保證給你升tech lead！」
反駁很簡單也很難——比如威逼，你可以說「為什麼不遵守NPI process，跳過這麼多呢，為什麼不早點開始呢，為什麼要把4周做不完的東西在release前兩周才告訴我要做，這是management的問題，不能由讓我加班背鍋」——再比如利誘，你也可以說「這個東西能不能掙1M還說不定，這個爛東西做出來沒人用又是浪費我兩周的加班」，你更可以說「好的，既然你承諾我了，咱倆找HR簽個合同，做完這個立刻給我升tech lead加錢。」
可惜是，你知道這是正常的push back，你既不能用也不敢用，你知道所有的問題都是management的問題，但是management的問題並不是manager的問題，你加班做垃圾，做出來沒人用白浪費功夫的依然是你自己，做好了credits也只是被大家平分而已。
徹底打破怪圈的無非兩條路：1. 想保持創業公司人人賣命掉血給你幹活的氛圍，就把大家當兄弟，慷慨給股票，每個人把腦袋別腰裡給你狠狠干五年，然後榮華富貴一輩子；2. 看清楚management才是罪魁禍首，讓垃圾manager下崗來保證WLB。
太妙了，你還能代表我。
大部分人只是想安穩的生活。所以怎麼樣能讓自己更好的生活他們就會怎麼樣。
不管加班他們覺得是不是理所應當，之前他們覺得犯不著去干你覺得「不認為理所應當」的那些事，因為那樣自己的生活會面臨更多困難和打擾。僅此而已。
如果你加班把人家逼的實在不行了，別人會用腳投票，換個地方就行了，那是最平穩的不影響自己生活的方式。
重要的不是他們覺得「理所當然與否」，而是，你想要怎麼辦。
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