笔者在律所值班时，遇到了上门咨询劳动问题的当事人，是好几个送外卖的小哥。

笔者一开始心想，我们这没订外卖。订了外卖的话也不需要这么多人来配送。

后来才知道，是这个外卖平台拖欠他们工资不发，而且还没有签订劳动合同。

像这类案件，首先可以拨打12333，寻找劳动监察大队的介入。

对于一些正规大公司，在这方面还是挺惧怕行政处罚的压力的。

如果不行，可以去申请劳动仲裁，确认劳动关系。

凭着工作服/工牌、工作相关设备、处理公司业务的资料照片当证据。

工资按照银行流水可以证明。

如果劳动关系成立，还可以要求公司赔偿没有签订劳动合同，自第2个月起直到满1年，最多11个月的双倍工资。

希望上述建议对你的生活起到帮助。