直播吧3月22日訊 近日，《足球報》撰文回顧了中國足球七年以來在俱樂部建設和股權改革方面的發展，提到七年當中俱樂部經營和股權改革落地並不順利。

自從2015年中國足協下發《中國足球改革發展總體方案》之後，中國足協對於改革和完善俱樂部建設和運營模式就一直放在非常重要的地位，聯賽的健康發展也一直關乎着中國足球的快速健康發展。但是，七年時間過去了，俱樂部在投資建設、股權分配、薪資結構等方面存在很多問題，直接影響了俱樂部的健康發展。

首先，在促進俱樂部健康發展方面，中國足協在2016年1月曾出臺禁止俱樂部異地搬遷的政策，旨在避免俱樂部投資人隨意在各城市之間遷轉，失去穩定的依託。同時，嚴格准入標準和考覈，在2020年之前，所有俱樂部都基本上能在規定時間完成准入，但2020年之後，受疫情及其他因素影響，俱樂部在准入問題上出現很多問題，僅2020年一年就有20多個俱樂部因欠薪沒能通過准入考覈，隨後問題越來越多，球員討薪事件頻發，很多俱樂部難以爲繼無奈退出。

其次，在股權改革及俱樂部中性冠名方面，雖然足協提倡多元化投資，鼓勵推動俱樂部地域化、去企業化，但2021年初中國足協“一刀切”實現中性名改革之後，各俱樂部推進股權改革的進展並不順利，股權改革成功者寥寥無幾，股權改革不順利也直接影響了投資人的投資熱情，相關部門也缺乏指導性文件，因此該項工作未來前景也並不樂觀。

再次，在薪酬體系以及外援名額限制層面，足協推出了很多措施嚴查“陰陽合同”、遏制欠薪行爲，同時連年降薪，確定“四大帽”，但一系列改革措施並未讓欠薪問題得到解決，反而在糾正欠薪的道路上矛盾頻發，很多球員仲裁討薪行爲接連發生，也直接影響了足協准入考覈機制的公信力。據悉，目前中超16家球隊當中僅有3支球隊不欠薪，這也嚴重影響了俱樂部的健康發展。

（涼笙墨塵）