社群裂變具體案例？
有哪些社群裂變的具體案例
千聊這邊有個社群裂變的具體案例，或許可以解決您的疑問。
千聊有一個直播間僅用20天時間，建群數量已經破百，連續三周平台第一，付費課程訂單近6000筆，當月收益迅速破萬。到底是哪個直播間呢？
這個直播間就是「百萬學堂」！
百萬學堂相關數據：
【直播間粉絲數】4.9萬
【直播間宣傳語】百萬學堂，致力於幫助100萬+人共同成長
【所屬細分市場】親子教育
【所獲得的成就】榮獲2018千聊教師節人氣排行榜第五名；榮獲2018千聊最佳勤奮直播間；連續三周建群數量平台第一
所以，百萬學堂怎樣來實現百群同創的呢？重點詳情如下：
重點一：多課程關聯社群，增加引流量
百萬學堂新建社群後，選擇關聯了直播間以及大部分的課程，大大增加引流量。這是他們能夠迅速創建上百個社群的重要原因之一。
百萬學堂新建社群後，選擇關聯了直播間以及大部分的課程，大大增加引流量。這是他們能夠迅速創建上百個社群的重要原因之一。當課程關聯社群後，課程列表會有社群標識。可以看到百萬學堂主推的課程均已關聯社群。
重點二：群內引導聽課，沉澱至「3個魚塘」
建群寶讓老師更好的與用戶進行有效接觸，但如何把一個群變成10個群，100個群？社群內的自動引導是關鍵一步，它有兩個重要的作用：
1、引導用戶如何收聽課程，買課不一定知道在哪裡可以收聽課程，那麼就可以使用入群歡迎語+開課提醒在群里進行引導。課程開始前10分鐘，建群寶會自動在群里發送開課提醒，包括文字介紹和課程鏈接，引導學員進入課程，提高完課率。
2、把群內成員引導到我們的客服個人號或者自己的公眾號。比如在這裡就可以引導群員加助教領課程或優惠券，很自然地就把這些資源沉澱去了個人號和公眾號。
重點三：提供優質服務，讓學員主動推廣裂變
百萬學堂直播間90%的學員都是珊瑚的會員，他們會經常購課，那把這些學員留下來有什麼樣的作用呢~
他們最終的目的不是引10萬新學員。而是先服務好1000學員，然後不斷裂變至10萬學員。讓用戶創造更多價值，那必須先給用戶足夠的價值，比如誘餌、服務、互動。
這1000個學員成為忠實學員，會多次購買課程，還會推薦不少新用戶購買，實現更廣度的裂變。因此百萬學堂也就有了如此高的復購率，這也就是成功的秘訣所在。
百萬學堂通過打造學員社群，提供更加全面的知識信息，推出優秀精品課程，同時提升服務質量，吸引忠實學員，衝刺高品質直播間。
更加詳細講解請關注「千聊知識店鋪」進行了解，或者戳鏈接：http://t.cn/EtPaSDQ
目錄
1.付費課程/VIP+分銷+群裂變
2.群裂變+公眾號/公眾號+群裂變3.任務寶+群裂變4.群裂變+個人號5.小程序+群裂變
NO1.付費課程/VIP+分銷+群裂變
▍裂變原理
基於「付費產品+分銷+群裂變」這一邏輯的裂變，本質上是付費產品的分銷裂變。這類裂變的關鍵在於產品本身和裂變的激勵，通過優質的付費產品，吸引目標用戶購買；通過可觀的分銷傭金，激勵KOL、流量渠道商和購買者分享。
▍裂變流程
在上面的流程中，最重要的一個問題是：如何激勵用戶分享。實際上這也是所有裂變活動最需要考慮的問題。
分銷裂變玩法的答案是：第一，未購買的用戶可以參與分銷，這裡還衍生出來了個人排行激勵和KOL組隊玩法；第二，利用社群，既可以幫助用戶答疑解惑，又可以在群里引導用戶參與分享，引導的方式一定要利他，具體可以參考外賣APP送手氣紅包、閱讀類APP贈送閱讀時長或者送電子書，或者下面壹心理讀書會的送VIP體驗卡和優惠券。
▍案例
這類的案例非常多，2018年初刷屏的網易開年大課，到新世相營銷課、三聯中讀悅聽卡、我的裂變方法可複製、壹心理讀書會、我們為什麼愛唐朝，再到最近刷屏的流利說新年福袋、你好呀！故宮。
案例：流利說新年福袋
案例：我的裂變方法可複製
案例：壹心理讀書會
▍延伸：KOL組隊玩法和個人排行榜激勵
當自然流量不足以撬動裂變的觸達率（對單個渠道而言）和覆蓋面（對所有渠道而言）的時候，就需要考慮借力，最好能找到行業KOL的支持，在知識付費領域有很多KOL經常會接類似的推廣。
常用的激勵方法，就是KOL組隊和個人排行激勵。怎麼設置激勵呢？下面分享一個方法，供你參考。
KOL組隊玩法
第一步，預估銷量，計算出收入範圍。然後抽取一部分出來，當做額外獎勵的資金池。
第二步，設置獎勵名次和獲獎門檻，例如：
第1名：獎金3000元（邀請人數至少300）
第2名：獎金1500元（邀請人數至少150）
第3名：1000元（邀請人數至少100）
其他售出超過50份未到前三名的隊伍，均有500元額外獎勵
個人排行激勵
根據分銷排名，給予前幾名的分銷者一定額外獎勵，例如：
第1名：1000元（邀請人數至少50人）
第2名：800元（邀請人數至少40人）
第3至5名：500元（邀請人數至少30人）
第6至10名：200元（邀請人數至少20人）
NO2.群裂變+公眾號/公眾號+群裂變
▍裂變原理
社群裂變結合公眾號的玩法比較多：
第一種，是公眾號入群場景。運營者在公眾號圖文里可以放置活碼（二維碼），或者在公眾號菜單或者互動文案里放活碼鏈接，從而引導用戶入群。該方法適用於粉絲基數大的公眾號，它可以用於加強與用戶的互動、用戶調研、社群變現等。
第二種，是通過裂變海報，吸引用戶入群，用戶完成任務後再引導用戶關注公眾號領取福利。
第三種，是在裂變海報上放置微信公眾號二維碼，讓用戶先關注，後入群，用戶入群後再引導轉發，完成裂變循環。
▍裂變流程
注意！該流程的獎勵要後置。裂變的玩法越來越被用戶熟知，如果提前發放獎勵，那麼群內沒有完成任務的羊毛黨就也有機會領取到福利。
引導入群的三種方式：
第一，關注公眾號後的自動回復語，此處可以帶活碼鏈接，這種方式適用於粉絲自然增長量不多的公眾號；
第二，關鍵詞自動回復，可以給用戶回復活碼、帶活碼的海報或者活碼鏈接，這種方式會增加用戶的操作成本；
第三，公眾號一級菜單，可以在公眾號的一級菜單欄中放置活碼鏈接，這種方式的弊端在於，用戶沒有關注也可以點擊入群，而且僅適用於已經認證的公眾號。
▍案例
案例：36氪-拆解突破社群運營的2大坑
案例：如何在這個春節與原生家庭和解
NO3.任務寶+群裂變
▍裂變原理
先科普一個概念——任務寶。它是公眾號裂變的方法之一，用獎品（或其他激勵）來驅動用戶邀請好友掃碼助力（關注公眾號），從而達到裂變拉新的目的。
在任務寶結合群裂變的玩法中，任務寶起公眾號拉新的作用，群裂變則負責把用戶沉澱到微信群，然後通過進群寶群管理功能自動化、批量化管理和運營社群，也可以利用多群直播功能，活躍社群或者做直播轉化。
▍裂變流程
▍案例
案例：如何與高端客戶交朋友
NO4.群裂變+個人號
▍裂變原理
通過社群裂變，吸引更多人進群，然後將福利的領取方式綁定在個人號上，需要用戶主動添加個人號為好友，方能領取福利。
▍裂變流程
▍案例
案例：1500G抖音漲粉資料大合集
NO5.小程序+群裂變
▍裂變原理
除了小程序拼團、助力等基於小程序自身的裂變，實際上它也可以結合社群裂變，將小程序用戶導流到微信群。然後利用微信群這個流量觸點，反哺小程序，既可以提升小程序留存，又可以拉新。
在小程序的客服會話窗口，可以配置進群寶的群拉手或者群活碼。用戶在會話窗口回復關鍵詞，就可以觸發群拉手或者群活碼，隨後即可進群。
用戶進群後，又可以通過入群話術、關鍵詞回復和群發消息等多種途徑讓AI助手發送小程序。
▍裂變流程
▍案例
案例：內容付費下半場風向
案例：普通小程序的群裂變引流
以上，是5種常用的社群裂變玩法。實際上在這個行業中，還有很多社群裂變的玩法。
例如：
1）群裂變結合表單測試功能，可以做趣味測試+群裂變，也可以區分出不同層次的用戶，進而採取不同的運營策略，還能夠用於篩選用戶；
2）群裂變結合H5小遊戲（包含各種測試），就能在觸達用戶的同時，也沉澱一部分用戶；
3）群裂變結合付費，能做付費群，進群寶有這個功能，它解決了人工手動收費和拉群的低效率的問題。
用戶增長，永遠是企業的剛需。能夠深刻洞察微信群、公眾號、個人號、小程序特性、熟知它們玩法的人會非常搶手，而越早布局於此的企業，越有機會獲得微信生態的用戶紅利。
社群空間站聽說過嗎？
拼多多呀，多麼典型！
拼多多的客戶群體主要就是中低產階級，打造一個廉價但數量龐大的消費社群，抓住這一群體貪小便宜的心理，策劃一系列砍價拼團活動，通過朋友圈裂變以及微信群裂變，迅速獲取大量用戶，從而用三年時間就完成了IPO。
研究好拼多多，你就掌握了社群裂變的精髓，望採納。
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