店长要求在上班时间不允许玩手机，不允许坐著，不允许看书，要求一直站著，不管有没有人都要如此。这种要求合理吗？

我觉得不合理，坐著怎么了，让员工更舒服能有效的工作啊，非要站出腰酸背痛才能让人感觉到敬业吗？你来买东西看著我坐著又怎么了，你想买是你的意愿，我坐著不碍著你吧，我感觉就是不想让店员那么轻松的赚到钱而已，什么站著更礼貌！扯淡

买个椅子 躺著休息 把摄像头关了

我也觉得跟不合理，很不人性化。该服务的时候服务，该休息的时候可以没人或者人少时适当做下休息我觉得根本没什么，反而更有力气干活，一天到晚站著容易静脉曲张不说体力也白白消耗光了。

建议辞职，为什么要在便利店上班，为什么不能休息，工资还低的要死，时间还长的，提成可怜巴巴的，换个别的店吧，那个工资不高，不给休息，提成有这个可怜？

本质上合理，因为你给他打工就是你上班的时间已经是你老板的啦，他让你干什么你也没有办法，因为你的时间是卖给他了的

8小时之内不坐可以，15个小时都不允许坐，有几个人能办到？

服务行业，哪有那么多合理不合理的

所有大型服务行业公司，都讲究：顾客永远是对的。良心点的老板会说除非顾客动手打你了，否则你就是微笑著面对。

你告诉我，合理么？

你去问问那些做客服电话的人。

老板给钱，给你规则。你同意你就干，你不同意你就不干。

谁事后反悔谁问题。

您想人性化管理，您就换工作啊，没必要争这些。

好奇怪的问题，坐著你怎么工作？上班时间玩手机？那要你干嘛？手机回家玩去

很多行业都有这样的要求。觉得不能接受，题主可以去换个让你坐著玩手机还给钱的工作。

每一家单位都有自己的管理制度。每一种管理制度都有存在的目的和意义。员工选择加入一家单位，就必须服从其管理制度，这是一种自律乃至契约精神。

具体地来说，店员上班期间必须站立，对店员的影响就是辛苦：一天下来，腰酸腿疼。这份辛苦就是这个职业不可分割的一部分，百货商店、大型超市、便利店的岗位无不如此要求，并不是你家店长特别苛刻。连我们做培训师的，给客户讲课也要一天站七八个小时，腰酸腿疼是家常便饭。

店员上班时间不得看手机，对店员的影响是什么呢？你刷不了微信了，看不了微博了，读不了知乎了。这种影响是需要忽略的，因为它们与工作本身无关。

店长规定店员上班必须站立不得看手机，其出发点是服务窗口的形象，同时也在锻炼员工的纪律性和自制力。这两方面的能力对你未来从事其他职业岗位都是有帮助的。

老话说得好，做一份工作，要吃得起苦；因为一份工作辛苦，老是换来换去，到头来可能一事无成。请记住，安逸让人懈怠，勤奋和自律方能促人进步和成长。

超市基本上除了办公室后台的电脑员，打单员之类的，卖场所有的区域，基本上都是站著工作的，包括店长巡店的时候也一样。有部分超市或者便利店会给收银员安排那种高脚椅坐著收银，其他岗位都是站著的。试想一下，你是顾客，来到一家超市购物，进去一看店员个个都坐在那里像大爷一样，或者低头玩手机，你是作何感想？

虽然我也觉得不合理，但是站在店长以及运营者的角度来说还是很合理的。因为店员是一个服务者，当顾客进店，礼貌微笑说出服务语，带著热情与激情，这是可以感染到顾客的，激发顾客与电源之间的感情升温，使陌生人之间的隔阂破冰。若果电源懒散的坐在那里玩手机，来人了也不管不问，对顾客来说是一种漠视与冷淡，也许人家进店转一圈就走了，繁杂也没人招待。服务业最重要的就是服务与感染力了。

有怨言就要说出来～何必不开心，天生我才必有用

在完成各项要求后，应该给予自由的休息提升时间吧？你看我闲著，可以给我派活嘛

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