如何看待部門要求員工周一至周五晚上全加班，不加班要跟總監請假一事?
本來公司要求實行大小周末，後來部門取消了大周末，再後來要求一個周至少3天加班，再後來要求一個周5天。
不走留著過年嗎，自願的加班那是另外一回事，公司規定那就是傻逼
不願意就辭職不幹了。
生活所迫那無比保留好每次加班證據，比如加班的考勤記錄，加班時的照片視頻等。等離職時一次性把加班費結算清楚。
其實吧，從法律角度回答怎麼都好說，無非就是加班費，或者有權利要求不休，但是從顯示大環境來看的話經濟形勢不太好，公司要求加班我覺得也是無奈之舉，當然也要看公司情況，如果像bat那種公司加了也就加了，馬雲說996的員工是你的福報
你把相關證據都搜集、固定好，以後如果公司對你玩陰的，你就打官司讓他們明白勞動法的意義。大小周末是啥？
不要試著拿青春去，拿身體去做賭注。這個世界很大，選擇很多，不合適早點走吧！
如果你對該制度不滿意，可以要求支付加班費，以及申請勞動仲裁，申請經濟補償金
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