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我去过，奥园医美与韩国成熟领先的医美集团—吉纽思集团签署战略合作协议，医疗团队经验还可以，我们奥园业主其实很多会去奥园医美做美容护理，尤其是招牌面膜，什么名字忘记了，你可以自己去官网了解下。

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奥园医美，引进国际医疗团队、现代化医疗体系与服务理念，并凭借团队的成熟管理经验，营造「专业医美就在身边」的「轻医美」理念，打造奥园医疗美容，创立医美品牌MS ARORA，精准把握客户对医美服务的需求。

2019年内开设了三家医疗美容门诊/诊所，提供护肤、微整及整形手术服务，并通过结合韩国医疗特色及国内医美市场特点，已形成具有中韩特色的医疗体系。2020年6月30日，奥若拉医美与南方医院整形外科博士袁艺签署多点执业合作协议，这标志著奥若拉医美正式迈出与公立三甲医院人才技术合作的第一步，为日后双方的深入合作奠定基础。奥若拉医美更有多名重金聘请的韩国医美专家坐诊，为国内广大消费者提供更优质的医美服务。

为了对标韩国专业医美服务水平，奥若拉医美定期安排医务及其他服务人员赴韩培训，以达到最贴近韩国医美的服务水准。

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正如上一个评论，奥园医美真的很垃圾，请个韩国院长回来结果是无能的，啥都不会，居然还眼红我们业绩好拿的提成高，从我们手里抢客人自己做业绩拿提成，这样也配做院长，谁不会啊？说好前几个月的假期少点，扣起说十月份放，结果十月份的假期也不给足。奥若拉医美同品牌的其他门店假期都没有这么糟心，韩国人在中国就真的这么横行霸道了不起吗？

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忍了半年实在忍无可忍，奥园医美就是这样对老员工的吗？从门店开业到现在从来没有受过这样的「招待」，以前的中国院长还会给我们按照合同约定的工作时间休息，现在的韩国院长完全没有合同精神，我们多次表达我们现在的工时是超出合同规定的，结果依然无视我们的请求，继续我行我素，依然每个月只有五天的休息时间，别提加班工资了，调休也没有。说真的，奥园集团这么一个大企业做成这个鬼样子，真的太让员工寒心了。

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奥园医美那家开最久的万博旗舰店真的是人神共愤，技术不说，韩国院长真的对中国员工太糟糕了，藐视中国劳动法，合同签订的一周40工时，去到韩国院长那就变成了月休5天，七月5天、八月5天、九月5天，十月也就只有9天。国庆期间排班的不给三倍工资、两倍工资，多次沟通无果，和奥园集团总部反应也没有下文，还被穿小鞋，这样的公司文化真的很恶心。把外国人当神，中国人不是人。

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本来朋友也介绍我去做项目的，后面发现奥园医美虽然用韩国医师做宣传，其实里面绝大多数是中国医生。皮肤管理啥的清一色是中国人。技术上的东西我不是专业不敢妄下判断，也未必韩国医生就更好，但是一个以韩国美容为噱头的公司，给你做项目的都是中国人，诚信分就打了折。而且何必为噱头花冤枉钱呢。

另一方面，他们就3家实体店，其中两家是今年才开的。没有什么历史，水平高低我不做判断，但是不建议冒这个险，而且他们也不便宜，何必呢。

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两个字：垃圾！

违规操作的手术，外聘医生到院做手术，没有合规的报备流程，就是想不懂为什么卫生局不去查查？

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