給領導送禮，對方沒收，感覺很尷尬，接下來怎麼辦？
別的同事送禮一般他都收
我是前幾天在工作中辦了件錯事給公司造成了損失也給他帶來了不少麻煩，想送件禮物給他表達一下歉意，他拒收了而且態度很冷漠，我感到很尷尬，不知以後該怎麼辦？
給領導送禮不收，而且比較冷漠，說明對你本人的行為很反感，但是沒有什麼尷尬的，因為這本身就是一種態度，有時候送禮其實就是為了知道領導對你的態度如何，你已經成功知道了答案，所以接下來你就要給自己找下家或則另一個領導，這纔是自己未來的出路。
當然還有一個可能，人的慾望是無止境的，你可能遇到一個胃口比較大的領導，沒有讓他喫好，所以這個時候就要認清自己的實力，因為別人不會嫌你送的多，只有自己覺得值不值。如果自己沒有一定的經理基礎，那就讓自己過的簡單點，因為自己過的好，纔是真的好。
從題主的情況來看，你們領導拒收禮物是可以理解的。
你的工作給他帶來了麻煩，收了你的禮物，麻煩不能解決呀。而且收了你的禮物，他是不是就要包容你的錯誤？允許你下次犯錯時，再用送禮作為補償？
所以，不必介意領導拒收禮物的事情。更重要的是，如何定一個下一步改進的工作方案，請領導幫你指點。
領導最關注的還是，下屬把工作做好，讓他在上級面前得到肯定和表揚。
想改變領導對你的看法，唯有先改變自己，讓自己成為值得另眼相看的那個人。
沒關係，有這份心他也看到了，這就夠了。
接下來好好工作吧，讓他看到你真實的能力和態度。
你這份禮絕大數領導都不會收，因為收咯這事性質就變了。既然工作上的錯誤，那就工作來彌補！
你把送禮想得太簡單了
你那什麼寶貝禮物，送人家人家就要嗎，還得承你情？
送禮講究可多了
年少不知送禮香，錯把能力加滿倉
學送禮，看故事，建議看看我的專欄
說禮送禮：給領導送禮怎麼送？送禮需要有點技巧
冷淡處理。讓時間慢慢把它遺忘。
工作上繼續保持熱情，不要再犯錯誤。
和該領導見面，還是要講禮貌打招呼。
趕快給領導道歉，說你就是想試探一下領導的為人，看看值不值得深交，領導您真的是一身正氣！讓我刮目相看啊！以後我再也不會懷疑您了，您真的是正人君子，我一直都誤會您了！以後領導有什麼事，我一定肝腦塗地！盡心儘力為您辦事，您安排的工作我會第一時間完成！再也不會犯這樣低級的錯誤了！其實領導也有他的難處，安排工作總有這樣那樣的不配合，你只要配合好他的工作，就是對他最大的幫助！你要努力哦！
既然領導對你這次送禮已經明確拒絕，那就不要再貿然行動。
在職場上，領導對你的好感是通過很多件成功的工作慢慢積累起來的，而不信任只需要一件沒辦好的小事就夠了。
所以你現在需要的，是默默把接下來的事情都做好，慢慢消化並轉變你之前犯錯帶來的壞印象。
適當的時候，可以在聚餐等一些公共場合，私下給你領導敬個酒，表達一下之前犯錯的歉意，表示一下之後工作的決心。
送禮是錦上添花的事情。平時關係還可以，有機會的時候送個禮，可以加深感情。現在你做錯了事，領導正煩你呢，你去找領導，不管是送禮還是其他的，都不會有好結果呀。你這一段時間最好夾著尾巴好好做事。以後有機會時認個錯。等領導窩心過後，再找機會送禮也行。
謝邀
看看你的前置條件，換我我也不收啊，就算你和你領導角色互換你也不可能收禮啊。
損失已經造成了，發生的事實已無可改變，你只有在今後的工作中做出成績扭轉這個局面了。
題主尷尬是小事，倒是你領導可能對你辦錯的事，餘怒未消，接下來會不會對你有所處置，這纔是該擔心的。
建議題主接下工作謹小慎微，找機會再向領導誠懇地認一次錯，期望獲得原諒。有條件的話，找說得上話的同事或其他領導，幫你向領導求求情。
送禮也是個技術工種，送什麼，價值多少，什麼時機送，話怎麼說，都是有講究的。
你要是小白，就別走這條路，人家也不會這麼要求你，好好工作就行了。
你犯了錯誤給人家送禮，人家正在氣頭上，肯定不會收你送的禮，你也不必在意，這很正常，但是以後千萬不要再犯同樣的錯誤，不然再怎麼送禮，也免不了會被炒魷魚。
俗話說「喫人嘴軟，拿人手短」，他如果收了你的東西，那你在後面的工作中如果再犯錯誤，是不是就不太好意思批評你，或者開除你（說的有點嚴重，因為具體不知道你所犯錯誤的嚴重性）。你的領導還可能還頂著公司層面的壓力，可能現在還在氣頭上，所以我們要理解領導當前的環境與心情。
領導還是有一定的包容心，通過這次送禮能夠體現出你認錯的誠意就夠了，沒什麼好尷尬的。今後不要犯類似的錯誤，在工作上多努力，業績上給領導帶來驚喜就是最好的禮。
就當啥也沒發生
請他喫飯唄。酒和菜都要上夠。
送禮講究合理合適，別以自我認知去送禮。突然送禮會很唐突，一般都不會要的，以後再看情況。
在回答問題前，試問，題主辦的錯事給公司造成的損失有多大？別的同事送禮給這位領導也是選擇自己辦錯事後送嗎？
在不適當的時間做不適當的舉動，會適得其反。如果辦的錯事給公司造成的損失程度不到讓你賠償或被開掉，那你在日後的工作中需要謹言慎行，瞅準工作中的時機，替領導辦好事，解憂，用時間去撫平領導對你做錯事的印象。然後和領導交情好了再送禮也順其自然了。希望我的回答能幫助到你。用實際行動認真工作，讓領導看到你做事的能力。
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