中行深分管培靠谱吗？
不要相信中行任何一句话，千万不要进中行。
2019年管培。
信科管培全部留分行，综合管培全部去网点，清北毕业的综合管培同事也一样，心里是不是平衡一点？至今八个月，管培的唯一统筹培养就是为期三天的培训。
此后没有任何对接，没有任何后续。
分行借调轮岗？谁知道呢，反正就是悄无声息等通知，搞得跟潜伏无异。好多都在网点里蹲柜台至今。网点行长培不培养你，看命吧。大部分在网点就是和非管培无差异，反正没有位置，就待在柜台。往好的想，他们培养你的计划可能是一个五年计划吧。
薪酬职级均一待遇。导师机制？说实在的，至今不知道谁是我导师。更别说入职的现金柜台师傅都没看我操作过一次。副行员工访谈自己写，行长也没有了解跟进过工作状况和发展意向。分行？可能真的太忙了，已经忘了管培项目是需要培养的，哪怕形式上的跟进，都似乎免了。
跟断了线的风筝一样。问题还是，你都不知道，你的线断没断。
你想像不到待遇有多差 我来之前听别人说待遇很差 我说我不介意差不多就可以了 结果来了3年了 月入不够4500 扣房租和日常开销 饭都吃不起了 在深圳！！！！已辞职。
2020年5月25日更新
刚发了工资4102元，心态非常崩
2019年9月25日更新
入行先在管辖支行待了一年，现在同批12个管培全部借调到分行部门轮岗，一年后双向选择。真心感谢中行深分人力部兑现了承诺，我会好好珍惜。
中国画饼银行，工资低的超乎想像
不靠谱，都是骗人的，因为已经招不到人了。
2020年8月26日更新
已在分行部门轮岗。月入不到4500，绝望。
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上结论，不靠谱。
2019管培，信科都在分行部门，综合都在支行网点，大多在坐柜。
网点愿意培养你，空位多，快一点转岗做客户经理，网点不管你，一没空位二没关系就老老实实坐柜台。
培养计划没有听说过，「清晰的职业规划」、「导师」这些也只是说说，没有任何分、支行领导关心你的工作状态和发展意向，有的甚至是偏见，管培生想要轮岗是心浮气躁（魔幻的事真的太多了）
支行不管你，分行也不管你，后续如何发展，毫无头绪。至于分行部门借调轮岗，能做的就是等通知，等一封来自远方的信...
薪酬等级和非管培一样，收入也基本一样，多少看命，网点、支行效益好就多拿一点，但跳出中行对比基本就是你身边同学朋友里最低的。
合同签的就是柜员，没有落实在白纸黑字合同上的事，什么都不要信。
至于接近一年的银行柜员工作能收获什么，除了丧失正常假期，遗忘专业技能知识，丢失快乐外，最大的收获可能是学会了忍耐，明白了无奈，懂得了后悔。
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