初入职场该不该说不？
工作中，许多人都有著同一种烦恼——不会拒绝！特别是一些新人，面对同事的请求或者要求，哪怕这个要求再怎么不合理，可能也会试著说服自己，尝试满足，助人为快乐之本嘛，多和同事搞好关系嘛。
比如工作中时常会遇到PPT的制作，经常有同事跑过来找我这么说：「PPT我不太会，这方面你挺厉害的，帮我做了呗。」或者「那个效果图你帮我PS一下呗。」
犹记得年少无知的我总是一口答应下来，但是也很苦恼，总这么下去不是个办法啊。
于是我做了一套简易教程和几个模板，找领导给大家组织一场培训，既在领导面前露了脸，还省的他们总以自己不会做借口，再好意思找我帮著做，我又有什么不好意思拒绝的呢，大不了我再私下教你一遍，大家既不难堪，也免去自己日后的烦恼。、
有的新人潜意识里认为需要多帮助同事，人缘好，可以多获得职场便利。
但事实是，你帮助别人也未必能获得公司同事领导的的认可，你以为关系不错的同事，分分钟给你上演川剧变脸。
好比前几天某银行新入职员工跟公司人员聚餐，因为没喝领导敬酒而被另一位领导打一顿
同事们是如何做的呢？
群起而攻之，冷嘲热讽，在该新员工道歉后变本加厉，追著新员工咒骂，直至离开。
这才是现实和根本。
面对不合理的要求，一定要勇于拒绝。
因为当你习惯了忍受，习惯了接受不合理要求，以后这类工作都会交给你来做，可能不会很难，但是却要花时间，无休无止。最后你会发现，你已不是专业的本职人员，其实你早已经变成一个打杂的员工。
再比如领导让你做过多的额外工作，本来就忙的焦头烂额的你是不是更苦恼了？
答应了吧，需要熬夜甚至通宵，工作状态差，结果可能还惹领导不高兴；不答应吧，这领导觉得我不行，以后穿小鞋。进退两难啊！
这个时候想不被责罚，还是要勇于拒绝，当然要委婉一点：「我手头还有一些其他要紧的工作，这个不著急的话能不能等几天。」把问题推给领导，领导自然会做出相应的抉择，当然最好是不让你继续做额外工作，如果还是让你继续做，肯定也会对两个工作做一个轻重缓急的取舍，你也可以相应的把工作分解开。
那看你想要什么。可以说不，也可以不说。重要的是业务能力。
说不说「不」和是不是初入职场无关的。如果没有真才实学，就算是老鸟，他也不敢说「不」，最多有些人欺负一下新人。
所以说不说「不」取决于你是否有能力说。新入职场的年轻人们，好好提升自身能力，别把注意力放在这个上面，没意义的。就算为了一时的义气，真的说了，最终也会被现实打败，低下「高贵」的头。
我先来说说我自己的
我工作了一年多了，上班的地方都是些职场老手，自己的性子又是那种有苦难言，每次人家叫我去干什么我就去。久而久之我感觉都形成习惯了，都觉得我不会拒绝她们，把事情让我做。虽然很想说「不」但是又觉得都是同事帮帮忙，而且自己又是刚刚开始工作的又不好意思跟一些老员工说「不」，怕使绊子。毕竟职场水很深。。。希望各位能明白我的意思。。
其实勇敢的说不，也没什么大错，能承受的就干，承受不了不说谁明白。
初入职场，得看工作性质吧，该说就要说，但是把控好分寸，尽量可以做到的就做，因为是新人，力求最好
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