2017年12月，

　　已经在工商银行成都滨江支行工作了约10年的庄申昂（化名）

　　被单位解除了劳动合同。

　　压垮他的两根稻草，

　　一根是信用卡套现，

　　一根是业余时间开网约车兼职，

　　根据这两条内容，

　　他被单位认定为严重违规。

　　“如果只是套现，一般是警告处分，但就是因为加了一条业余时间兼职，就把我开除了。”

　　庄申昂认为，自己在业余时间挣点零钱，根本不能算是兼职。

　　1

　　男子被单位解除劳动合同

　　其中一条原因是开网约车

　　这份“兼职”到底是什么呢？答案是开网约车。

　　“我赶潮流开起了滴滴和U步。”庄申昂告诉记者，“但我都是在业余时间，像下班时间和周末才开的，没有耽误过正常工作。”

　　但也正是因为这一行为，庄申昂被单位认定为兼职。

　　“这怎么能叫兼职呢？我始终认为我没有给单位造成任何损害，又没有造成工作秩序混乱，员工业余时间拉个滴滴什么的，挣点儿零钱，就被说成兼职，我就觉得挺荒唐的。”

　　庄申昂告诉记者，根据工商银行《员工违规行为处理规定（2017年版）》第一百七十九条规定，违反廉洁从业有关规定，未经批准兼职或违规领取薪酬及其他收入，情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，可以解除劳动合同。

　　《员工违规行为处理规定（2017年版）》规定，违反廉洁从业有关规定，未经批准兼职或违规领取薪酬及其他收入，在一定条件下，可以解除劳动合同。

　　02

　　公司规定：

　　不得从事兼职活动

　　非营利性公益活动除外

　　2018年10月16日，庄申昂起诉至四川省成都市锦江区人民法院，请求法院确认工商银行成都分行解除劳动关系的行为违法，并恢复与他的劳动关系。2018年11月22日及12月11日，锦江区法院公开开庭审理了此案。

　　此外，《报告》还显示，庄申昂本人说明，曾利用业余时间用自己的车参与U步和滴滴司机活动，据其银行卡明细反映，2015年12月至2017年2月，庄申昂提现收入共计6443.13元。

　　按照规定，信用卡套现亦属于违规行为

　　在2017年10月31日滨江支行出具的《庄申昂同志为违规错误事实见面材料》中，载明了庄申昂信用卡套现情况和兼职情况，并认为庄申昂应对上述违规行为承担直接责任，庄申昂在“责任人”处签名。

　　但庄申昂向记者解释，自己通过信用卡到账的金额其实只有13万多，也不是出于认可自己的责任才签字的，“我当时认为我已经被待岗了，就想积极配合单位，自己降一个台阶吧，结果没想到一步一步的走到了解除合同的地步。”

　　03

　　法院判决：

　　解除劳动合同 符合其规章制度

　　本案的焦点在于是否违法解除劳动合同。

　　锦江法院认为，首先，庄申昂对所在滨江支行作出的《关于员工庄申昂同志违规行为的调查报告》、《庄申昂同志违规错误事实见面材料》没有异议，且在银行与庄申昂的谈话中，其也承认其有兼职U步滴滴司机和套现行为。因此，对庄申昂存在有信用卡套现和兼职的违规行为的事实予以确认。

　　法院对庄申昂存在有信用卡套现和兼职的违规行为的事实予以确认，认为工商银行成都分行解除与庄申昂的劳动合同符合法律规定。

　　其次，信用卡套现和兼职行为属于《工商银行员工行为守则》和《工商银行员工行为禁止规定》载明的禁止性行为，同时也违反了《员工违规行为处理规定（2017版）》（以下简称《处理规定》）的相关规定，且属于同时违反两条以上应从重或加重处理的情形。

　　庄申昂已经参与了工商银行滨江支行关于相关规章制度的培训，其明知行为违规而实施，根据《处理规定》第二十九条第（三）款的规定，属于情节较重的违规行为；《处理规定》第四十五条也写明，“员工具有分则所列违规行为，情节较重或情节严重的，均属严重违反本行规章制度的行为。”

　　银行决定给予庄申昂解除劳动合同的处理

　　04

　　律师说法：

　　员工在外开网约车

　　单位可否与其解除劳动合同？

　　在这起案件中，在业余时间开网约车到底是属于私人活动还是兼职引起了双方的争议。记者经检索后发现，目前我国并没有对“兼职”在法律上作出明确的定义。

　　“兼职在目前的劳动法中确无明确的定义，但在《劳动合同法》第三十九条第四款中规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。”

　　陈凯表示，如果用人单位要依照此条规定，认定劳动者属于“兼职”并与其解除劳动合同，则此处的“兼职”，应当根据是否建立劳动关系来确定。

　　员工利用业余时间兼职，虽然不违反法律，但是有可能因严重违纪，被用人单位开除：即员工严重违反用人单位的规章制度，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

　　“员工如果想要在外兼职，虽然不违反法律，但是要先看看有无违法公司规章制度，并且要注意不能对原单位工作造成严重影响，否则会遭遇被开除的情况。”

　　网友热议

　　@田田 ：呵呵，我觉得只要不违反公司利益，兼职应该合法。凭自己劳动赚钱没有错

　　@江山如画弹指过：开网约车是次要的，主要是信用卡套现被开除！

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