2017年12月，

　　已經在工商銀行成都濱江支行工作了約10年的莊申昂（化名）

　　被單位解除了勞動合同。

　　壓垮他的兩根稻草，

　　一根是信用卡套現，

　　一根是業餘時間開網約車兼職，

　　根據這兩條內容，

　　他被單位認定爲嚴重違規。

　　“如果只是套現，一般是警告處分，但就是因爲加了一條業餘時間兼職，就把我開除了。”

　　莊申昂認爲，自己在業餘時間掙點零錢，根本不能算是兼職。

　　1

　　男子被單位解除勞動合同

　　其中一條原因是開網約車

　　這份“兼職”到底是什麼呢？答案是開網約車。

　　“我趕潮流開起了滴滴和U步。”莊申昂告訴記者，“但我都是在業餘時間，像下班時間和週末纔開的，沒有耽誤過正常工作。”

　　但也正是因爲這一行爲，莊申昂被單位認定爲兼職。

　　“這怎麼能叫兼職呢？我始終認爲我沒有給單位造成任何損害，又沒有造成工作秩序混亂，員工業餘時間拉個滴滴什麼的，掙點兒零錢，就被說成兼職，我就覺得挺荒唐的。”

　　莊申昂告訴記者，根據工商銀行《員工違規行爲處理規定（2017年版）》第一百七十九條規定，違反廉潔從業有關規定，未經批准兼職或違規領取薪酬及其他收入，情節較重造成嚴重後果或情節嚴重造成不良後果的，可以解除勞動合同。

　　《員工違規行爲處理規定（2017年版）》規定，違反廉潔從業有關規定，未經批准兼職或違規領取薪酬及其他收入，在一定條件下，可以解除勞動合同。

　　02

　　公司規定：

　　不得從事兼職活動

　　非營利性公益活動除外

　　2018年10月16日，莊申昂起訴至四川省成都市錦江區人民法院，請求法院確認工商銀行成都分行解除勞動關係的行爲違法，並恢復與他的勞動關係。2018年11月22日及12月11日，錦江區法院公開開庭審理了此案。

　　此外，《報告》還顯示，莊申昂本人說明，曾利用業餘時間用自己的車參與U步和滴滴司機活動，據其銀行卡明細反映，2015年12月至2017年2月，莊申昂提現收入共計6443.13元。

　　按照規定，信用卡套現亦屬於違規行爲

　　在2017年10月31日濱江支行出具的《莊申昂同志爲違規錯誤事實見面材料》中，載明瞭莊申昂信用卡套現情況和兼職情況，並認爲莊申昂應對上述違規行爲承擔直接責任，莊申昂在“責任人”處簽名。

　　但莊申昂向記者解釋，自己通過信用卡到賬的金額其實只有13萬多，也不是出於認可自己的責任才簽字的，“我當時認爲我已經被待崗了，就想積極配合單位，自己降一個臺階吧，結果沒想到一步一步的走到了解除合同的地步。”

　　03

　　法院判決：

　　解除勞動合同 符合其規章制度

　　本案的焦點在於是否違法解除勞動合同。

　　錦江法院認爲，首先，莊申昂對所在濱江支行作出的《關於員工莊申昂同志違規行爲的調查報告》、《莊申昂同志違規錯誤事實見面材料》沒有異議，且在銀行與莊申昂的談話中，其也承認其有兼職U步滴滴司機和套現行爲。因此，對莊申昂存在有信用卡套現和兼職的違規行爲的事實予以確認。

　　法院對莊申昂存在有信用卡套現和兼職的違規行爲的事實予以確認，認爲工商銀行成都分行解除與莊申昂的勞動合同符合法律規定。

　　其次，信用卡套現和兼職行爲屬於《工商銀行員工行爲守則》和《工商銀行員工行爲禁止規定》載明的禁止性行爲，同時也違反了《員工違規行爲處理規定（2017版）》（以下簡稱《處理規定》）的相關規定，且屬於同時違反兩條以上應從重或加重處理的情形。

　　莊申昂已經參與了工商銀行濱江支行關於相關規章制度的培訓，其明知行爲違規而實施，根據《處理規定》第二十九條第（三）款的規定，屬於情節較重的違規行爲；《處理規定》第四十五條也寫明，“員工具有分則所列違規行爲，情節較重或情節嚴重的，均屬嚴重違反本行規章制度的行爲。”

　　銀行決定給予莊申昂解除勞動合同的處理

　　04

　　律師說法：

　　員工在外開網約車

　　單位可否與其解除勞動合同？

　　在這起案件中，在業餘時間開網約車到底是屬於私人活動還是兼職引起了雙方的爭議。記者經檢索後發現，目前我國並沒有對“兼職”在法律上作出明確的定義。

　　“兼職在目前的勞動法中確無明確的定義，但在《勞動合同法》第三十九條第四款中規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。”

　　陳凱表示，如果用人單位要依照此條規定，認定勞動者屬於“兼職”並與其解除勞動合同，則此處的“兼職”，應當根據是否建立勞動關係來確定。

　　員工利用業餘時間兼職，雖然不違反法律，但是有可能因嚴重違紀，被用人單位開除：即員工嚴重違反用人單位的規章制度，同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。

　　“員工如果想要在外兼職，雖然不違反法律，但是要先看看有無違法公司規章制度，並且要注意不能對原單位工作造成嚴重影響，否則會遭遇被開除的情況。”

　　網友熱議

　　@田田 ：呵呵，我覺得只要不違反公司利益，兼職應該合法。憑自己勞動賺錢沒有錯

　　@江山如畫彈指過：開網約車是次要的，主要是信用卡套現被開除！

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