前一期我參加「我是創始人」這個節目的時候，我聽到大家都在談一個詞，叫做創業中的「狼性」，也有投資者評委認為說如果創業者不具備狼性，或是看到創業者在享受生活的話，就不會投這個人的項目，我心中一萬個草泥馬！還記得春雨醫生的創始人張銳英年早逝嗎？還記得互聯網企業中每年的員工猝死嗎？難道所謂的狼性精神就是拚命加班，就是為達目的，不惜一切代價嗎？ 到底是誰玩壞了「狼性」？而到底什麼才又是真正的狼性？

NO.1

? 狼性是內在的堅持和鬥志，不在於表現形式 ?

李叫獸前幾天有一文寫的好：大部分人在潛意識中一直有這個觀點，好像如果我們為了目標付出更多的決心，就能實現目標。這句話我太有感觸了，在阿里工作的時候，每次報任務目標的時候，總有人出來喊的驚天地泣鬼神，卻不見他完成過一次目標，但往往這樣的人會被認為是有狼性，我稱這種拿目標和決心來替代策略的行為是偽狼性和偽高潮，在江湖上也是如此，一些人為了取悅上司或是投資者，處處展示自己包裝出來的激情和強大。

真正的狼性:或許不是豪氣沖氣的誓言;不是仰天長嘯的怒吼;更不是狹義的野蠻和霸道，這些場景儘管讓人血脈噴張，卻是轉瞬即逝。真正的狼性應該是:內心的堅持和永不放棄的鬥志;是打落牙和血吞的毅力和隱忍;是不聲張的攻城撥寨和精準攻擊。

NO.2

? 狼性和柔軟並不是矛盾的雙方 ?

「道德經」中說道「強大處下，柔弱處上」，意指弱勝於強，柔能克剛，更可化輸為贏，向死而生，在老子眼裡，執著於表面輸贏的人，或許，從一開始就輸了。范蠡輔佐勾踐，功成名就後攜西施遠循江湖；王陽明平定宸濠之亂後，依然講他的「心學」，用「不爭」的柔弱方式，成就自己的偉岸人生；漢文帝以「代王」之名入住長安，九個月後才即皇帝位，謙虛低下，以柔弱的方式開啟了「文景之治」，你敢說這些人沒有雄霸蒼穹的狼性嗎？

狼性是對目標的堅守和團隊協作的精神，溫柔的堅持是更高明的堅持，狼性和柔軟是目標達成的合作因子，而不是矛盾的基因。我們都知道，華為崇尚「狼性文化」，要讓內部緊密團結，讓所有人都充滿鬥志，像狼一樣與競爭對手拼殺。其實華為還倡導「烏龜精神」既要有專註的定力，堅韌的耐力，又要有強大的適應環境變化的能力，堅忍不撥，矢志不渝，文武之道，一張一弛，該張揚的時候張揚，該隱忍的時候隱忍。

NO.3

? 狼性並不泯滅人性 ?

我們今天辛苦工作和創業是為了什麼？為什麼創業就不可以輕鬆快樂的成功？為什麼要把成功變得如此悲壯和慘不忍睹？

那些普遍意義上的「負面情緒」，有利於生存，但不利於幸福，創業的終點不止是成功，還有幸福！所以我認為狼性應該要在人性的基礎上，在目標和意義之間，以獲得生命豐富愉悅的體驗為前提，從而探尋自我的定位和結果的達成！

狼性不是雞血，也不是偉哥，而是一種積極向上的人性，所謂的狼性，就是在人性深刻理解基礎上，通過一套機制對團隊進行有效激發，將個人的能力與組織的能力聚合而形成的強大衝擊力和戰鬥力。

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