做cra到底能幹多久？
如果按照cra的職業規划走下去，到底能幹多久，到中年會不會被公司辭退？現在網上到處都說中年危機，感覺心裡沒底？聽說外國cra能幹到老，但中國不一樣，所以想請教各位前輩。
有人幹了幾天
有人幹了幾個月
有人幹了幾年
因人而論吧
可以看下這篇文章的一些真實案例
你想成為一名CRA嗎？?mp.weixin.qq.com
CRA, CTA, CRC, PM, DM, 以及這個行業的很多職業，國外很多人都是一直干到老，這個和社會有很大關係。社會變化慢，國外清潔工都是能幹到老的工作。不過一個職業能幹，這個職業的學習曲線和可替代性佔了很大因素。CRA做的好的，有經驗的，即使不走管理崗，一直做CRA一級一級升上去，從立項到運營到後期新葯申請，甚至職業培訓，都能提供有力的支持，那是能幹很久的職業。
按現在的行業職場來說，要看個人想干多久，而不是這個行業想讓你干多久。
1、行業堡壘
- 醫學行業堡壘+經驗吃香
眾所皆知，醫療行業堡壘很高，這點在各個醫科院校的招生分數上體現的淋漓盡致。CRA作為醫療行業里的一個研究崗位，隨著行業的發展，入門門檻也是越來越高。
作為CRA不僅應具備一定的醫學背景，參加過相關知識(藥品研發、臨床試驗、GCP、SOPs等)的培訓，具備正確監查試驗所必備的科學和臨床知識，還應熟悉試驗方案、試驗流程和其他試驗相關內容，以保證對試驗過程的正確監督和指導。因此CRA接手不同的項目就需要學習不同醫療領域的知識，還要及時掌握相關法律法規的知識。身處於臨床行業的話，是需要不斷學習的。
因此CRA是一個綜合能力需要很強的人，很多人是因為自身能力不夠才下場。
其次經驗之上，CRA這個崗位在2020年之前都是沒有對口的專業，並不像是程序員、會計等一般專業都是在校內有理論教學，工作後做實操那樣。因此在招聘市場上，經驗是非常吃香的。因為這些並不是高學歷所能夠取代的。
2、行業前景
2019年全球臨床試驗市場規模達到了17399億元，預計2026年將達到27170億元，年複合增長率（CAGR）為6.5%。
我國也正在健全政策法規，完善頂層設計，還應推動臨床研究體系設計與實施，包括優化臨床試驗中心管理和專職人員管理，完善倫理審查制度、加強臨床研究人才的培養和科普教育等，總的來說，目前國內的臨床試驗行業發展潛力非常大。
3、中年危機
- 年輕人的自我時間焦慮+販賣焦慮。
什麼是中年危機？不過是年輕人的一種時間焦慮，現在會焦慮的都是那些什麼都沒有的人，所有才會對未來感到焦慮。
什麼是焦慮？焦慮只是一種情緒，是人們把媒體加工後的「擬定環境」當成是真實的客觀現實環境而接受，並據此而做出的行為反應。
也就是說那些讓你焦慮的東西都是可以選擇加工後呈現在你的面前的，與其被這些虛化的東西所困的話，還不如就踏踏實實做好在當下的事情，把握好當下。牢牢掌握ICH-GCP，並將其落實在項目中。
「種一棵樹，最好點時間是十年前，其次是當下。」
所以CRA到底能不能幹到老？
這本身就是一個偽命題。
只要是此崗位上的優秀人才，沒有誰是走不遠的。如果按中年危機來看的話，那麼每個崗位都是一樣的。所以這根本不需要焦慮，只要提高自身能力，中年危機就不再是危機。
其實不止CRA，大多數職業在國外都能幹到退休，但是在社會主義中國卻不行，因為人實在太多了，尤其是小鮮肉太多了，用人單位可以選擇的餘地非常大，所以都傾向招35歲以下的，特別是在招基層幹活人員時。
三年到四年，是做選擇的時機
幹了1年3個月，已轉行
如果可以接受出差和高強度工作，可以畢生，畢竟干幾年你就可以往上走了
幹了兩個月發送離職申請了，準備看看CTA/DM機會
推薦閱讀：
