離職去其他公司的女生，站卻占著原公司的宿舍床位，隨時回來住，怎麼對待？
我是kk公司的人力，也兼管一些雜務，公司的宿舍距離公司有一段距離，所以也不會有領導市場，95後小a離職5個月了，去xx公司了，但一直住在我公司宿舍，前不久，小b也離職去那個xx公司了，所以她們就的確搬到xx公司去住了，但依然保持占著我公司的宿舍（被褥主要物品都沒拿走），目的隨時回來睡，周末回來睡。但我們公司宿舍水電費都是自己掏的，因為是公寓特別貴。我不是容不下她們，而我作為公司人力有義務對這事情也負有責任，我該怎麼辦？ 前提:我跟她們關係不怎麼好，而且現在宿舍的另一個妹子跟她們關係又很要好。真的特別討厭。
這有啥猶豫的，直接攆走
正常來說離職應該走很多流程，包括公司的宿舍應該退掉，才能走完流程。如果沒有這個流程，建議貴司補充一下。
公寓租期有合約，履行完就拜拜。
無語了 ，公司宿舍是給本公司員工提供的福利，又不是難民收容所，而且不怕還在職的員工老跟離職員工接觸受影響嗎？公司用用規章制度管理的，你這不是煩不煩的問題，是在職不作為啊，親
出個員工宿舍管理制度，嚴禁非本公司在職員工留宿，公示。
通知住宿的員工，私自容留外人住宿，發生的一切安全問題自理。
任命一個宿舍長進行日常管理，每月發點管理津貼，制度發布初期多檢查幾次。
這也值得糾結么？離職就是走人，人都沒走，你也好說給人辦了離職？
你認真的嗎 離職的時候就應該讓她們清退了啊
用制度管理，而不是人管理
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