劳动部人才资源发展中心（简称TDC）昨（七）日在高苑科大举办的「人才竞争力，卤出高绩效团队、创造幸福人生」CEO讲堂上，食品业董事长陈秀卿传授一流团队的建立及说明人才制度健全撇步，协助现场上百位产官学代表提升竞争力。

陈秀卿指出，早期环境单纯、人大多待在同一企业打拼，现今人才流动大、管理不易，因此她认为，借由劳动部资源挹注，建立一个稳定、健全的人才培育制度，作为企业竞争力提升、人才发展的坚实后盾。

陈秀卿认为人才培育需采取循序渐进的方式，慢慢训练、教育员工，同时运用劳动部资源，强化员工知识、竞争力，才有能量将自己的企业、品牌推向全世界。

陈秀卿更以开设的航空教育展示馆为例，谈到航空是自己不熟的领域，需要具备相关知识、技术人才，因此，她运用各方资源及劳动部等相关课程，将人才资源制度引进企业来培养及建立跨领域知识的团队，以专业人才来让航空教育展示馆顺利运作。

劳动部高屏澎东分署长程泰运表示，TDC成立的目标，是如何让人的潜能得以发展，对中小企业而言，人的培育、人的职能发展及人资制度改善是最重要的，因此人才资源发展也是分署的重点工作之一，TDC提供了客制化的入场辅导、职涯剖析、专家驻点等服务，协助企业达到产业人才优化升级效益，欢迎有兴趣的企业伙伴电洽○七-六二二○二五三。