我们门店是这么操作的:

店里把这些废纸,纸箱,包装盒,每次整理好攒起来。找了一个收废品的,定期到店里来收。这个纸盒钱基本就是门店的"水果积极",店里可以用来买水果吃。

如果是自营,那么就是自己的营业外收入了,便利店是细致的生意,利润是一点点堆积起来,不要浪费。

如果是商品废弃了,这个就直接打开包装,直接废弃扔掉了,这个没其他可说的。

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更多便利店经营技巧:

怎样开一家盈利的便利店,应该如何经营??

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我的做法是:

1.找一个收废品的经常来收,然后大概谈一个包月的价格。

2.8000日流水的门店基本北京可以给150到两百。

3.这样做肯定比称重卖的便宜,但是店员不参与谈钱。

4.避免店员贪污的机会,我只要发现店员有贪污或者「偷」拿的情况或者可能性,在店里基本留不住。

5.真给啥福利,不如基本工资之外的奖金,或者折算成年终奖,来年再发,发就发个上千的,让能干的员工留下来。


这么问题是不是有点没意义啊!

扔了?浪费。

那就找个收废品的卖了呗。


寻找多个骑三轮车,开货车经营传统回收的,最好自己有个称。或者自己有空闲去大型的打包站卖货


找一个废品站点对点收购就可以了

发布于 2020-09-12继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续就是我就是我

有收废品的三轮车主动去回收


有收废品的三轮车主动去回收


对于这个问题,我们以前走过弯路。

以前:我们给每个店铺在收银系统上建立一个码,纸箱码,如:333,快捷键。无论你位员工上班,当我们纸箱攒多时,让固定收废品的人收走,作为店铺的额外收入。

现在:每次纸箱的收入,变成店铺员工经费,由店长保管,副店记账。用途:店铺员工日常抽纸、夏天消暑用品、冬季保暖用品,有时多了还一起吃饭以及买衣服。

好出:增加凝聚力、减少纠纷、工作积极性高,总而言之,百里无一害。


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