独自带娃3年的宝妈，重入职场会不会很困难？
在中国，宝妈可以休息1-4.5个月的带薪假期，然后返回原有单位或者公司上班。同时，也也有少部分宝妈利用这段时间重新调试自己，选择入职其他单位。现在越来越多的中国宝妈会休息1-3年甚至更长时间，成为名副其实的全职妈妈。
一部分的宝妈会计划在某个时段重返职场，但是也有一部分全职妈妈会产生怠慢和畏惧心理。
那么全职妈妈应该如何轻松高效的返回职场，并且在公司大放异彩呢。
全职妈妈的经验可以为重返职场提前开挂！
再决定全职以及做全职妈妈的时间里，无论是从自身储备、个人认知还是人际交往等方面，多多少少都应该做一些准备工作。准备的时间越多，重返职场回归之路就会越顺利。
用陪伴孩子的时间和精力，来提升自己的软技能。
不要把全职妈妈的那段时间简单过。生完孩子，女性在心理、生理、情感、情绪上都会产生极大的变化。陪伴孩子养育孩子的过程可以极大的提高宝妈的软能力，即情绪管理、时间管理、精力管理等技能，包括处理矛盾冲突的能力，积极乐观的态度，与家人朋友的沟通等等。
做开放式的全职妈妈
即使是围绕著孩子转，那也不能封闭在家庭的小空间里，还是要做一个开放式宝妈。随著孩子逐渐的长大，可以带著孩子去参加一些有价值的聚会，活动，比如一些商场组织的活动。
这些活动对于维系人脉，保持社会关系，提高人际交往能力很重要。千万不能封闭在自己的小屋里，否则思想观念、关注焦点、判断能力甚至交往能力都可能退化！
重返职场 努力调试自己 尽快融入
很多的宝妈，在生孩子之前就有稳定的工作地位，但经历了一段空窗期，或多或少的会让自己的积累大打折扣。如果决定了要重返职场，那么就要在心理上做好准备。
不要遇到困难就怀疑自己，犹豫、后悔，也不盲目向前。
完成角色互换、放低姿态，重新定位
从宝妈变身为职场妈妈，无论是日常的穿著打扮还是精神面貌都需要进行自我调整，重新审视职场形象，同时也可以梳理过往的经历。就会发现，全职妈妈其实是具备很大优势的，要客观地看到这一点，比如
稳定性强：全职妈妈不会像单身男女一样，常思跳槽，对企业来说可以减少人员流动，节省培训人工带来的成本。
责任感强：生养孩子的过程会最大程度的激发一个女性的责任感，如果能把这份责任感带到公司的话，企业会是最大的受益者！
效率高：职场妈妈都希望早点下班回家带孩子，所以会常常争取用最短的时间完成自己的手头工作。
总之，保持社交，明确自己的定位，提高专业技能，保持一个良好积极的心态和学习能力，是一个全职妈妈重返职场的几大关键。
在此我希望所有的宝妈重返职场之后，都能活出新的自我，翻开人生新的篇章！
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如果不困难，那对那些产假都没休完就急著回去上班，或者一直不婚不育职场打拚的人是不是不公平呢？
会！会也要去做啊！
做好充分准备！家庭争取外援，比如老人－信得过的亲戚－小区同种情况的父母组成的互助群－幼儿园－托管等等，保证娃娃正常成长。可以先尝试一个月，稳定后，进入职场。
解决家庭方面，就是职业方面了。职场，个人能力、人际关系、工作压力，是每个人要面对的。做好心理预期。
前路总有很多困难，关键是要有「箭已射出，决不回头」的决心，有了这份决心和坚定，才能一往直前。
困难不困难就在于自己了，是不是为重入职场做了努力，做了准备！
独自带娃的同时，不放弃学习，不放弃自身成长，自然就不难！如果就是带娃加刷手机，那自然就有点难。即使带娃没有时间学习也没有关系，重入职场的那一天开始努力也不晚！所以关键看自己有没有放弃！
不会！信息时代，只要你心不老，一切都不难1
你可以慢慢介入，给自己的心态，和时间，家庭做了相对平衡
生个娃就进不了职场了，3年改行吧
会有点难，不过会好的！
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