怎麼樣才能遠離小人?
瀉藥。
遠離不了。少說話，多做事，相信老天，相信自己。是否安排小人在你身邊，是老天的事，來了你擋不住。
遠離——真正意義上其實指的是你不再把他當回事兒，他的所做所為一點也影響不到你，這才是真正的遠離。
說真的，這個世界你如果真的想遠離小人，那你只有遠離社會和人煙，有人的地方就會有鬥爭，有鬥爭的地方必定有小人。那你為什麼不換個思路想想？既然躲不開小人，那就想辦法讓他（她）當你的利劍，小人容易做一些平常人幹不了的事，你只要找著他（她）的軟肋，應該就可以了。再不濟少打交道也就行了
交友慎重，看透不說透，不動聲色遠離
身在職場，領導、同事五花八門，林林總總。有的會成為「貴人」，幫助我們成長，提攜我們進步；有的會成為「友人」，幫助我們解難，傾聽衷腸互訴……當然，不可避免的，還會有更多的負面分子，他們或許是「廢人」，或許是「閑人」，抑或許是「賤人」。
「廢人」
職場中，「廢人」並不少見，他們參與工作卻不夠積極，與人交流卻無動於衷，有點主見卻剛愎自用，無法把工作做好，也無法把自己管好。
筆者這麼多年的工作時間裡遇到一個「頂級廢」的「廢人」。工作時，也會略微干一點，也就干這一點都唉聲嘆氣，只要有空隙必然要歇歇，還「自豪」且不要臉皮的說，我幹了那麼多必須要休息。等一年到頭來總結工作時，幾乎啥都沒幹，自己負責的那一攤工作每年都是全公司乃至全系統的倒數第一，活成了大家眼裡的「大笑話」；領導給他安排工作時，柔聲細語比哄新生兒都溫柔，他卻在一直嘆氣，得到的回復都是「不知道」「不清楚」「不知道行不行」，把領導懟個半死……
「閑人」
職場中的「閑人」更是比比皆是，他們是比「廢人」更可怕的存在，他們不思工作卻把弄是非，他們慵懶墮落卻造謠生事，他們工作的趣味就是如此。記得之前聽過的一句話：離太閑的人遠一點。深以為然。
俗話說：「閑人多作惡，無事就生非」這句話就應驗在筆者的朋友身上。
筆者的朋友小劉有個同事A，平時上班就是三件事：遊戲、喝茶、吹牛，跟工作有關的事一點不幹、一點不沾；更為重要的是他總喜歡點評他人，更喜歡揭他人的短。
據朋友小劉說起，本來他有機會提拔的，結果這個閑著無事的同事就去寫舉報信，給小劉造謠，故意抹黑小劉……雖然後來核查了小劉沒啥問題，但也錯過了提拔的機會，這讓小劉好一頓鬱悶。
「小人」
職場中的「小人」他們或是挑拔離間、阿諛奉承，或者是陰奉陽違、見風使舵抑或是落井下石、踩著別人向上爬。他們是公司很可怕、很陰森的存在。
不要得罪小人，因為小人從不認為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，老實的你，在他們眼裡就是「菜」；說話要謹慎，莫要背後批評或談別人的隱私，否則絕對會成為小人興風作浪的把柄，或是要挾你的籌碼；不要有利益瓜葛，「小人們」會讓你加倍的回報，你往往會因小失大、得不償失；保持良好心態，吃些小虧也無妨，畢竟與「小人」同處一個屋檐下，與他們打交道很難討回公道，反而會結下更大的怨恨。
遠離「廢人」，
讓我們更加積極上進，實現自身價值；
遠離「閑人」，
讓我們更加努力奮鬥，提升自我能力；
遠離「小人」，
讓我們更加高尚善良，彰顯人性光輝。
用腳投票，這個世界很大
小人遍地都是，去深山老林吧，小人心胸狹窄，有仇必報。
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