▲劳团推动长期照顾安排假入法，劳动部长许铭春表示，6月邀劳资双方开会讨论。（示意图／取自Pixabay）

记者纪佳妘／台北报导

五一劳工大游行昨日落幕，外界关注的推动长期照顾安排假入法，各界看法不一。劳动部长许铭春表示，长照是很重要的议题，对于增设该假的问题，将会审慎研议，6月将邀劳资双方开会讨论。

许铭春今天赴立法院卫环委员会针对「六大劳工政策总检讨」进行专题报告，并备质询。立委王育敏质询时表示，推动长期照顾安排假入法是昨天五一劳工游行的诉求之一，初估失能人口高达71万至79万之间，同时也发现约有230万劳工必须照顾家中长辈，其中13万人必须照顾而离职，而日本有所谓的顾老假，询问劳动部的态度。

许铭春对此表示，人口老化，长照是很重要的议题，对于长照照顾安排假将会审慎研议、凝聚社会共识，主要涉及雇主人力调度的问题，预计6月邀请劳资双方开会讨论。

▲劳动部长许铭春。（图／记者纪佳妘摄）

王育敏进一步指出，日本是以长照保险制度来支付，并不是用就业基金，由民众和政府负担，不过台湾目前尚未开办，因此民间团体先前提出增加1%的保费来讨论，询问部长看法。许铭春则说，若制度未来要做，财源从何而来，须审慎评估。

劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨也说，高龄化社会来临，长照照度安排假的增订，涉及企业人力调派，以及雇主若不愿意聘雇这类型家庭的劳工等问题，因此下月将进行讨论。

劳动部劳动保险司司长邓明斌表示，就业保险每年结余约有50余亿元，先前比照日本每年有93天长照假、给付6成薪进行初估，若有30%的人申请，支出金额将多于每年结余，不过若调高就保保费1%来因应，但劳资共识相当低，就业保险似乎都在办留职停薪，与当初立法目的就不相同。