我為什麼拒絕回答背景調查問題？
這個問題今天說一下，很常見，可能你暫時沒遇到，但遲早會碰到。
午後不久，帥哥「遠見」來諮詢我背景調查問題，背調公司叫做凱萊德，他很著急。
全國有幾百家背調公司，分成如下五類：
- 國企巨頭（比如中智、外服等）
- 國外背調公司（FAD、睿思科等）
- 國內知名背調公司（太和、軒渡、凱萊得、全景求職、富柯瑞、八方錦程等）
- 知名獵頭和招聘網站（智聯、拉勾等）
- 國內民企、創業公司（知了、i背調、人人、全人、立木、易職信等）
這麼多背調公司，每家的鬆緊程度不一樣，擅長的項目也不一，調查深入程度更是不一，調查週期也不相同。比如下面這個簡單的背調，一天可以出結果，算最松的。
最為重要的個人主客觀原因，導致中國人對於來自外界的「被查」充滿不確定性。
我們本身從小到大太多的不知道、茫然、這種操作、原來如此，太多的政策變化和不可告人的祕密，結果是，只要你是個人你就怕查。
我之前知乎上發過一兩篇相關文章，所以常有人來問背調問題。
但我從2018年8月份開始，不解答背調問題了，至少直接上來問背調的不回答了。
為何不回答呢？
人家那麼著急，很多都半夜來找你，急死了！
其實原因很簡單，我寫過一篇非常全面的背調文章，你自己融會貫通即可：《背景調查全攻略（不能聽HR的，否則很慘）》，啥都不看就來要答案？
不解答的第二個原因，這背調是一個動態的過程，前後差不多一個月，每一步對於HR、背調公司、企業的要求，都需要認真應對，每個人的情況又都不同，一步走錯就全盤皆輸。你以為就一個問題，背調期間他她至少問你幾十個問題，花時間太多。
大家都是自己摸索、承擔最後的結果，也是天意。想靠著外力或者別人的指導，就能預知未來，那是想像，你翻遍百度、知乎，問1000個HR，都是無解的。我也僅僅是經驗豐富而已，大致可以確保在接下來的調查中你不範致命錯誤。
更重要的原因，8月份我做過一次微信清理，我發現今年上半年來諮詢我背調問題的人，我也解答了的，大約30人，其中差不多10人將我拉黑了。之前文章《如何快速清理拉黑你的微信好友？》中已經描述過，原因我也理解，我知道得太多了。
這就是人性，無法改變。我為何要無緣無故增加一個仇人呢？所以，你上來就問背調如何通過，我拒絕回答。
當然，如上這位美女，她根本分不清第三方背調還是HR背調有什麼區別，我還是會提醒下她的，省得她幹著急。
這裡也提醒大家三點：
- 新公司報到資料中，不會告訴你需要背景調查，你別背調時不知所措；
- HR會忽悠你：「我們的背調很簡單的！」你別當真；
- 一旦第三方背調聯繫你時，你要堅持到底，別主動告訴HR自己之前簡歷有不符合的地方，HR會問你要真實的簡歷假裝幫你，這就是呈堂證供，自己主動交差，類似「自首」，好的，Offer取消，也更不需要啥背調了。
你說，碰到背景調查怎麼辦？
- 先看下自己目前處於收到Offer前/後、提出辭職前/後、上家辦理離職手續前/後、新公司入職前/後，每個時間點應對方法不一樣，你得審時度勢，這就是書本不可能教你，課程和文章也寫不出來的個人情況；
- 接著，瞭解下是HR做背景調查，還是獵頭背調，還是第三方背調；
- 前兩者都很簡單，跟前同事、前HR打聲招呼即可，確保他們幫忙，別被落井下石；
- 如果是第三方，則要先問到背調公司的名字，再看如何應對，社保時間和領導評價，很難繞開。
當然，你想找個「專業人士」諮詢下，你是找不到這樣的人的，只有自己承擔；不僅僅因為沒人能幫你預測未來，更因為簡歷中你已經撒謊，背調是個短也要一週長則倆月的動態過程，你在這個過程中要用十個謊言去圓第一個謊，你的智商、情商、勢商、經驗都不夠。
也不是聽天由命，你在製作簡歷時就將如下幾篇文章看一下，可保簡歷能過關，尤其這篇《背景調查全攻略》，具體在《中國職場寶典》中也有，本職場寶典包含二十五大類避坑的文章，寫出了22歲進入職場並直到45歲實現財務自由的全過程，背景調查祕籍，屬於其中的第十大類：
- 多寫了半年經驗，已收到的騰訊offer會被斃掉嗎？
- 背景調查全攻略（不能聽HR的，否則很慘）
- 我就一小職員，為何入職也要做背景調查？究竟調查哪些內容？
- 簡歷上學歷造假了，怎麼辦？能混過去不？
- 背景調查一般在什麼時候開始做？誰做？查哪些內容？
- 簡歷上的工作經歷，能不能合併？
- 這幾個比背景調查更噁心！
最後，發個來自江蘇泰州羣友的招聘信息：
招聘職位：導購員
職位要求：大專以上學歷，商超實體店1年以上相關工作經驗，年齡18到35歲，女性優先，應屆生也可
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