我是想找软体测试的工作，为什么软体测试实习岗位都这么难找？
本人是金融专业，当初选错了专业，虽然学了半年软体测试的培训，但是我的专业不符合，还是不能找相关的工作，但是我又不想学历造假，找的工作都是销售，真的后悔怎么选个金融专业，我都不知道该做什么工作啦
这时候你应该能够理解为什么我一直跟大家强调参加培训要关注就业保障了，要是参加的机构可以「没就业退全款，不满意随时退」，你不至于像现在这么的被动和失落。
除了就业保障，课程的设计和深度，师资和授课等才是成功就业的关键。
软体测试入门简单深入难，如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软体测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：
1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是要涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，介面测试和性能测试开发等内容。
2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软体测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。
3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。
4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。
5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯著，有同学陪著，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。
再来聊聊你提到的第二个问题，学历造假，万万不可取。千万不要啊，假的就是假的。你这么发问，容我再大胆的猜测以下，你难道连个基本的大专学历都没有？
你的经历再次成功告诫大家：低学历者切勿听信培训机构的花言巧语而入坑IT。具体原因请移步《为什么不赞成初中、高中学历的朋友转行 IT》。他们挣的是钱，而你赔上的是时间、金钱和精力！
接下来：
- 不间断的投递简历找工作，工资低点都可以，期间继续的打磨自身技术，不断的提升自己的能力；
- 报考成教或者网教，搞个文凭；
- 画个圈圈诅咒这些只眼里只看到钱，却不在乎学生未来的IT培训机构，是个人，是个男人，就光明正大的站著赚钱！
祝你好运！
这个不是专业的锅，大家都知道软体测试入行简单，很多非计算机专业的人也都往这个行业转行，并且有很多人也都取得了不错的成绩，拿到了很高的薪资。
像我们这里学习的学生，大专以上的学历，薪资都在8k以上。
像你说的找不到相关工作，很大原因只是简历和岗位不匹配。
像你金融专业的，这样的学历专业不需要造假，这个也是你的优势，你可以往金融测试方向投简历，一般金融的话像，银行这类公司，一般做的是手机端和PC端各种金融产品的测试。
找实习工作其实就是把自己的优势展示出来，毕竟我们没有项目经验，工作经验，你面试的时候一定要体现出热情、渴望得到这份工作，不仅仅是表达出「你渴望」，而是「你正在为你渴望的而努力。
比如你是金融专业的，学习了半年软体测试知识，然后掌握了什么技术。
你所讲到的东西一定要有理有据，真实存在的。
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我觉得软体测试工作还是很好找的。
如果你觉得难找的话，从以下几个方面去寻找一下原因：
第一，就是你自身的一个技能。你满足企业里边要求吗？
你知道企业里边如何进行需求评审？
如何在需求评审完毕之后编写测试计划的？
包括如何在编写完成计划之后又好又快而且又简明额要的编写完相应的测试用例。
企业中项目迭代的周期时间合理的安排相应的人员执行完测试用例。
并且对找到的问题起交到对应的平台上做跟踪与记录。之后根据这些跟踪的问题然后去分析。
输出一份测试报告。
这样对应的测试报告，然后发送给相关人员。他们会积极按照这份测试报告进行项目的一些问题回溯。
并且现在很多企业里边儿都要求会自动化测试，包括UI的自动化和性能自动化。
也需要了解一些伺服器，资料库以及性能测试的知识。
如果你觉得以上技能都掌握的差不多的时候，那么检查一下你所在的城市是否有对应的人员，测试工程师相应的很多岗位。
如果这些都满足，我觉得也不会找不到工作。
学历造假是十分不好的行为，你是金融行业的，这是你的优势，你从事软体测试行业的话，这是你比其他同事更值得推荐的点，毕竟金融这个行业，在如今基金，股票盛行的年代，不管是对于老板还是对于同事，都会有不错的帮助，这是别人所不具备的。
你需要的不是想办法去遮掩这个，而是把这个专业当做你的附加价值，在面试的时候，去尝试一下多去展现一下这方面的东西，而不是想尽办法去遮掩，明明开局王炸加四个二的天胡被你打成了死牌。
另外再解说一下题主你的问题，软体测试的岗位是看地区的，国内IT行业发展比较好的肯定属于北上广这些城市，对于其他城市来说，这方面需求不是很多，而且条件相应苛刻一些。
就拿首都来说吧，作为中国的IT城市的领头羊，对于这个工作的需求量是很大的，即使是最底层的黑盒测试，也是半饱和的状态。
Boss直聘上的页面，这里面固然包涵夸大和一些虚假成分，但是也可以做个不错的参考，可以根据公司的规模去天眼查去对照调查，会对你找工作有不错的帮助。
我个人也是从这方面走过来的，和你差不多，不是正儿八经的科班出身，也是野路子培训班。
培训班从根本上来说和科班有本质区别，大部分培训班（无良机构），喜欢打著饱就业，先学后费的模式，我不去一棒子打死这些人，但是究其根本来说，总归是有点不稳妥的。
如果你仅仅在培训班几个月就能学到人家大学几年的东西，如果你仅仅几个月，就能懂并且熟通人家几年的心血，那么上大学的意义何在？难道大学里面的教授没培训班的老师教的好吗？
软体测试不是一口气可以吃成胖子的，没事多去投投简历，然后去加一些软体测试的交流群，论坛和贴吧，去里面互动一下，或许可以有不错的收获。
找工作不要急，越急越容易出事，今年流感，好多IT行业都有失业，科班的失业的也很多，这是行业的大趋势，你不用去过分烦恼。
我们也许会有偏见，但是命运永远没有偏见，真金不怕火炼。
兴趣是最好的老师，在失意的时候别去想著去埋怨，埋怨不会给你带来任何收益，学历造假是一件很严重的事情，如果真的天衣无缝的话，那么别人辛辛苦苦上大学的意义在哪里？国家的高考的意义又在哪里？慎重行事。
我个人认为，排除社会岗位竞争因素，首先从实习来讲，单位都喜欢是计算机行业的，所以这方面被过滤的概率很大，另外对于培训机构的，确实是让你学到了很多东西，可以达到一定的测试理论水平，但部分公司还是很排斥培训，因为很大一部分是造假的简历，实际水平没达到，当然实习生，应该不至于。综合这两个，到好公司实习的概率就比较低了，因为这是市场所决定，你要想想那么多人计算机专业，也有培训也找不到实习工作。有时这是一种运气。但对你来讲，你需要的实习跟不屈的学习，一个是看有没有内推的机会，也就是多在测试论坛或者群或者订阅号组织的活动，去了解下，看有没有内推；第二简历要优化下，除了你培训这方面，要分析你对软体测试的看法以及你确实喜欢测试的一些表示；第三，公司实习选择对象，可以先挑小公司，先进去实习，最重要，后续通过自己努力获得offer；第四，多逛论坛，看好的订阅号，学习你想要某行业的测试，看需要掌握什么，最好能遇到愿意教你的；至于对于参加培训，有时还不如找有知名度或者确实有能力的人带你学习。
以上，是我的一个看法~
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