干了一年多券商没有资源，再换其他证券公司的话可行吗?
因为还是比较喜欢这个行业，其次不清楚接下来要去做什么
天下乌鸦一般黑。打铁还需自身硬啊。
白手纯靠自己打拚的，入门1000万，是必须要过的，该发传单发传单，该混圈子混圈子，脸皮厚身段软，要大力投入自己的时间成本，把结果看淡些，试一试心态。
现在很多还要求收入与支付你个人的工资成本，达到1：1覆盖，像中金公司要求3：1。这种即使转正了，后期还会面临各种指标，扣绩效风险是常态化管理。
行业经历过人海战术时期，现在步入管理层的，当年人堆里拼出来，根深蒂固有一种大浪淘沙的冲动。以前被人淘，可能现在就喜欢淘别人。
不是喜欢靠做业绩挣钱的性格，就要在有限的时间内，找到队伍，否则容易成边缘人。
人精和背景人扎堆的地方，各有各的活法。后台岗位不是前台的替代！行业趋势，后台要转前台，大部分后台岗会消失。
跳2次槽还没落定有归属感的，很可能不适合，换行业吧，别浪费自己时间。
券商都是大同小异，如果在一家券商没资源，去另一家券商一样没资源。除非你能解决资源这个核心点问题。
每个券商的模式都是差不多的，这个券商干不了，换个还是干不了的。
如果真的想在券商死磕的话，我建议把专业知识提起来吧，现在证券从业人员逐渐分流了，建议以勤补拙吧！
或者能转中后台当然更好了，但是这些编制肯定都是满满的！其实没有资源动动脑筋可以解决的，现在90后、千禧后，不都是潜在资源吗？
券商工作都大同小异，关键还是多努力多坚持。客源问题都已经市场化了，到哪儿都一样。
没资源就转中后台咯
没有资源，换不换证券公司意义不大！
换个行业把
资源，专业，变现能力
换行业吧，如果做了很久还没有资源，就是浪费时间，转中后台，收入也不高，工资固定，没意义。
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