请问恒瑞CRA职位怎么样？
近期收到了恒瑞CRA的offer，本来打算签三方了。可是在网上搜索了下是不是CRA行业内恒瑞的名声不太好啊？以后有跳槽计划，请问要去吗
谢邀，如果本答复再被系统识别折叠，我以后再也不回复这类问题了。
总体上来说，我不太建议新人询问「XX公司怎么样，XX公司XX职位怎么样」这样的问题。因为这类问题实在是太过笼统，让人难以回复。
众所周知，恒瑞是一家中国最大的药企，创新药能力非常的强。但是你问，「恒瑞的CRA职位怎么样」，这个问题是一个没有标准答案的。其实除了个别连工资都发不出来的，或者行业内臭名昭著的公司，其它公司职位的好坏都是相对的，每个人的看法都是主观的评价。即便是那几家Global Top的公司，不同的人也有截然不同的看法。
A说「昆泰也太忙了，简直不是人待得地方」，到了B嘴里可能就会说「昆泰项目比较紧，是一个很适合新人成长的地方」。C说「PPD的各种流程都比较规范，内部部门建立的很完善」，换成D来说，可能就变成「PPD一个事儿三四个部门管，效率低下烦死了，以前我在百济的时候多么多么方便……」其实A和B，C和D，说的是同一个事情，但是他们的主观评价却会给人留下不同的印象。
建议题主搞明白，自己为什么会问这个问题，在职业中最在意的是哪些因素。查阅一些行业网站对CRA和恒瑞有一些了解后，再对关心的部分进行相应的提问。
和别家CRA相比，基本都是名牌大学研究生，不用出差。
但特别在乎招募，入组情况，毕竟越快，药物才可以越早上市。
如果分到二三期肿瘤线，入行就可以做PD-1，PD-L1，6390，氟唑帕利，阿帕替尼这些免疫，靶向的肿瘤线项目，你去外企都不一定能接到，而且恒瑞联合方案非常多，因为自家产品线非常多，根本不愁，锻炼新人比外企好，因为基础打的扎实，外企完全根据SOP执行，找申办方盖个章，申办方半年不回邮件也不用催，这家申办方给多少钱就安排多少监查频率，给的少的两三个月去一次，这种项目你怎么查的细，查的好。这两年恒瑞的sop也在迅速完善，我们平均一周就要学习一个新的或者更新的SOP，每个省会驻地，不用外省出差，其他企业基本没有这样的待遇。
恒瑞CRA对于应届生是一个不错的选择。
内部对于新人的培训还相对完善，重点是内部的项目也不错，可能会很忙，但是如果能坚持两年，换工作会很有优势。
缺点是据说内部管理混乱，不过国内内部管理一点不混乱的公司也占少数吧……
我这周也打算签恒瑞的CRA，但又觉得有点犹豫
前恒瑞CRA
对于应届生或者CRC 转等来说，恒瑞是个非常不错的平台，项目多，机会多，如果接触的是公司重点大三期自身积极学习，一两年后经验积累完全吊打比你早入行两三年的前辈
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