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睡不著想来加更了，入职两个月我准备辞职了 ，主要还是身体原因，报班期间每天两三点睡觉真的吃不消，白天虽然下午一点多上班，但是有一些工作要做我基本十点十一点就去了，总之生物钟混乱，个人不太喜欢这样的生活，也没有学到该有的能力和技巧，准备辞职啦。

以下为原回答：

刚入职十天左右，感觉其实还行。

来说说我自己的情况吧，坐标武汉，是某双非一本应届毕业生。由于不考研，我大四上就找了一份在杭州的教育行业销售工作，有半年的工作经历，后来想回武汉，我女朋友在这边就去了高途。疫情对武汉的影响有多大不用说也知道，我个人喜欢销售类工作，上一份工作跟这个又有联系，高途薪资又还不错我就去了。

由于我半年的工作经历，当时直接和经理通话，就免去了我前两轮面试，直接参加培训和终面面就行，所以经过三天的培训后我顺利成了一名高中训练营辅导老师，偏销售岗一点。

现在暑假嘛，是培训旺季，我们休息比较少，基本工作个九、十天才休息一次，每天一点左右上班，十一二点下班，有很多人说累啥的，我觉得不然，每份工作都挺累的，想要回报就得付出嘛。工作内容就是众所周知的那样，加微信，跟课，续报啥的，有压力很正常，但是好好干，总会摸索到的，再加上上份工作我也算学到了一些销售知识，所以这份工作我还是很有信心的。底薪好像是4500加绩效，前三个月保底七千，只要好好做工资确实不错。当然也有很多人受不了这样的工作强度和压力啥的，我觉得这份工作已经可以说是付出和回报成正比了，可能是之前工作过半年，也看了很多人的经历，我觉得这份工作比很多都强。

至于生活的问题，我在公司旁边小区租了房步行五分钟就可，想来的也可以住我这个小区很方便。吃饭用高途的员工证楼下好几家餐厅都可以打折,加班车费啥的当然也会报销。高途前几天市值超过了新东方，还是很不错的哈哈。

总之，我对这个工作还是挺适应的，想要来的有啥问题可以问我。

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19年暑假实习，20年毕业又回来啦

第一年暑假见证高途从一层楼到三层楼又到六层楼，今年过来直接建了自己的高途大厦。发展速度是真的快。制度也一直在完善。

上班时间：19年暑假13：00～23：00，但12点下班是正常，凌晨也有，基本每天睡醒就是上班。

今年13：00～23：00公司规定23：00必须下班，续班期最晚0点。 实际上加好友期间22：30下班走人，续班期23：00，最后一天0点。（都是这个点离开公司）

制度：去年还不太完善，工作整体都是一个流程，今年伙伴变多，各个部门职能分的更细了，一直在完善。

福利待遇：基本没有改变吧，周四下午茶，节假日礼物，过节的时候组长也会给大家发发红包，提前下班这样。（今年中秋节第一次9：30下班，惊喜！）

工作难度：大环境下家长基本都接触到网课，优势没有去年明显，数据确实不好做了，但优秀的小伙伴还是依然优秀。

比较满意的点：公司层面制度越来越人性化，Larry开会要求的基本都能实施到位，增强伙伴的归属感。工作内容其实还算简单，更加重视伙伴个人的成长，发现这一年从一开始的重服务变成重销售，现在又开始重服务。家长满意度应该会更高一些。

不满意的点：排名还是比较残酷的，数据不好会被优化淘汰，每期数据考核只看出单数，建议应该综合一下到课率，家长满意度这些，要不然对关单能力不好的小伙伴（比如我）来说还是比较煎熬的。

目前又回到高途2个多月了，整体感觉还是可以的，毕竟能者多劳多得，有付出肯定是有回报的。 自身数据并不是很好，但还是认可公司的企业文化价值观。毕竟对于二本毕业生来说，大部分应该在大学里学到的东西还是比较少的。凭专业能力找到满意的工作还是比较困难的。 不想考编考公考研，直接工作的话，应该还是比较适合应届生的。

销售岗确实锻炼人，什么样的家长都会遇到，很考验心态。了，不过同样的情况遇到第二次就不稀奇了。

对应届生的建议：

喜欢安稳舒适不熬夜的同学还是不要来啦，离开了制度的大家庭就要经历资本主义的剥削。不吃国家的饭，在外就还是要看自己的工作能力。 这个工作我觉得无论是辅导端还是销售岗，压力都是有的，看你自己怎么看待。 想要闯一闯的同学，销售其实蛮锻炼人的，公司小伙伴月入过万也不稀奇，毕竟付出的也有那么多。

薪资待遇的话 目前应该是前三个月保底7k，后面就是4k底薪+绩效+其他激励吧，综合薪资做的一般的应该8.9k左右？ 过万的应该也不少。 整体是很不错的。

感受阿目前感觉还行，公司很年轻，发展空间相对来说还是比较大的，了。我是训练营辅导（偏销售） 目前对于公司就想到这么多了，其他想了解的可以私聊我，当然也可以找我内推呦嘻嘻(?˙︶˙?)

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以我在在线教育行业的这两年多的时间来讲，在线教育确实在行业发展上很不错的，职业晋升空间又大，只要你选择对了一家有潜力且职工不饱和的城市分中心并且肯用心，你肯定会有很大发展的，因为真心话是选择大于努力，我好多同学在公立学校才拿3000多薪资，能力目前来说也是很单一，所以，我觉得我当时的选择很正确！但是，我也很公正的评价，作为一个公立院校和培训机构都待过几年的老师，在线教育业务一线工作的常态就是相对辛苦的，由于每个在线教育的企业文化不同，侧重不同，大部分你叫上名的在线教育辅导老师，现阶段都是【辅导+销售】的服务性质。家长最开始也不会特别尊重你，把你当老师的，但你如果可以提前做好家长管理和自己的专业塑造，那肯定会有所改变的，毕竟社会上对机构老师的印象就是这样，你没法改变大环境，但你能改变你自己。接著说，因为今年疫情的原因什么行业都不景气，在线教育行业还是很不错的，但是想要轻松的伙伴，高途也不推荐，适合想要锻炼自己能力的伙伴！我作为一个过来人，我也一定要告诉所有的大学毕业生，你们一定要想清楚自己到底是图能力图钱还是图轻松安稳的人！我觉得我是图钱图能力，所以我来到互联网教育公司，另外要关注你所在城市的上升空间的如何，高途在成都的发展才起步，目前成都不到500人，但是成都是一个8000人甚至一万人的职场，所以是晋升空间是巨大。另外，我之前也是从业务转为职能的，所以想要晋升和改变必定是需要前期的业务沉淀的，所以不要怕苦怕累，提前给自己打个预防针，只要努力了用心了，我相信在高途你肯定会大有斩获的。综上所述，我非常推荐大家可以来高途的成都中心试一试。

另外，我分享一些我的面试经验还有工作后的感受！

面试初试是hr在线上面的，当时还出了一点小乌龙，怼了一下，但是hr小姐姐非常好，对我也是完全没有不好的印象，反而非常珍惜我的才能，反复强调后期的工作内容与我的能力的符合度，也会把劣势直言不讳地告诉你，供你自己选择，很加分！面试终试是成都中心的老大面的，因为他挺忙，改了四次时间两次地点，但是hr小姐姐都会提前说明，这点很贴心，终面没有太多的问题主要就我之前的经历聊了聊而已。这一部分可能对各位知友没有参考作用，但是由于我是培训岗现在经常跟业务和人事都有往来，所以，我自己我总结一些流程和高频问题！重点来了！笔记走起！

1.简历一定要结合岗位职责来写，强调你自己的潜在素质与岗位的匹配度;另外，一定要强调自己的忠诚度，自己是深思熟虑才决定加入高途的，这点很重要！因为任何企业培养人才都是需要成本的，所以肯定想要忠诚度高的人才。

2.跟hr的视频面试。首先，自我介绍一定要有逻辑性，因为业务岗位对沟通能力是有要求;其次，多听少问;最后，多数人事都会问你两个问题作为收尾。第一个，你未来的长短期规划，关于这个问题，我建议从成长和忠诚这两个角度出发去谈。第二个，你还有什么问题问我，关于这个问题，我建议你可以做一个本次面试的总结，会更好体现你的学习能力和沟通能力。

3.终面。首先，终面前你会参加一天的「星火营」会就教育和公司和岗位工作三块做一个岗前培训，让你更了解公司，做一个双向选择，那既然是培训肯定会有考勤和考试，所以，还是要重视。其次，终面时，业务负责人会问你对岗位，公司的理解，这个时候请结合你自己的故事和忠诚，学习能力高，沟通能力强这三个方面去沟通，那就一定没有问题的！面试情况我就分享到这里，有问题可以评论或者私信问我！

接下来，我就这个月去业务轮岗的经历跟大家说一说我们的工作流程。首先，我发表一个我的个人观点，我认为公司会让培训去轮岗是非常有好感的事。原因是，其实培训下业务是非常浪费资源的，但是公司为了让培训更为落地，为了让每一个培训人都更理解业务，更内化价值观，选择了轮岗的方式，就说明了公司很在乎业务一线，这点对于所有的公司员工来说都是有利的！其次，我说说在训练营的工作流程：加家长，学情沟通，微信群运营，直播告知预报名、正式报名，直播强调后期的课程内容和名师资质，直播互动，催课，微信或者电话沟通续报。这些工作动作，虽然听起来有些多，但是每一步我当时的业务组长都会一步一步的去告知我们怎么做，对于当时组内完全没有接触过在线教育的伙伴来说太有安全感了！另外，因为高途是伙伴文化，所有伙伴之间以伙伴相称，特别适合我们90后，相处氛围很融洽，团结互助，也没有各种会议跟著我，更多是分享，我觉得会让新入职的业务伙伴心里很舒服。而且，我下业务的这一期负责我们这一组的组长人也特别nice，时不时会给我们点奶茶和请吃饭，属于隐形福利啊！另外，每天3点半的时候，我们还有运动时间，所以时间安排是非常合理的。此外，续报的最后一两天我们也可以交换联系各自的客户，关系很融洽，每个人都会共同的目标奋斗，感觉很青春！最后，落到了工作时间上的问题，我在业务的九天时间都是正常上下班，并没有加班的情况，这点蛮好的！不像之前呆过的教育企业会有或多或少时间的加班情况出现！这就是我对我下业务这一段时间的工作情况总结，希望可以给各位知友一些帮助！

最后，我不介意各位知友评论区或者私信问我问题，我看到了肯定有时间会一一解答的。毕竟虽然今年工作形势不太好，但是一份工作我个人认为是决定你今后方向的一个重要决定，谨慎一些是非常明智的，对自己负责的行为，所以，大家大胆问吧！我也可以帮你们内推！

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嘿嘿嘿，我大概入职高途课堂一个月，岗位是辅导老师，是武汉这边的。我就客观的讲一下我的感受哦，首先上班时间是下午一点到十点，五点半以后自己随便找一个时间去吃饭就好了，一个小时吃饭时间，我遇到一位特别温柔的师傅，每天都会让我准点十点下班，师傅她们因为带班了，需要解决学生的问题，会加班到十一点，这一个月我下意识的观察了下，十一点基本上整层楼都走光了哈哈哈，极少数人会继续待在公司，所以加班其实还好。

另外就是工资和福利待遇啦，辅导老师是4500底薪?1500保底绩效，前三个月保底6000，训练营辅导老师底薪是4000，保底绩效3000，前三个月保底7000，当然也会累一点，训练营每期周期很短，假期一般都是一期学生带完半个月连著休三四天的样子，辅导这边是固定双休，暑期连著上十几天的课也会连著休息五天，所以我也可以接受。入职就会缴纳五险一金，公积金缴纳的比例还是比较高的，这点好评！转正以后还会补充商业保险，也就是六险一金啦，每周四下午还有下午茶，生日月会有生日会，隔三差五团建，法定节假日休息，年底全公司年会，偷偷打听到应该是两天一晚的大项目。如果有想来我们公司的小伙伴还可以赶得上哈哈哈，一起happy啊！

今年工作真不好找，应届生真的太难了，入职一个多月我才觉得自己真的就业啦，才有安全感呜呜呜。不过武汉这边的高途是成立时间比较短的，所以现在进来公司以后就是这的元老级人物啦，机会多多，有想法的小伙伴可以找我，我跟人事小姐姐很熟的，每天一起吃饭睡觉的关系哟！！！

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本人19年安工毕业，普通二本。

选择高途是因为对象选择了高途，不想毕业季是分手季，所以我也来了。没想到一年多过去了，我还在高途。对象早就离职了。离职原因是爸妈让考招教的。其实来到高途一年多，有收获，有成长，自然也有抱怨。。。。

在高途学会的第一件事情就是复盘，凡工作，必复盘，总结自己做的好的地方，继续坚持，总结自己做的不够好的地方，请教高手，去改正。五百个日日夜夜，每日日报，每周周报，每月月度述职，复盘习惯已经融入血液。我想，即使以后离开高途了，这个好习惯也会使我受益终生。那么我就就借著回答这个问题来简单复盘一下高途的日子。当然，重点在于为在挑选工作的人展现一下在我的眼中高途的模样，以便甄选。

高途好的地方

1 晋升机会大，晋升制度透明公正。

高途的晋升一年四次，我自己带过的徒弟还在实习期就成为了管路者。三个月竞聘成功代理组长，再过三个月代理组长转正。（转正组长税后工资可以过万哦）

2 管理扁平化，伙伴文化

高途任何领导没有办公室，全部都是在工位上。这个说实话是我入职初颠覆我的认知的事情。可能你的旁边就坐著一个其貌不扬的主管，经理。刚开始有点怵。后来发现伙伴文化，领导很和蔼（当然，自己做的不好的时候也会被一对一上政治课:) 虽然不骂人，但是也经常有灵魂发问。刚开始被约谈的时候心里总是想，你就洗脑吧，你就画饼吧，听进去算我输。哈哈，现在回过头，发现这样成长还是蛮快的。

3 大公司，有钱，员工工资确实不错

全国14个运营中心。我在郑州。郑州现在招人待遇。前三个月保底七千。一年保底税前工资十万。六险一金。我来了一年多了，每个月十号工资总是可以准时出现在我的招商银行卡里。

二 高途还需要改善的地方

1 熬夜

高途早上不上班(偶尔很少加班)外面喊著说高途一直加班的。反正我是初中部的，一线伙伴基本没有加过班。管理层倒是经常加班（只要给我升职，我能加到老板破产，哈哈)上班时间是下午一点到晚上11点，11点半到家，洗洗漱漱12点了，年轻人下班谁还不玩会手机。稍不留意就两点了，所以睡得太晚，确实不好啊。其实也有作息规律的，这要看自制力了。

2 容易长胖

来的时候125，现在140

从清秀帅气的大学生慢慢变成了有了小肚子的我。每次看著跟我一块来的那个身材反而越来越好的哥们，我就想在球场上请他吃火锅。凭啥，他就不胖！ 说实话，还是发福的人多，不胖的人那是作息真规律。因为这个工作久坐，所以真的，容易长胖！

3 压力有点大

毕竟业务部门，业绩如果长期做不好，是要被优化的。唉，好的时候超级兴奋，不好的时候也真的焦虑。压力山大。当然，你有能力，当我没说，活该你躺著拿钱！

不知不觉一千字了，不说了不说了，凌晨一点了。睡觉睡觉，减肥减肥！

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