拿了offer,公司說要做背景調查，害怕被說壞話?
情況說明一下4月至8月在一家公司做人事，因為職業發展原因想換職業並且離職時和領導不愉快，領導肯定會說我壞話。
經過一個月的面試，收到一個8月23日入職的offer.我接受了並且入職了，但是在22號我去了一家外企面試(以為不會通過的),在29號的時候外企HR說我通過面試了，問我現在情況，我說我很希望進入這家外企，並且我沒說我已經入職一家新公司，9月5日外企HR給我發了offer,並且和我說要做背景調查，需要我提供公司直屬領導的聯繫方式和郵箱。我該提供哪家公司的啊？會不會因為這個隱瞞而失去這個offer啊
我又不敢提供第一家公司的，因為領導肯定會說我壞話。
一般來說，發了offer的背調只看這人是不是有撒謊至於說領導說不說壞話，我覺得不至於。
江湖很小，誰知道哪天能碰到
這是很多求職者都會面臨到的問題，平時工作表現和業績都不錯，只是在離職時得罪了公司的人，擔心在做背景調查的時候，對方說自己的壞話。
坦白的說，從我個人工作經驗來說，求職者不用過於擔心。
首先，大家都在職場上混，一般不會因為一個小小的背景調查在電話中刻意抹黑前同事，都說山不轉水轉，刻意抹黑之後，你會回去找他們麻煩，畢竟都是知根知底的人。
其次，即使是刻意抹黑了，你也不用擔心。先前說過這樣的背調屬於主觀信息，背調結果只能作為參考。所以你大可將這一情況在背調之前告訴HR，他們一般都理解的。比起別人評價中的你，他們更願意相信自己的判斷。
作為資深背調行業從業者，你的這個問題如果放給第三方的話還是很容易查出來的，建議肯定是要提供之前公司的聯繫方式，然後在提供的時候說明一下因為一些問題和前公司有不開心，這樣會比較穩妥一些，但是人在江湖，很多時候還是要種善因，不然天道好輪迴啊。
你只有4個月的工作經歷嗎？應該寫你供職時間比較長的那家公司的領導電話啊。
沒人嗎
因為我是做背景調查公司的，其實做了之後你會發現這些東西很容易查出來，大家有問題可以私聊
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