领导群里发通知，新来的同事回复个ok的表情，我觉得他没礼貌，就私下和他说了下，结果他觉得我多管闲事？
我真的不该提醒他吗？
不该！
就这样不知好歹的人，你真的没必要告诉提醒他。
一个人的好心，并不是所有都能接受理解。
最后受到伤害的人还是自己。
点到为止
管好自己就行了，没必要去管别人。
虽然你是主观善意，但别人不一定领情，事实证明，人家就是没领情，还嫌你多管闲事。
是多管闲事了！
他说了这种话，也证明了你确实不该去「关心」他，这种人情商低。没必要深交，当个普通同事就对了
其实这真的不关你的事
领导什么感觉是领导的事
不同的领导有不同的接纳度
会有不同的答案
没必要提醒他。
帮人帮需，否则很容易出力不讨好。
我也觉得你有点狗拿耗子，多管闲事了。因为人家毕竟刚来的，简单的发一个表情一方面表示收到，一方面刷一下存在感，没什么不妥，而你过于敏感谨慎，私下点人家，何况那么多同事，别人都不说，你没什么要说人家？人家心里肯定不服。
首先，我同意你的做法。但是人家非但不领情，反而倒打一耙认为你多事。那以后就敬而远之好了。
也得看你们什么类型的公司，我们公司就是回复1，表示知道了。
友谊式提醒下就可以，别人爱怎么样就怎么样，他爸妈都管不了，何况外人？
我也觉得没必要去提醒她
你虽出于好心，但容易让别人觉得你高高在上有意说教，仰仗著自己是前辈对新人过于挑剔，他注重的是感受、情绪，并不会悉心深究你的好意。
而且他这问题不大，职场中芝麻大的事都上赶著操心，你累死他烦死。工作久一点，新同事自然而然会领会这些规矩，如若是他主动请教或问题严重你再提醒，倒有可能记你的好。
最后想说，帮人别想他回馈什么，不然你操心又寒心，既真心提醒他不必纠结他怎么看你，你是前辈，他是小白，如若他是明白人，过后会知你的出发点，大可不必太认真。
要不要写篇观后感发上去啊 打OK怎么就不礼貌了？？？
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