行政，人事，文员类的文职工作前景如何，好转行吗？
女生，2019本科应届毕业生，想做行政，人事，文员类的文职工作，想问一下各位前辈，文职类的工作前景怎么样，薪资待遇如何，有发展空间吗？如果几年后想转行的话，好转吗？
文员＞行政＞人事＞bp
你做的这是一切工作的基础，很多人都从行政类工作做起的，也会做到很高的职位，但打基础就要扎扎实实，好高骛远眼高手低终一事无成。只有你真正做过基层才会理解基层工作的问题，日后无论做什么都不会总悬在天上，不落地。
根据自己的兴趣，专长寻找自己可发展的领域和方向。
可以这么讲，每一个行业如果做到顶尖都是很有前途。关键是要让自己的能力在工作中得到提升，让自己的不可替代性增加。行政，文员也可以做的不可替代。不可替代你就会升职，就没必要转行了。
客观来说，人事的发展大于其他两个，但也需要结合企业内部的组织结构来看，有的公司人事行政是合并的，有具体的分享内容，通常小型比如创业初期的公司人事和行政是不分开的。
题主的问题关键是你为什么想要转行呢？没有看到之前是做什么工作的，现在工作和这几个选择是否有切入点也不清楚。
最主要的问题还是题主是否有去调研过这几个岗位，实际通过面试去寻找答案更好，也能知道你想转行的工作是否适合你，对不。
提供1个帮助你多岗位调研的方法：
- 了解岗位的工作性质、工作时间即环境；
- 岗位的工作内容，都做什么；
- 岗位的发展空间及不同行业的薪酬收入如何
自己实践探索或是问问身边的朋友是否有从事相关工作的，做个访谈也可以。
看到题主去年刚毕业，进入职场不久还是需要更多实践探索自己在哪个方向感兴趣，有专长，然后积累工作经验形成你的能力优势。
在你说的这几个职位里面，应该是公司里面最受待见的就是人事了。人事的工作也最能锻炼能力，积累人脉和资源，如果你真的要转行的话，也更好转一点。我现在就是在柬埔寨做人事工作。不轻松但是薪资还是可以。
如果没有其他选择，一定要做这个的话，劝你去大公司，才会有学习和上升空间，小公司上边最大是老板，你再升级能能升啥
以上回答全是扯淡
1.文职类工作前景，财务》人事》行政
2.待遇经理级的薪资约等于你当地社平工资3.发展空间很低
4.很难转行建议：第一份工作非常重要，因为你会因为第一份工作的方向影响你未来走向，劝你慎重这类岗位的门槛低，薪资待遇和发展空间相对来说比较有限。
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