vipkid课程顾问2020年怎么样？裁员了？
有没有了解情况的朋友，纠结要不要去北京在家四线城市也有offer
如果没有做好一天14小时工作的准备，不要去，年轻，单身可以考虑。挣钱方面的确可以月入上万，足够拼可以2-3万也是没有问题，前提是善于和人沟通，有方法有技巧。目前裁员是挺狠的，不会直接说裁员，而是通过压力让你自动离职。前VK员工，希望建议有用
一直在这样，你不知道？每个月都会有十几个入职，每个月都会有十几个离职，就是这个月，办公室人满了，会有离职指标的，于是强制离职，理由是你的业绩公司倒数几十位，自己就是打工的，装的和公司是他家一样。
待了两年半，如果不是很缺钱，一定不要去，消耗生命。一天真的14小时，管理者能力参差不齐
有多少想要了解vipkid 的，才离职一个月。可以问我
一个很垃圾的公司，hr跟土匪一样，没投简历竟然给我打电话骚扰，我说不考虑了很客气，这货竟然给我一通乱骂发脾气说我随便看看什么玩意，又口出脏话诋毁。恶心的不行的公司，之后还把我号码放到骚扰网站上，一家恶劣的公司无道德底线大的垃圾公司，绝对不要去！！！！！！
从去年开始就疯狂裁员，美其名曰内部优化
不仅是一线的销售岗，班主任以及技术部门等等，各个部门都是处于疯狂裁员的阶段。永远不会直接给你说，就是通过一点点的施压逼著你离开，真的让人恶心。
销售也是从一开始的一层楼变成一半人，最后变成一两百（估计都没有）
班主任岗位也不说了，从各项附加的职能工作，每天多方向数据追踪，说白了就是万能的客服。现在连前端销售的业务都开始渐渐由班主任承担。
无限制的压榨，为了好看的半年财报。最后一周拚命压制啊出单，说不出或者七月份就是属于业绩舞弊，想尽办法给你增加负担。结果kpi还是一个月比一个月更好不合理。
在这家公司，一线员工就是没有任何保证，不被倾听声音的对象。有【员工之声】的建立，更多时候更像一个笑话一样的存在。
说好的全国激励说撤就撤，大家拚命熬夜得到一句通知就化为乌有。
之前很认可VK的课程，现在不会了。Al课程的出现模糊了一对一课程上的消耗。强制要求家长兑换各种课程以消耗一对一的主修课课时。这种偷天换日的行为说明了什么？
从uc看见过来的，正准备去面试呢，我总结一下，各个离职员工的说法这个工作就是工资稍微高点，其他没有一点值得离职人员的称赞哈哈，算了算了，下班太晚了，确实适合单身狗没啥牵挂的才毕业的干
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