兩份工作都有做過。

投標不忙的時候，順帶做做銷售內勤的工作。

個人認為做投標的專業度相比銷售內勤會專業一些，所以投標專員更有發展空間。

打個比方，做銷售內勤，銷售必定會把自己的資源牢牢地握在自己手裡，所以你就是個打雜的，打雜幾年也就是打雜的。如果打雜做得好，可能會升級成商務經理啥的，當然在小公司這就是個名頭，然後給你加點錢，多安排點事情，再往上就是自己做銷售了，可能能多掙點錢。

投標專員這個崗位，或者是投標這個行業，是以工作經驗，工作年限來定工資的，專業度高，仔細，能力強自然就有底氣要高工資，而且把做投標文件學會了，可以自己在外面接投標文件的活兒啊，一份投標文件隨便幾千，高的上萬，這就是看自己水平了。

而且做投標，至少沉澱個兩三年纔能有紮實的專業基礎，這些都不是輕易就能被別人學到的，就替代度來說，銷售內勤實在是太容易被替代了。

投標專員的工作就是投標。其工作職責包括：

獲取招標文件、認真分析研究招標文件（現場實地考察）、編製投標書（排版、列印、複印、裝訂、密封、蓋章等）、遞交投標書、參與開標、關注中標結果，領取中標通知書。

?銷售內勤主要負責銷售數據的統計，產品的調送等，發展方向基本是內勤主管、或者行政、人資、會計等崗位。

看你喜歡哪個，喜歡才能做好。

來源於網路

投標員壓力大，天花板明顯。頂天還是投標員。常年累月，說不準哪天廢個標。不好玩

投標專員就是專門負責投標工作，完成投標任務的崗位工作人員。

投標就是指投標人應招標人的邀請，根據招標通告或招標單所規定的條件，在規定的期限內，向招標人遞盤的行為。

投標專員的工作就是投標。其工作職責包括：

獲取招標文件、認真分析研究招標文件（現場實地考察）、編製投標書（排版、列印、複印、裝訂、密封、蓋章等）、遞交投標書、參與開標、關注中標結果，領取中標通知書。

投標書是一項有效期至規定開標日期為止的發盤或初步組織實施方案的編寫，內容必須十分明確，中標後與招標人簽定合同所要包含的重要內容應全部列入，並在有效期內不得撤回標書、變更標書報價或對標書內容作實質性修改。

內銷業務員是負責部門與客戶的交流。

負責獨立開發客戶,跟蹤訂單.能利用網路開發新客戶、老客戶的維護及管理 負責訂單的接洽、安排。

對新用戶進行報價，並跟蹤反饋直至訂單 負責訂單及樣品的跟知進,對於訂單和樣品的下達及信息傳達時，要求用詞清晰明確。道不能含糊不清 負責訂金的的安排。

別被上面那些幾十萬的年薪沖昏了頭腦，現在做標根本沒多少錢，（小白3k+，我們組長廈大研究生標書王7k-9k，還要幫我們檢查處理其他事務）人還是要腳踏實地，去年做了一年的投標，還是最難的電力標，建議你，如果你還小，建議你不要把時間耗費在投標上，如果你年紀大，建議你也不要，我們剛開始不會都是要加班的，到後來都是一個標6-7個標段的，領導定價又慢，做的又崩潰，又怕廢標，每天都在擔驚受怕中度過，我差不多做了100+個了，做標菜鳥，累得要死沒晉陞空間，電子標紙質標都不是好做的，運氣好給你個華能中廣核玩玩，運氣不好國網一個西藏48個包能把你累成狗，總而言之建議：不要做標，不要糟蹋自己的身體和青春，拿來考證不香嘛？拿來戀愛不甜嘛？拿來約會不美嘛？頂著個天花板天天在辦公室花樣封標，傳標，現在我找工作寧可錢少點堅決不做標，如果你是抑鬱青年想找回人生當中的美好我覺得是闊以的！另外一個不瞭解。～

當然是投標專員。市場上銷售內勤一抓一大把，又沒技術含量。培訓行業講招投標老師喫香的不得了，一年至少60W收入。

只要做得好，哪個行業都能出彩發光！

投標專員。

銷售內勤------轉銷售------然後投標也能做。

光做標書沒意思。參與不到核心，沒有資源，做啥

本人是做造價諮詢市場出身，關於市場投標專員的薪資有一定的發言權和借鑒勸分享給各位小白。一年當中：有的人投標100個中標率38%，年薪可以達到30-50萬；有的人投標80個中標率15%，年薪能達到20-30萬；有的人投60個中標率2%，年薪也就8-10萬；這就會形成很大的差距。（當然具體還是要看各家公司的相關規定和制度）下面就我司指定的市場部投標專員薪酬管理制度分享給大家。

一、工作職責：

1、市場部總監工作職責：負責市場部的全面工作，直屬部門合夥人管理。對市場部的人員進行績效考覈，對市場部的人員有去留建議權；對招標信息進行判斷，針對公司有競爭優勢的項目向部門合夥人彙報商榷，與招標代理單位進行初步的溝通、拜訪業主後有選擇性投標，指導協調市場專員準備報名所需資料，對投標專員編寫的投標文件響應程度進行審查、修改批註，終稿報部門合夥人及技術人員進行服務方案編製定稿；按規定時效進行列印、蓋章、封裝、送達開標現場；並對參與項目現場進行澄清答疑。統計現場開標結果，分享中標心德或分析不中標原因？對中標項目配合公司簽完諮詢合同。

2、市場部專員工作職責：負責統計每天招標公告的預覽、篩選；挖掘企業自身優勢向市場部總監及部門合夥人彙報及與業主的溝通工作，項目參與投標報名、標書編製、開標評工作。

二、薪酬：

1、市場部總監薪酬：薪資 + 績效：基本工資6500元（稅前）/月。自編標書：每個項目150元（不分包件），中標現金獎每個項目2000元（不分包件），中標按首次合同額1%獎勵（可以根據項目收款進度進行請款）；審核其他市場部人員標書費50元每個項目（不分包件）、中標獎勵500元每個項目（不分包件）；

2、市場部專員薪酬：薪資 + 績效：基本工資6000元（稅前）/月；標書製作費150元/個（不分包件），中標現金獎每個項目2000元（不分包件），中標按首次合同額1%（可以根據項目收款進度進行請款）；

特別注意事項：公司以往合作客戶或特定關係，需市場部配合製作的標書，中標每個項目計取150元的製作費及1000元的獎勵費，其他績效費不計。

特別說明：如由於市場部人員工作疏忽造成廢標，不計取製作費，並承擔購買標書的費用。

任何職業做好做精都有前途。

我個人側重於投標這方面因為我一直做的這一行從沒畢業之前到現在自己做了一個在許昌專業製作標書的工作室雖然沒掙到錢但是已經很滿足了做著喜歡的事

具體是什麼公司，沒有表達清楚。

如果是投標企業，這兩個工作有很多是重複的，都是輔助性工作。從學點知識角度，投標專員可能從專業角度能學到一些招投標知識。

都沒什麼空間

相對而言 投標專員好點

推薦閱讀：
相關文章