崑山傑士德精密公司怎麼樣？

1.工程師團隊齊不齊全
2.公司的項目多不多3.公司的福利待遇怎麼麼樣？有加班費嗎？年終獎幾倍月薪？

4.公司出差多嗎？都是去哪？

JST實習總結

實習目的：工業現場實習是培訓學生綜合能力及素質，包括提升分析問題，解決問題的能力做到理論聯繫實踐，使知識能夠完整化。通過現場實習，接觸生產一線技術人員，管理人員和操作人員，對加強精神文明建設，培養學生的勞動熱情，高尚情操與職業道德具有重大的實際意義，實習也是學生獲得生產實際知識，經營管理，企業改革，人際關係等綜合能力的重要課程，是培養社會主義建設人才和事事業接班人的必經環節。

公司簡介：江蘇傑士德精密工業有限公司是一家專註於系統集成及技術研發的科技型公司，致力為全球企業提供優質的非標自動化方案與服務。公司成立於2006年，現有員工約5000人，總部坐落於江蘇崑山，經過13年的發展江蘇傑士德精密工業有限公司集團先後在國內成立了深圳辦事處，鄭州辦事處，上海辦事處等20餘國內辦事處，旗下擁有9家事業部。新一輪的工業革命即將到來，傑士德將借這一歷史機遇一步步穩紮穩打實現集團戰略藍圖，助力中國工業自動化發展。

實習體會：為了能夠將課堂所學的有關電氣自動化技術的有關理論與工程實際緊密結合，加深對專業的感知認識。我們參與了學校統一組織的校外實習，於是我從河南職業技術學院的一名在讀學生搖身一變變成了江蘇傑士德精密工業有限公司的一名實習技術員，工作在項目地--江西立訊射頻精密工業有限公司，負責生產車間流水線上大型點膠機的維護保養。剛接手現場維護的工作，由於技術不夠火候，經驗也不足，我會經常提心弔膽，生怕產線的點膠機出現任何問題，我意識到本身存在的問題後，更加勤奮執著的學習現場知識，前輩們也非常樂意教我。

除了知識學習外，我還總結記錄平時遇到的機故問題，分析其其產生的原因，將能夠規避的問題，儘可能完全控制，不能規避的就通過技能提升來縮短處理時長。

隨著時間的沉澱，我對點膠機的熟練程度越來越高，已經能夠獨當一面，這時我觀察到點膠機維護作業沒有偏理論的文件，經驗的積累、技能的提升完全是通過出現機故後前輩們言傳身教所得。考慮到很多問題的產生是由於處理方法不規範以及零件人為意外損壞等，歸根結底是因為沒有嚴謹專業的指導說明。我就萌生了寫一份深度指導作業書，不僅能夠將自己所學分享於人，還能增加職業自豪感。在得到項目主管的支持下，我頗費心思寫成了大約7000字左右的作業指導書，並通過了工程師的審核。

成長經歷：

6/4-7/4 在傑士德學院經過為期一月的培訓，培訓內容包括：現場安全制度，公司結構及發展，現場基本工具的使用，通用工具的維護。

7/6-8/1 在項目地江西立訊射頻科技有限公司的車間學習，幫助老師傅進行架線，將近一個月的時間，我熟悉了工業現場，簡單瞭解了自己所維護機臺的基本使用，並對所有機臺完成了簡單調試任務。

8/2-9/1 對所有機臺初步調試完成，接著測機器的精密程度，為量產做準備。期間學會測cpk，以及修改膠路。

9/2-10/1現場初步投入生產，進行現場維護，記錄頻發的問題並進行總結改善，進過一個月的學習，對機器一般問題的處理已經很熟悉。

10/2-11/1現場進行量產，在看線的過程中，對問題的處理已經遊刃有餘，可以獨當一面，我在日常看線和維護保養之餘，對現場的技術員進行集中培訓，將自己的光芒撒進車間。

11/2-11/20集中精力，系統歸納了點膠機作業指導書。具體內容不宜公開