一:選擇好崗位就不難。
有時候選擇真的大於努力!
因為崗位與崗位之間競爭差距太大了。
比如說經常某些西南部的小縣城裡面教師編製招收三個,但是最終報名繳費的只有五六個,你說這競爭力該多小。基本上來報名的就是有著二手準備的,有可能她筆試過了,都不會去資格複審,也不會參加面試的,所以有些小地方就是靠別人競爭壓力也挺小的。當然也看運氣,有的時候比如說只招收一個,然後你是筆試第二名,但是第一名和第三名都不去參加面試的話,那你也穩了呀。
然而你要是考比較好一點的城市,比如說省會城市,比如說沿海城市,那自然大多數人都想往那兒跑,而且優秀的人會更多,那麼競爭壓力就會更大,你上岸的幾率就更小。
所以我們第一步選崗很重要。
在備考的第一階段,我是先收集信息,混跡在各大培訓機構裡面的QQ群微信群裡面,因為一開始不知道哪一個教師考編的培訓機構比較好,所以我就加了很多,後來我發現一起考教師的服務特別好,而且他是一個特別大的公司,整個體系特別完整,當我進入他們的qq群之後,它們的公告裡面就特別專業化,系統化的羅列出每個地方每一年的公告招收標準,還有一些比較類型的表格,所以進了這個群之後,感覺找到了一個寶藏一樣,信息收集這一塊基本上不需要耗費太多的力氣了。