已經提離職，公司的組織團建旅遊要不要去，拒絕之後，主管邀請說既然趕上了就去?
已經提離職，月中處理完工作，月中公司要團建旅行，意思就是說辭職和團建旅行趕一起了 矛盾到底該不該去。理智告訴我不該去，情感告訴我很想去。
一是跟主管說自己不去了 剛好那會工作交接完了，然後主管說 趕上了就去。然後自己也是第一次參加團建旅遊 所以就答應說去了。 然後中間工作出了一點問題，對主管那裡感覺挺尷尬的，也總算是處理完了，所以就想算了。
但之前答應主管說去了，還有就是看到青年回答里說的 報銷什麼之類的問題，在團建回來之後也是比較麻煩的，所以是有點矛盾的。
如果離職時間與團建時間相差無幾，個人建議就不要再參加了。
這與主管好不好，沒有關係，如果是主管特意邀請你，說明主管很很做人，而你拒絕並說明你的擔心後，主管還是希望你參加，那麼去也沒什麼。畢竟有主管壓陣，別的同事也不能說什麼。
如果主管明知你要離職了，也沒有特意邀請，覺得就沒必要參加了。
原因：
1、公司團建，一半是旅遊，一般是活動。那麼在活動中，你參與還是不參與呢，氣氛會有點尷尬。
再說了團建活動也挺無聊的。
2、自己找個理由拒絕參加，大家各自保留那份體面。
畢竟你不能保證沒有別人說閑話。
萬一有人說了，那麼這份費用在報銷上會不會有問題。
一般要離職的同事，在交接完後，會主動地退群，然後主動地不參與一些公司的活動和會議。
辦公室沒有你想得那麼好，也沒有那麼差，各盡其責而已。出了辦公室，好點的，能一起喝茶吃酒；一般的，用不了多久就會連名字也不記得。大家都忙，忙著為自己生活奔波。
3、如果自己真想去旅遊，剛好換工作間隙有時間。和自己喜歡的人去自己喜歡的地方，不香嗎？
10月出行暢玩？立即使用旅行神器KLOOK低價預訂門票體驗線路吧！已失效總之，人一旦提出了離職，所有的關係都要變，畢竟你也是為了更高的薪水而放棄了現在的資源。
工作為了更好的自己，這值得。
一次團建活動，就算了吧。
免得萬一真的尷尬了，多不好！
個人感覺就不要去了
已經提了離職，可能很多人也知道了，你去也挺尷尬的，主管那樣說可能只是人情，懂事的話就不會去。
沒必要去
沒到lastday就去唄，江湖難說不想見，最後大家留個好印象。
不過團建要自己出錢的話就算了，哈哈哈哈，不去。
月中已經離開公司的話就不要去了，公司團建，已經不是公司的員工了，估計也沒做你的預算吧，如果還沒離開可以去的，團建也是員工福利的一部分
可以參加，你一天在公司，你就有權利享受公司待遇，不過處於個人情況而定，
沒正式離職的話，可以去。如果已經正式離職的話，那最好不要去。
在一天還是員工，活動該去就去吧
如果還沒離開公司可以去，離開前可以玩下好玩的團建他來了他來了，團建帶著新玩法走來了
看心情嘍
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