鸿海集团因应大陆市场三个关键转折，正积极搭上转型升级趋势。据集团规画，应对当地人口结构变化（年轻人想法改变）、工业智慧化、自主开发智慧制造系统架构的三大趋势，分别启动相应策略执行。

鸿海集团转型发展工业互联网快速成长之际，中国大陆也正产生人口结构加速变化的趋势。业界观察，首先大陆制造业人口自1980年迄今人口红利已出现反转，预估2020年以后、独生子女二代进入职场的人口比重将下滑至1980年时期的水准。

若上述发展趋势成真，业界研判届时将如同世界银行预估，大陆有效人口劳动力将回到32%、较目前降低十个百分点，导致制造业出现庞大的人力缺口，必须透过加速智慧发展因应。

依据鸿海集团的相关策略，旗下云智汇携手伙伴自主开发智慧制造系统架构，扮演发展推动智慧工厂的关键推手，预估在加速导入相关智慧工厂的整厂方案之下，将能实现工业互联网架构的自动整合，伴随整厂方案导入，不仅实现无纸化、更提高生产与物流效益，粗估一个厂每年可省至少约人民币3,320万元（新台币1.55亿元）成本。

在人力方面，若采用相关智慧方案也可节省28%，并让制造系统中各大单位效率自动升级，也能帮助中小企业智慧化。

业界观察，大陆热门社群影音App发达，例如近期的「抖音」（Tik Tok）成为新一代年轻人足不出户的关键，年轻人宁愿运用社群平台赚钱，也不愿出门从事制造业工作，制造业势必要调整宣传方式、并提供更有价值的工作，才能对年轻人产生诱因。

另一方面，相关外派人士昨（17）日也提到，近期大陆沿岸薪资快速成长之际，大西部重庆的薪资水准也成长飞快，如重庆派驻人员喊出月薪至少人民币5,000元（尚未加计公司租屋补贴给付与五险一金），反映当地中高阶人才吃紧。

从西部人力变化情况，也让不少制造大厂加速行动办公，以及跟进学习鸿海集团智慧制造转型的策略。