要不要報復主管？
主管天天告我黑狀，平白無故的事也能往我身上推，我現在快辭職了，基本上算是她使壞，逼走的。我現在手上有她的大把柄，全部門基本上都知道，老闆不知道。我要不要告訴老闆，報復他。
謝邀。
把她的把柄全部曝光，讓老闆所有人都知道。
如果你在她前面離職，你走的那天揍她一頓解解恨。
曾經也碰到過這麼一位。
公司要發展，老闆新聘用的一個，給了個財務總監的名頭。
她到任時，我在省外長期出差（審計、分公司出納生寶寶，幫忙銜接工作）
在分公司遇到了下來指導工作的她。
我青春年少，對財務總監各種崇拜（其實只有個中級職稱）
她也許我一個美好前程。（跟著她好好學習，好好工作，有肉吃）
都是同行，3-5天就發現她的華而不實。
前任主管從事多年該行業，有一套完整明晰的報表。
而她，在老闆的逼迫下，用資產負債表和利潤表的格式生搬硬套了個報表。
冗長拖沓不直觀。
這也許和她之前沒有相關行業經驗有關。
因為我接手了分公司出納的工作，另外還要帶新人。
老闆將我之前的工作交予她完成。
她並沒在意，每天沉浸在連連看的快樂當中。（聽她按滑鼠的動靜，非工作發出的，偶爾掃到電腦桌面，發現在玩連連看。）
確實日常沒有什麼工作量，很多工作是臨時的，已分給其他人完成。
月底，老闆打電話給她，我也在。老闆說話很有氣勢，可以完全聽到電話里的聲音。
老闆：都幾號了，報表呢？
她：......喵喵沒做！
我：......
老闆：為什麼是她做？她現在只負責出納。這是你的工作，為什麼把責任推給她？......
老闆罵了N久後，掛了電話。
她對我假笑著：我不是把責任推給你。我剛來工作還不熟悉，你可以幫忙做一下嗎？
我：可是這個月我一直沒跟進，可能沒那麼快做完，稍晚點給您吧。
事實是，平時我就發現她沒有在收集各項目的報表，
又不好意思提醒她要完成工作，於是一直默默的做起來了。
鑒於她推卸責任給我，我拖了1天才把報表給她。良心
由於老闆想把我放在江浙一帶做監管，而我想回廣州，而且工資又低。
我提出辭職，老闆讓她找我談，想挽留一下
談了一兩個小時，除了開頭，後面她一直表示贊成我想回廣州，加工資的想法。
正聊著，司機叫她準備出發回廣州。
她就丟下我，興高采烈的跑了
我終於完成任務回到廣州，加工資的消息卻一直沒有，
後面得知被她壓下了。
而這期間，她一直在拉攏我，
還說了，下班沒事做也不可以回家，陪著她加班至深夜。
我：沒事做，在辦公室做什麼？
她：陪著我不好嗎？
我：呃，好。
我們沒有加班費啊。
不久又聽說分公司某人事主管被炒掉，她告訴人事經理是由於我的舉報。
而事發當時，我和分公司財務主管在出差的路上。
相關情況是事後在電話中得知的。
要過年回家了，當時宿舍極其偏僻，我要趕一早的飛機大巴，卻沒辦法叫到車。
我和公司的一個司機說，能否一早拉我過去機場大巴的位置。
司機明智地，當著我面打電話給人事經理，請示後，同意。（跨部門提要求請示很重要）
過年回來，就聽說她告狀給老闆，說我公車私用。
後面人事經理幫我說明情況，此項事完結。
這期間她一直在找財務部每個人的毛病，似乎想換掉大家樣子。
所有人戒備中...
工資一直沒有漲，我猶豫離職，公司又來了新人。
想帶他一段，可以接手工作後，提辭職。
同事關係都很好，私下聊天就和老闆的司機說了。
這個大嘴巴，居然和老闆說了（過後各種道歉，白眼）
得知我有離職的想法，老闆找到她，讓找我談，她在辦公室里直接發飆。
我又在出差的路上，剛好準備回廣州，第一個電話沒接到
後面我主管打給我，讓我小心她。
我不懂為什麼發飆，之前就沒談妥啊，說漲工資又不漲，我要離職不正常嗎？
她第二個電話我接到，
她在裡面很氣憤的喊：
你為什麼不接電話，
為什麼離職不告訴我，
如果你想走，馬上回來，我馬上給你簽離職申請。
我：正在回來的路上。
那天廣州大雨省站附近擁堵到車輛無法通過，地鐵口被堵住，不能進入。很多公交車停運。
到公司附近的大巴一個多小時才來一趟，不給站在車上，只能一人一座
我用了4個小時從省站回到宿舍。已經是快晚上8點，渾身濕透。
其他同事等著我一起出去K歌吃飯。歌舞昇平的一晚。
第二天我回到辦公室，填了離職申請，剛準備遞給她。
人事經理找我談。
我回復了前一天路上的談話內容，並提交了離職申請。
人事經理找她
她： 我沒有這麼說。
這位財務總監，你在辦公室用辦公室電話那麼大聲吼，全辦公室都聽了好伐。
後面兩個人一起和我商量，有新人，能否帶新人一個月再離職。
我說這就是我原本的想法，我同意。
期間我找好了新工作。
離職當天，老闆讓我送開會的優盤過去。
我找到老闆時，聽見老闆在給她打電話。
大致內容就是：她做事不行，要什麼給不了什麼，然後各種罵!
這又與我何干呢，我已經離職了。
不過離職後，我與各地前同事一直有聯繫。
據說我成了一個反面教材，由於不聽她的話。連工資都沒給發。
呵呵。
很快部門的其他同事也都離職了
而她呢？
先財務總監上面又設了個財務老總（剝奪實權，公司給的名頭都很大）
接著下放到分公司負責財務，
最後負責某項目的行政採購部分。
最終離職。
這個人是我畢業後見到過的第一個，也是最弱智的小人。
幸運的是，我當時的老闆和同事眼睛都是雪亮的。
而我也沒有什麼工作的疏漏給她抓住。
至於報復，每次出問題時，都有人替我教訓她了啊。
幹嘛要辭職，辭職就代表她告你的黑料你全單照收了。
你報黑料又怎麼樣，你爆出來可能會引起一時風波，等你走後，一切又歸位平靜，誰在乎呢？
弄清楚為啥一直給你穿小鞋，分析一下，避免再讓她得逞。你現在遇到奇葩就辭職，以後跳槽了或許還會遇到奇葩。
職場就是這，弱肉強食，適者生存。辭職並不是解決問題的辦法啊。
適當示弱，是為了更好的絕地反擊！
都要辭職了還怕她什麼，干翻這種領導！
找嘛老闆，直接找主管告訴她，你做的事兒我都知道，別以為我不知道，把我當傻子，做人要地道，別一天天不幹正事告什麼黑狀，做人這麼做早晚待把自己作死。至於找老闆這事兒，神作考慮。你確定手裡的把柄有證據有價值，值得老闆搞他。。。
昨天開會，除了她讓我們幫她干私活的事沒說，其他都說了，老闆更本不在乎，全心全意相信她，不痛不癢，氣死我了，老闆像是哄小孩一樣，讓我發泄發泄就算了。我也不知道自己在幹什麼，她在最忙的時候，讓我們不幹公司的事，干她都私活，撬公司客戶…這些最要命的事我反而沒說，說的推卸責任曠工早退這種小事。
我想回擊她，又不想成為她那樣的人，不想成為背叛者，打小報告的人，我說這些都是當著她的面說的，我也不害怕和她鬧，我經常和她吵架。我現在陷入一種矛盾，好像我說了這些事，我就不是我了，但是我又為什麼要替她影瞞，她仗著我不會這麼做，誣陷了我太多事。
你理解的把柄也許老闆並不在乎，老闆處理涉及主管的事情會很小心，除非想放棄這個主管不然說不定還會維護主管的權威反過來處理你。
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