如何看待裸辞/瞎跳槽这种行为？
最近微博上有个话题特别火，叫#找工作别瞎跳#，好多人在下边讲他们跳槽翻车的事，又好笑又心酸。我和身边的朋友其实也遇到过跳槽跳进坑里的事，但是如果时光倒流让我重新选择我可能还是会跳，因为那时候的工作真的非常憋屈了，干啥啥不顺。想知道大家是如何看待裸辞/瞎跳槽这种行为的，如果不支持的话有没有什么其它办法能解决问题呢？
emmm八成就是本人，but确实不知道选什么工作了
分两种：1，公司真的让自己忍无可忍了，才走到了这一步；2，外界的话语让自己迷失了方向
刚好最近在看《远见：职业规划的3大阶段》，也来凑个热闹。
职业生涯基本有近四十年时间，可以分为三个阶段，第一阶段是才开始工作，主要是需要在工作过程中锻炼自己的能力，积累有意义的经验，维持持久的关系。这个阶段可以大胆的试错，尽快掌握某些专业技能和通用能力，所以换工作如果是以满足职业规划的某一个条件而进行的行为，则利大于弊。
第二阶段是发现并发展自己的长板。是在第一阶段的基础上的进一步发挥自己的优势，努力成就自己。这个阶段换工作依然是利大于弊，可以尽快找到自己的优势和适合发挥自己优势的平台。
第三阶段就是退休后。年龄上基本该退休了，而且体力，脑力也比不上年轻人了，这个阶段主要是能运用自己的经验，知识，人脉等方面持续贡献价值。
所以，其实换工作这件事本身并没有什么可以不可以。只要你有清晰的职业规划和目标，在不违背自己的原则的前提下，换工作并不会有太大的影响。
我认为，不管你在哪里，不管什么时候，也不管你做什么工作，只要你自己有目标方向，也不会瞎跳吧。
首先，我们活著都是为了开心快乐健康，不符合这个，我们当然会想办法换工作换环境。
其次，我们生活和工作，应该有目标方向吧，否则跳来跳去也白搭。是吧？
最后，怎么跳？什么时候跳？跳到什么地方？达到什么收入标准？跳槽有什么后果？应该心里要有数吧？
没有以上几点，那真是没有意义哦，因为生活需要支出需要继续啊。
谢邀。在职场摸爬滚打「混」了将近十年了，中间也跳过槽，现在算是公司中层，自认为还是比较有资格来回答这个问题的。
首先可以肯定的是，跳槽本身不是一件不好的事，也确实有人通过跳槽升职加薪，通过跳槽解决了困扰自己的问题。重点是这个槽该怎么跳。如果遇到不顺心的事情就闭眼跳结果可想而知。
在决定是否要跳槽前不妨先问自己两个问题：第一，是什么问题让我想要跳槽；第二，是否有比跳槽更好的方式来解决这个问题。其实很多时候与工作相处和与人相处是相通的，尝试站在第三人称视角重新审视全局，找到问题的关键点，进行更积极、更深入的沟通，问题就会迎刃而解。如果思考过后依然选择跳槽的话，也应该要与目标公司进行尽可能全面、深入的沟通，以避免问题重复出现。
最后还是建议大家找工作别瞎跳，学会理智看待跳槽。
裸辞真的要不得啊，我自己就是血的教训。当时真的都快到天天吃泡面的程度了，还好因为我是广撒网，最后好像是BOSS直聘还是什么软体来著，回复比较快，才没有沦落到去喝西北风。
我觉得不行。如果裸辞的话太没有安全感了，只花钱不挣钱的感觉很没底诶！
理智一点的话肯定是要找好下家再辞职的，但是如果遇到职场PUA或者是遇到不太友好的同事领导之类的，建议快逃，毕竟还是狗命要紧。
前几天还在微博刷到BOSS直聘「别瞎跳」的广告，今天就看到这个问题，感觉还是做理智的成年人吧，跳槽之前给自己留好退路，不然容易亲手把自己逼上绝路。
个人感觉裸辞真的是一种很不理智的行为了，因为大家都是成年人了，如果你的存款足够支撑你找到下一份合适的工作，那因为各种原因裸辞是没问题的；但是如果辞职之后你下个月的房租都要靠花呗了，就会把自己搞得很被动。
其实按照我的理解，辞职本来是一件主动权在你手里的事情，你因为任性裸辞，就把自己置于了被动境地，很不值得。
我看见你说的这个话题了，BOSS直聘不是还做了个别瞎跳的广告？我感觉这个「别瞎跳」的重点是不能「瞎跳」而不是「不能跳」，所以就也没什么好纠结的，还是要看自身情况。
我不太支持，太不理智了。如果机会特别好，也建议谈好薪资福利等实际问题再跳，毕竟这些直接关系你的生活。
跳槽或裸辞本身没什么问题，也是职业规划的其中一环吧。但是一定要理智分析情况之后再跳，如果是闭眼瞎跳那很容易一手好牌打稀烂。
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