本問題被收錄至活動「找工作該去「大企業」還是「小公司」？」中。

活動時間：2019/8/22 - 9/12

活動規則：在活動問題下回答，要求內容切題，無事實錯誤，大於 300 字。符合要求且同等條件下創作時間在前的回答將被優先採納，回答被採納後將獲得知乎鹽選會員 7 天體驗卡並在活動結束後分享 10,000 元獎金。

期待各位知友，分享你所在的公司以及你的工作經驗。無論是欣喜還是苦惱，你的真實經歷都將是寶貴經驗，為即將步入社會的年輕人們答疑解惑。

上面說的很全面了，確實制度很嚴格。

1·高層電梯不能反坐，早上特別多，需要排隊。

2·工牌要隨時戴著

3·業績任務重 很多人都完不成(比如這個月下兩萬完不成降低薪，完成了下個月任務加倍。)

4·每天四次打卡，而且下班時間說5:30其實下班打卡區間一直到9:30，也就是說9:30之前你加的班都不算是加班。(如果你加班到十點去打卡下班 算加班半個小時，如果5:30_9:30沒打卡，但是10:30打了，不算加班，因為下班點沒打卡算漏打卡一次，漏打卡一次視為是假半天)

5.辦公室戀情不能展現在表面上哦

6.出訪見客戶自費

7.入職體檢自費 50元

8.有班車，不過聽說只有加班的人才配坐班車。

9.規定5:30下班 從沒早下過，領導會問理由，一般6點半以後才能下班。即使沒事幹也不能走。沒天亮著回家過。

10.定薪就是你期望工資的一半，實際到手工資2000+。

11.非雙休 週六上午上一上午班，每週都要刷課，考試。你沒看錯，可能比你上學時考的試還多，滿分100，90及格，不及格就扣業績百分之二十。

12.很多非業績崗位工資極低，比做服務員還低，加班厲害時時薪一小時三塊。

13.發工資有時還會拖拖拉拉。扣工資極其厲害，很多理由扣。

14.不好轉正，公司離職率高，非常高。離職過程複雜，要找七八個人簽字確認。

15.做銷售的話在公司工資相對高一點，接的百度代理業務不過只能做濟南。兩個月不開單就辭退，主要工作就是電銷約客戶再去面銷。

16.食堂價格高，雖然是自己公司投資的。

目前能想到的就這些了。

我只針對銷售 客服不瞭解

這個月開始，百度體繫好像喪失了辦理省內的業務，只能辦理濟南市內的。可想而知哪有這麼多客戶等著你開發，ka部門（專門負責大客戶的，當時吹噓平均收入1.5w+）有很多喫著底薪混日子的，要知道ka的人基本上都是很有工作經驗的人來應聘，或者是在別的部門幹得好被挖過去的。某部門當時入職的時候吹噓乾的好的銷售1w+，平均下來也是5k~8k。但是，但是，但是經理自己都說是有很多人拿不到這麼多錢的，也就喫底薪。如果你沒有業績也會扣除底薪，扣到最低生活標準那個錢。扣除保險一個月大幾百還是很可觀的

你要是準備生孩子，來開創，有足夠時間待產，要是準備養老，來開創，只要沒什麼大問題，不會讓你走，要是準備重回校園，來開創，這裡的培訓考試會讓你知道什麼是大公司的考試製度。要是準備賺錢的，不要來，因為公司高管和各種政策，會剝削屬於你的每一分錢。要是想鉚足了勁，好好找份工作乾的，不要來，這裡會打掉你的激情，腐蝕你的幹勁，摧毀你的意志力，領導都是唯上主義，不會考慮你員工的感受，只要他們的領導高興，你在重要的事都不算事。要是想趁著年輕多學東西的，不要來，這裡只會要是學到，好喫懶做，溜須拍馬。開創就是表面光，在外面看著光鮮亮麗，公司多牛逼，高大上，其實就是代理了百度推的幾個產品，沒有了什麼也不是，就像樓上說的，本來全省的代理，現在只剩下濟南，再過段時間。。。 那時候真的就只剩傳說了！

反正就是試用期半年，每個月有考試，考試牽扯著你的績效，不合格當月績效全無。

再有加班的問題，正常五點半下班，但是你從五點半在公司呆到10點，加班時間僅為1小時，也就是說，加班時間是從9點開始算起。且加班沒有加班費，只能調休，加班時間只在30天內有效，30天內如果沒有調休，便清0。

暫時想到這些

樓上說的太真實了 鑒於之前有前輩發類似微博被查 我就匿了

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