怎麼回復hr確認入職?
首先恭喜獲得新的工作崗位。
我想回復HR的入職邀約無非四類答案：
- 同意入職
- 不同意入職
- 還需等待，但很快可以給與回復。
- 還需等待，但需要較長時間才可以回復。
現在企業一般採用發放offer的形式與候選人進行入職前的最終確認，不曉得你是否已收到類似的通知，還是僅有一個口頭通知。
如果有offer，形式上是比較正規的，並且對候選人是有保護力度的。如果沒有，你又是在職狀態，還是存在從原單位離職、新單位卻沒有入職成功的概率，沒有一紙約定，風險性比較高的。當然，暫時無業或應屆畢業生除外。
無論是否有offer，在回復HR前，希望你能按照offer常見項目和內容做一下梳理，以確定各項條件均已成熟，且雙方是協商一致的。
我們就以一份常見的offer模板為例來講一下，在回復HR前從哪些維度來衡量。
一份完整的offer應該有如下幾個方面：
1.明確的錄用意向
如上圖所示，該公司明確傳遞了同意「錄用」信息。這比電話通知、簡訊通知更加客觀。如果確認入職，拿到 offer後再提出辭職申請對員工個人而言才是最安全的。
2.勞動合同條款確認
offer中的條款基本上就是未來簽署勞動合同的內容，包括
- 入職崗位及彙報線（直線上級）
- 合同期限及試用期約定
- 薪資及薪資構成
- 是否繳納五險一金
- 其他福利政策等
3.入職需要準備的資料
入職一家新公司必然要提交各種資料證明，以建立員工個人檔案，上面舉例不能涵蓋所有企業，常見的資料包括：
- 身份類證明：身份證、戶口本
- 能力類證明：學歷證、職業技能證書
- 勞動關係類證明：上一單位的解除勞動關係證明、社保減員證明
- 其他類資料：用於發放工資的銀行卡、個人證件照片等。
以上各類資料均提供複印件，建議辦理入職時攜帶原件，以便HR辦理手續時核對真偽及有效性。
4.offer有效期
offer只是一個錄取意向，和大學錄取通知書一樣。收到大學錄取通知書，你一樣可以選擇復讀。收到offer，即使你簽字確認了，一樣可以在約定有效期終止後仍然不到崗報到，單方面撕毀offer。當然這樣做你自己要承擔後果，除offer內有可能的約定外，主要是對個人品牌的損傷。
5.offer的生效
用人單位發出的offer都會加蓋公章，只要候選人簽字確認後即生效，在約定有效期內可以憑此offer辦理入職手續，如果用人單位無故拒絕，則可以提出仲裁申請。
以上是有offer通知情況下的思路梳理，假設沒有收到或用人單位沒有發offer的慣例，你同樣可以參考以上內容進行逐一確認。在各項條件均滿足的情況下，就可以正式回復HR了。
同意入職：
有offer的，簽字確認並回傳，同時致電HR，告知自己已經完成offer簽署。明確表示將開始準備各項入職資料，預計何時（具體時間）到公司辦理入職手續。詢問HR關於入職手續是否還有其他補充或提醒。
無offer的，省去簽字確認環節，其他一樣。
總之，同意入職意味著你即將成為這家公司的一員，就要給HR留一個良好的第一印象。
不同意入職：
致電告知HR自己未能入職的原因，如果是可以再溝通的條款，例如薪資，是有機會再協商的。非必要溝通的內容，只需要告知大概原因，表示很遺憾，期待未來有機會合作就好了。
主觀猶豫或可觀條件不成熟，影響入職：
將顧慮或存在的障礙明確告知HR，一般談到入職時，HR也期望能順利完成一個職位的招聘，所以會盡其所能幫助候選人去協調、排除障礙。
對於確實一時無法排除的障礙，可以和HR達成一致，作為人才儲備保持經常性聯繫，待到時機成熟時再選擇加入。
總之，關於是否入職的回復是一場面試的終點，不要覺得木已成舟便草率行事。對於關鍵信息和條款的明確，是確保這一次勞動關係健康、和諧、穩定發展的起點。
回復hr入職回復：
1、完全想去。——x經理，您好，非常榮幸能收到貴公司發放的offer，感謝公司對我的認可，我會按照offer的要求攜帶入職資料準時報道。如有其它要求，請隨時與我聯繫。謝謝。祝貴司越來越好。
2、想去，但是有些情況不清晰。——您好，非常榮幸能收到貴公司發放的offer，感謝公司對我的認可。offer中的XX內容，我想更詳細的了解一下，盼回復。謝謝。祝貴司越來越好？
如果你們雙方已經談好了入職意向，HR會發offer給你的，你回復確認下即可
確認了直接說就好，不用瞻前顧後，注意禮貌用語就行
如果確定好要去了，可以直接和HR說可以入職，同時對入職崗位，薪資待遇、需要準備的資料，入職注意事項和入職時間、地點約定好，準備入職就行，可以要求HR發一個offer給你。
如果確定不去了，也建議直接告訴HR，方便的話告訴他下不去的原因，結份善緣，這樣也不用浪費彼此時間。
如果對於部分條件不滿意，公司提供給你的條件沒有達到你的預期，比如職位或者是薪資，還是要直接跟HR來談，看看是否有調整的空間。一定不要委屈自己，否則的話入職以後會影響你在公司的表現和狀態，反而是浪費時間。
一般面試hr讓你回去考慮一下，你基本是中意你的，你確定入職的話，直接大方的回復hr就好了。
直接說：HR，我考慮好了，確定入職。
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