中行深分管培靠譜嗎？
不要相信中行任何一句話，千萬不要進中行。
2019年管培。
信科管培全部留分行，綜合管培全部去網點，清北畢業的綜合管培同事也一樣，心裡是不是平衡一點？至今八個月，管培的唯一統籌培養就是為期三天的培訓。
此後沒有任何對接，沒有任何後續。
分行借調輪崗？誰知道呢，反正就是悄無聲息等通知，搞得跟潛伏無異。好多都在網點裡蹲櫃檯至今。網點行長培不培養你，看命吧。大部分在網點就是和非管培無差異，反正沒有位置，就待在櫃檯。往好的想，他們培養你的計劃可能是一個五年計劃吧。
薪酬職級均一待遇。導師機制？說實在的，至今不知道誰是我導師。更別說入職的現金櫃檯師傅都沒看我操作過一次。副行員工訪談自己寫，行長也沒有了解跟進過工作狀況和發展意向。分行？可能真的太忙了，已經忘了管培項目是需要培養的，哪怕形式上的跟進，都似乎免了。
跟斷了線的風箏一樣。問題還是，你都不知道，你的線斷沒斷。
你想像不到待遇有多差 我來之前聽別人說待遇很差 我說我不介意差不多就可以了 結果來了3年了 月入不夠4500 扣房租和日常開銷 飯都吃不起了 在深圳！！！！已辭職。
2020年5月25日更新
剛發了工資4102元，心態非常崩
2019年9月25日更新
入行先在管轄支行待了一年，現在同批12個管培全部借調到分行部門輪崗，一年後雙向選擇。真心感謝中行深分人力部兌現了承諾，我會好好珍惜。
中國畫餅銀行，工資低的超乎想像
不靠譜，都是騙人的，因為已經招不到人了。
2020年8月26日更新
已在分行部門輪崗。月入不到4500，絕望。
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上結論，不靠譜。
2019管培，信科都在分行部門，綜合都在支行網點，大多在坐櫃。
網點願意培養你，空位多，快一點轉崗做客戶經理，網點不管你，一沒空位二沒關係就老老實實坐櫃檯。
培養計劃沒有聽說過，「清晰的職業規劃」、「導師」這些也只是說說，沒有任何分、支行領導關心你的工作狀態和發展意向，有的甚至是偏見，管培生想要輪崗是心浮氣躁（魔幻的事真的太多了）
支行不管你，分行也不管你，後續如何發展，毫無頭緒。至於分行部門借調輪崗，能做的就是等通知，等一封來自遠方的信...
薪酬等級和非管培一樣，收入也基本一樣，多少看命，網點、支行效益好就多拿一點，但跳出中行對比基本就是你身邊同學朋友里最低的。
合同簽的就是櫃員，沒有落實在白紙黑字合同上的事，什麼都不要信。
至於接近一年的銀行櫃員工作能收穫什麼，除了喪失正常假期，遺忘專業技能知識，丟失快樂外，最大的收穫可能是學會了忍耐，明白了無奈，懂得了後悔。
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