谷露系统，做hr之前一直在用的人才管理系统，现在还是很怀恋这个系统啊，可以直接识别网站人才有强大的kpi考核功能等等，非常强大的系统。

我们刚刚跟猎小二合作，用起来还不错，界面整洁大方，使用流畅，服务也很好。

猎头系统相比品聘系统优势还是非常明显的，主要从猎头选择的 4个关键因素对比

1、保障猎头系统数据安全性（包含使用过程中数据安全、后期人才数据导出问题），其他系统只支持用阿里云伺服器，我们不仅局限于阿里云其他各种伺服器也可以部署安装，数据可以随时自行导出，其他系统不支持自行导出，保障用户数据安全。

2、功能使用方便，更新迭代速度快，除了日常顾问使用功能，品聘还有 独有的Mapping功能、App、电话外呼系统等都是唯一一家猎头系统能支持的功能。

3、性价比，品聘可租用可买断永久使用两种方式，一次收费，永久使用，性价比非常高，节约猎企系统运营成本。

4、售后维护，品聘7X24小时专属客户经理在线维护，品聘现有80多人，开发和技术维护人员占公司60%以上，从2016年开始，坚持每周6 都安排有专职技术值班配合猎头周末处理猎头系统问题，这也是所有猎头系统唯一一家能做到的

品聘连续5年猎头系统用户量第一，目前服务全国猎头系统8000家猎头公司，我个人维护的典型客户有人瑞人才、Talentkey 、浙江Fesco、速聘咨询、索乐咨询、博乐猎头、河北罗勒猎头、上海阳夏企业管理咨询有限公司、埃普沃猎头、兴星人才、举贤网（东方高人）、怀才当遇人力集团、金色未来集团 、仕联咨询、韬威咨询、英特方略猎头、博睿瀚达猎头、上海维可托猎头 等。

如有想进一步了解的，欢迎+微信电话详细了解：15000150639 QQ：2418770379

冒个泡，自己是招聘系统开发行业的从业者，和国内几个主要做猎头管理软体的团队都打过不少交道，也配合了几家有实力的猎企系统的开发项目。

目前总体来说，猎头管理软体大一些的团队有谷露、品聘、展招和璞心几家，做的客户基本都是100人以下规模的猎头客户，因为毕竟大的猎企少而且他们有很多自己的SOP流程想法，这些不是标准产品可以满足的，往往会寻求自己开发。其中，璞心是我的好朋友团队，有需要可以联系我引荐，会有折扣价优惠。

研究团队:麦穗人工智慧(可试用猎头简历管理|简历解析|人才库建设等)?

www.mesoor.com

说回猎企一般规模不大，付费意愿不强，但用户意见反馈还是不少的。所以目前几家发展的都不算太大，也有一定的市场规模瓶颈。在选用系统上，我给几个建议吧~

1- 如果预算不是很充足，还是建议买一些标准猎企管理系统账号（几百到一千的账号年费），有需要可以谈一些私有云部署和定制的一些条款（预算20w以下），管理系统团队都是愿意的；

2- 如果有一定预算，建议买断市场成熟的猎企管理系统代码，做一些维护和二次开发（预算如果在30-50w）；

3 - 如果预算充足，那基本考虑在前期产品需求调研充分的情况下，3-5人开发小组 进行6-8个月的开发周期（设计时一定考虑表的灵活性）

如果团队规模不大，现阶段疫情下还是想尽可能用上高性价比的猎企管理系统的话，我自己推荐我们团队的召乎系统，因为我觉得管理功能不在多，系统的核心在于好用。

好用的关键我觉得分三块：

1）能很快找到人--&> 高效率的人才搜索引擎

2）能帮忙BD更多客户 --&> 每天新鲜推送可能的客户bd线索

3）管理功能不求大而全，满足我们项目管理要求即可，因为大家要分KPI --&> 基于动态数据的强大项目管理，方便顾问也方便老板

有兴趣，可以了解一下：

luyi：如何找到一款好用的猎头管理软体?

zhuanlan.zhihu.com图标

Talink太联猎头系统，基于对猎头业务的深刻理解，在做好职位流程管理（传统猎头软体功能）的基础上，采用全新的架构，全面支持360顾问的成长和团队协作，激活现有资源，为猎企的规模化发展提供坚实后盾。

http://weixin.qq.com/r/qkhfR2-EWzIkrSsk9x24 (二维码自动识别)

看到楼上有提到猎小二系统的客户，感谢选择猎小二~

猎小二系统，主要功能包含简历的模糊查重、简历抓取、简历的解析，生成推荐报告，精细化的流程管理等。助力提高猎头的工作效率。

可以先试用，欢迎到官网申请试用~

对，我们现在就是选用的全猎猎头软体，10个人以内账户是免费的，简历解析、一键导出推荐报告都挺强的

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