实习是去外包公司好还是去个刚起步的公司好点？

外包公司是大连华信，应该是是一个项目型外包公司，工作多是对日和对政府的。看网上大家的风评都是加班多、时间紧。待遇是签订一份至少工作一年的协议，违约需赔偿5000的培训费，免费培训三个月，实习到毕业(明年6月)1700一月，转正4500-5000，六险一金(商业医疗保险)。培训和实习期间免费住宿，转正后200一月的住宿费。
另一个是老师的同学与人合伙开的一家公司，今年(19年2月)创立，主要做面向移动端的游戏开发。给的待遇是培训三个月，培训期间工资1800一月，之后工资看个人表现，有五险一金，但是没有宿舍，还有两名同学一起。

谢邀

从你描述来看，实习期间待遇是差不多的，你纠结的点应该是在于两个公司对你未来的不确定性的影响

外包公司，平台更大一些，更正规一些，对初入职场的人来说，能更涨见识一些，而且，在相同工资的情况下，福利待遇也会更好一些

创业公司，平台虽小，但是处事方式会灵活一些，最初人少，人际关系也会相对简单一些，而且，锻炼的机会也会更多，更能让自己在实习阶段多探索自己未来真正想发展的职业方向

以上是两个公司的各自的优势的一方面，之所以说优势，就是想让你看看你更在意什么，这两个公司哪个公司能满足你在意的这个点，你就可以有倾向性的选择一下了

当然我觉得你也不需要非此即彼的这种模式选择，也可以在实习时选择大企业，利用实习休息时间，也可以去创业公司帮忙，去体会一下，这样在最终毕业做选择时，可能你评估起来就更全面一些。而且通过两边的实习，你对两边企业的工作模式有了更深刻的认知，也让两边企业的人对你的能力有了更好的了解，毕业后你自然就会知道两边的态度及未来一段时间可能从事的职业及薪酬情况，那时候再用非此即彼的选择方式，都不晚。

以上，希望对你有帮助。

即使是外包公司，培训也比较正规一些，你确实需要正规的培训。你会是众多培训生的其中之一，你需要问问培训到上岗有没有什么条件？是否需要交什么费用？是否需要通过什么考试？是否需要客户或者项目组面试？如果不通过怎么办？通过率如何？是否认真努力大概率能转正上项目？

老师同学小公司的培训应该就是师傅带徒弟的模式，不会太正规，但是实用，而且你有这层关系，只要认真努力一般都可以留下来。不过小公司存在能活多久的问题，你需要了解能不能活过一年？两年？是否足够你攒足经验然后跳槽？小公司是否有希望扩张发展？

怎么选都是机遇与风险并存，跟你个人的性格也有关系。你现在需要做的是，不管怎么选，拚命去学技术学业务，羽翼丰满了选择就多了。

谢 @多云转晴邀

建议到后者，外包公司表面看起来很大，实际上员工归宿感极差，因为公司本身没有产品研发目标，项目的概念也很模糊，谈不上什么晋升空间，因为每一个项目都是临时行为，是真正意义上的代码工厂，做了几年研发让自己总结一下才发现好像通通都是在听人指挥，机械的进行代码编写或者在制作网页。在印度这部分工作定位于技校，经常被派来派去，公司概念及其模糊。

初创公司虽然开始条件艰苦一些，但是可以深入学习理论和感受整个研发过程，综合能力会得到很大提升。公司有自己的目标和方向!大家齐心协力专心打造拳头产品其实也挺美好，成功了一荣俱荣，实在失败了，还有大把的研发公司基于你的技能和行业经验也会向你伸出橄榄枝!

很多学校早早就开办过校园招聘会，这也是很多同学会苦脑的一个问题，实习是去大公司还是去创业公司呢？这毕竟是我们的第一份工作，对我们未来的职业发展线交影响相对较大。在网上至今也有好多舆论，公说公有理，婆说婆有理，看完我更苦脑了。

选择大公司，大公司的制度、流程、体系、规范等等。选择小公司，小公司的灵活、重任、自由、学习面广等等。各有各的优势，也各有各的弊端，如大公司有更多的职场规则没有小公司的自由啊，大公司的分工细没有小公司学的全啊，小公司的管理没有大公司的规范啊，小公司学习全但没有大公司的深啊，等等等。

其实这已是一个老问题了，几乎每一届的学生都会有如上之问题，但这也却是初级职业生涯发展规划中的经典问题。其实我认为，当我们在选择就业的时候，第一重要的不应该是「企业规模」的大小，而应该首先考虑的是你想要从事的行业、专业、个体环境，最后才是规模。