说说我最近的情况。本人31岁，女，已婚未育。最近刚刚跳槽到新公司，上班一周了，觉得自己非常不适应，心情非常压抑。

我在原单位工作近七年，今年年初才升到主管，之前因为一直没有升职，也动过很多次跳槽的念头，但是一直是骑驴找马的状态，没找到好马也就没走。但是其实工作没有特别大的问题，工资不算高但是稳定，正常双休，节假日也都能保证。领导也对我还不错，有点小福利也都能想著我。今年年初因为公司内部斗争等等原因，原来的部门被解散了，我被分配到了一个一直和原部门「有仇」的新部门，老领导也调走了。新部门领导视我们几个新来的为眼中钉，但是最针对的不是我，是我上面的副经理。部门调整以后，副经理没过过一天好日子，天天被针对。我也每天过的提心吊胆。对了，老公司还有一个点不太好，离家特别远，每天通勤时间基本都在两到三个小时。

转眼到今年七月，我还是时不时往外投著简历，就是这样机缘巧合之下，我竟然得到了一家上市公司的offer。新offer离家很近，骑自行车也只需要20分钟，工资涨了10%。我就毫不犹豫接受了。提出辞职后尽管原单位的大领导都给我发了信息表示挽留，还透露出今后还想对我委以重任的意思，我还是毅然决然的选择了离职。当时的心态是终于脱离了苦海，要开始新生活。总觉得受够了原公司的压迫，内心喜悦无以言表，所以忽略了去新公司可能会遇到的问题。新公司和老单位完全是两个毫无关联的行业，跨度很大。

所以我办理离职的速度也很快，前一周的周三正式离职，第二周的周一就到新公司上班了。目前在新公司待了一周，觉得非常不适应，整个人状态非常差。主要问题有以下几个方面：

1、对新公司环境不适应。我所在的部门为海外销售部门，我的岗位是总部运营，说白了就是行政打杂的，这一点我在面试时是知道的。在原公司我的岗位是专业性比较强的，而且公司类型也不一样。原公司虽说是私企，但是有政府参股，有点类似国企的氛围。新公司为上市公司，节奏可能比较快。新公司的规模也比原公司更大一些。

2、工作交接不太顺利。原来我这个岗位的工作人员有两人，目前两人同时转岗了，基本上已经在新岗位开展工作，所以跟我的交接基本上都是靠邮件，面对面交接的机会比较少，而且她们跟我交接的精力也有限。而且更夸张的是，原来他们两个熟练工的工作，现在由我和一个实习生来接手。工作交接我自己感觉下来，条理不是很清晰，他们给我的邮件内容以工作流程居多。我其实想让他们把各自负责的模块告诉我，每一个模块下包含了什么事项，因为我在原单位交接就是这样的形式，文档写的非常详细。现在的交接模式导致我不是很清楚我应该干什么，这几天一直是每项工作都临时打电话去问原来的负责人。因此我跟部门的hr反映了两次这个问题。销售部门自己配了一个hr，管理部门内部的人事工作。第一次反映时hr只说了要顺利完成交接，谁知昨天第二次反映后，hr给我电话说：公司的工作方式和你原来的单位肯定是不一样的，企业文化也不一样，原来两人的交接内容里面流程写的挺清晰的，你的姿态不要那么高，自己多看看，你看你这一周每天也是准时下班的，照道理来说现在你应该是多学习……如果你还是原来那样的工作方式，新公司你是发展不好的，这种事本来也是双向选择，你也自己再想想。我就跟hr回复了再考虑一下，就没有继续往下聊。忘记说了，因为是海外销售部门，大部分同事都在国外，包括这个hr和我的直接领导。面试都是通过微信语音，连面也没见过。

所以现在我对我自己很怀疑，不知道自己做出的离职的决定是否正确，但是又不愿意承认自己后悔。对于新公司的工作如何继续开展我也有点发怵。前面说了以后的工作会由我和一个实习生负责，hr告诉我实习生大概半年就走了，后面接替的正常情况下还是实习生，那就意味著我得不停地带实习生。目前我的状态是有房有车无贷无孩，老公年收入20万+，房租一年有3万多的收入。生活上没有什么压力，所以导致我没有遭受过社会的毒打，遇到一点困难就想退缩。而且我又将面临生孩子的阶段，我原来的打算是在原公司生孩子的，但是这突如其来的机会也打乱了我的计划。当时辞职的时候打算生孩子的计划再往后推推，等新公司转正以后再实施，现在也不知道能不能转正了。

我想问问各位网友，现在我应该怎么办？在新公司混著，混到被开除的那一天？我甚至动起了回原单位的心思，但是面子上也过不去，这个想法也仅限于想想，不会真的去实施。我现在每天都是一筹莫展，心理压力很大。

一般我们从工作多年的单位离职，到一家新单位，都会存在很长的适应期。

很多人都扛不过这个时期，觉得这个也不顺，那个也不顺，然后就再次跳槽，重新换一家。

再换一家呢，还是一样的问题，各种不适应，打卡时间不同了，加班了，流程不规范了……然后就再次跳槽。

……

其实呢，多数时候，是因为上家公司待得太久，形成了比较稳固的工作习惯，自己也认同了大大小小的习惯，觉得那就是对的，那就是唯一对的，碰到新的工作方式、工作内容、工具、人际环境，首先想到的就是——我原来公司不是这样的啊。

但实际上呢，每家公司都是不同的，都有自己的方式、流程和文化，你已经不在原来公司了啊，把原来公司的那些习惯啊流程啊工作方式啊，都放一边去就好了，清空自己，就当自己是个小白，从零开始在新公司来学习，来打拚。

这是更好的策略。

如果一味地拿原公司和新公司比较，不但自己会越来越郁闷，也会让新公司的同事对你看法越来越不好。

入乡随俗，调试自己来适应吧。

当然，也要体会自己的感受，照顾自己的情绪和身体，知道自己能调试到什么程度，实在调试不过来，也不要硬掰扯。

既来之则安之，反复地给自己做心理建设，告诉自己一切都是暂时的，我要先熬过试用期，踏实工作，靠自己的能力赢得周围人的认可。等公司合并事宜尘埃落定，部门职能和自己岗位职责明确之后，我要好好地给自己做一下职业规划，认真思考自己未来的发展方向。

给你三个建议哦：

1、如果你经济压力不大，也没有丁克的想法的话，我建议可以让自己歇一歇，考虑一下个人问题：把孩子生了，毕竟现在年纪已经过了最佳生育年纪，能早些就早些，对自己的身体也好!

2、工作上不想停下来的话，这期间可以看看其他的职位，毕竟你刚刚离职不久，最新这家公司的经理可以忽略，相当于从工作几年的原单位离职后重新找。

3、最后就是坚持下来，毕竟你才刚去不久，有问题很正常。每天给自己坚定的信念，就是一定要在这家公司待下去！

你这个情况跟我原来转岗的情况特别像。我是在原岗位工作了7年，后来调到了一个完全不相关的部门。原来也是从事专业性比较强的工作，后来也是类似行政打杂的工作。但有一点我和你相反，我原来的工作是比较累的，经常加班，新工作是啥事儿没有，一天闲得无聊。

其实，刚换工作三个月之内不适应是很正常的。

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第一，首先你要思考下不适应的原因是什么？是公司的原因还是个人的原因？是公司故意针对新人，领导有问题，还是就是自己不太适应？

第二，思考自己当初换工作的时候的初衷，自己真正看中的是什么？当初为什么选择这家？

第三，思考这份工作能够带给自己的价值，工作内容自己是不是喜欢？重新衡量下这份工作。这里是重点，因为你放弃了自己的专业，考虑下值不值得，目光要长远，不要纠结当前的块儿八毛的！

最后，如果单纯只是因为环境和工作内容不适应的话，我相信过段时间会好的，坚持一下。以后人熟了好办事儿了，工作内容也熟悉了，得心应手是要有个过程的，工作压力也就没有那么大了。其实有的时候一个人承接两个人的工作是比较锻炼人的，而且这样就没有人跟你竞争了呀，也是有好处的。如果以后干的好是很容易被发现的。至于工作移交的问题，指望人家上门来教你是不可能的，找个时间把问题整理一下，然后主动去找这俩人，当面交接一下！

每家公司都有自己的特点，你在原来的公司干了7年，突然换到新公司，毕竟企业文化不一样，暂时的不适应都是正常的，相信自己，再坚持下。如果半年后，自己真的不喜欢这份工作再考虑换！而且，如果公司内部有好的机会也是可以运作换个岗位的！

接著换，或者你学会适应，这真的不是废话，我来到新的公司不到一个月，薪资待遇一般，工作量也有点大，每天10小时平均中途无无休息，可以在公司点个外卖，吃完就工作就行了。 不过我图的是这是一个大公司，来学点东西，也算再混个经验，最近晚班上的真累，但我觉得还能接受这个情况，如果有一天我真的坚持不住了或者超级超级不开心了，到时我可能选择离开，但目前我不会主动离开的，我要学点东西，虽然事儿贼多，但别人都能做到，我也得逼著自己做到！

通篇在说困难，那你做了什么呢？

今天是来新公司上班的第七天，感觉更加难熬。不知道该怎么办。可以辞职吗？

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