為什麼會對管理相關專業感興趣？管理相關專業有什麼有趣的地方嗎？

作為一個經濟學院快畢業的人，對管理突然有一點好奇心，有相關專業的小夥伴講一講管理有什麼有趣的點嗎或者你們為什麼會選擇管理相關專業

管理的興趣點在於突破個體的能力上限，想看看自己能成就什麼樣的事業。

人啊！

因為有太多人自以為是的覺得自己不學管理也能管理好別人或企業。

謝邀，對管理專業感興趣是好事啊，你以後步入工作也是要向管理專業方向發展的，也有助於你以後工作的晉陞等，而且你現在學的是經濟這塊，後面再學管理知識也很好，拓展專業方向。

管理類聯考研究生也有八大專業。

種類：工商管理（MBA）、高級工商管理（EMBA）、公共管理碩士（MPA）、會計碩士（MPAcc）、工程管理碩士（MEM）、旅遊管理碩士（MTA）、圖書情報碩士（MLIS）和審計碩士（Maud）八大管理類專業碩士聯考筆試只考察：英語二（100分）和管理類綜合能力（200分），稱為管理類碩士聯考。EMBA/MBA/MPA/MEM、報考條件：研究生畢業2年，本科畢業3年，專科畢業5年（年限計算：畢業證上的時間截止到入學的時間為止滿足即可）。MPACC報考條件：本科畢業（應屆生也可以報考）。MEM報考條件：工業工程管理和物流工程管理，本科畢業（應屆生也可以報考）。上課方式：在職上課（有周末班、集中授課班）或全日制。畢業授予：研究生學位證+研究生學歷證（雙證）。

希望對你有幫助，加油！

我就單獨講講人力資源管理。這不僅僅是一門管理人的學科，也是一門觀察人的學問。特別是在招聘階段，要面對形形色色的求職者。每個人的性格脾氣秉性知識背景三觀都不一樣。如何萬裏挑一找到最適合企業崗位的合格人員，刨除筆試綜面的硬指標考覈以外，依靠的就是一個人力資源管理者的看人識人準確評價人才能力的軟指標。時間久了經歷的招聘多了就練就了快速識人看人的能力，以至於平時社交場合遇到一個陌生人也能很快的通過這個人的言談舉止判斷出此人的教育背景性格秉性等。真有點算命先生察言觀色的感覺了。

管理也是技術活

從職業規劃的角度來說，這個要說起人的性格，有的人不喜歡變化，有的人則喜歡；有人可以成為編程員，面對枯燥的代碼年復一年日復一日，對很多編程員而言，出去談業務還不如碼代碼！有的人則喜歡出去接觸人，喜歡跑市場，跑客戶，如果你讓這樣的人面對電腦一整天，他會渾身難受。

我不說別人，我只說我自己，首先我在部隊服役過，對於部隊的管理模式瞭然，再加上企業逐漸推崇軍事化管理，自然而然的就做起了企業管理方面的工作。

其次，我本人外向，不喜歡面對冰冷的電腦，喜歡與人接觸，或者說去處理人的問題，管理無疑是最適合我的。

第三，我喜歡新鮮的事物，處理人的問題，每次都不一樣，不同的企業，不同的崗位，不同的人，都會帶來不一樣的走向，我喜歡這樣的過程，而不是解決固定的問題。

第四，這和第一個帶你進入職場的人有關係吧，第一個帶我進職場的是一位老闆，他常說「與天鬥，與地鬥，與人鬥，其樂無窮」，應該是很有影響的。

感覺本科學管理沒有啥用，畢業以後又不能直接做管理崗位，所以當年本科管理系的同學畢業做市場營銷的比較多。工作幾年後讀個MBA倒是含金量高些，不過據我觀察周圍同事，會管理的人，讀不讀這個都是優秀的經理，不是經理那塊料的，或者經理做得不好的，讀了MBA、EMBA之後還是老樣子，沒有太大提升。所以不在於學了什麼，在於自己能力如何，適合什麼職位，然後再相應地學習和提高。

說明你比較喜歡琢磨人。有趣的地方在於管理不同的人。識別人性。

我不是學習管理的。忘了從什麼地方看到說：管理是設計一個流程和保持一個環境，在其中個體的人能夠為了達成預先設定的、選擇的目標，一起來有效地工作。管理是必不可少的，因為它可以使團隊成員得到適當的指導，而不會是茫然無序的。一個合格的管理人是成功執行項目的重要基礎。

雖然沒學過管理，但在不同的領導手下工作過。要我說碰到一個有能力的管理者真的好難得，因為眼睜睜地看著一個充滿潛力的項目在一個又一個無能的領導的手下最終走向破產。真的挺可惜的。

你要是對管理感興趣，不防找一些這方面的書先了解一下。我想一個年輕學生開始學習管理是從某一個專業的切入點開始的，比如有學習金融，有的學習人力資源，有的學習旅遊管理，有的學習營銷。他們畢業之後從一個基礎或者中層的崗位進入企業之後，再慢慢地去接觸企業內的玄機，他們已經具備的知識、方法、能力纔能夠支撐著他們往更高地職位去發展，也可以去涉獵其他的部門。

管理的樂趣全部來自於可以幫助我得到較多的物質回報。

生活處處是管理。

謝邀，關於這個問題，好有一比：難道瑞幸小藍杯不香嗎？但是，我突然喜歡喝星巴克了。。。。

我不是管理相關專業的，我的專業是食品科學與工程，目前在從事管理工作。

有趣的點我是真的沒有發現，我走上管理的道路都是迫不得已。我們公司是比較老式國企的風格，而且由於公司是處在食品行業，專業和技術發展路線很不明確，因此我只能選擇走管理路線。

我是我們公司第一個90後中幹，也是最年輕的中幹，但我最擅長的並不是管理，而是乳品和飲料工藝設備。就我個人對管理的粗淺理解，管理是一門介於藝術與科學之間的學問。在我們生產製造型企業裏，既要系統的學習工業工程的專業知識，也要有很多土辦法，如何去結合兩者找到平衡點是最難的。

讓別人幹活不好麼

因為本科專業太渣了，工科專業中的巨坑，恰巧多了心眼，輔修了個財務管理，於是乎一不做二不休，休了一學位，努力學二學位，跨考管理學…

管理真的不是學出來的。讀書階段建議是讀基礎學科。以後工作了有技術的底子，要升管理層靠的是經驗和性格。有的人天生不適合做管理的，一輩子做技術大牛也很好。但是你現在讀書學個管理，真的沒有用，因為工作以後有可能完全派不上用場。

我選擇管理因為不考數學！其實管理也很枯燥無味

可趣的地方還是有的涉及管理學知識心裡學知識非常有用，面對突發事件時，知道如何決策！

做領導時學會管理很重要一個會管理的領導和一個不會管理的領導差別很大這次新冠疫情就可以體現管理的重要性