想知道怎麼建立一個社群或者圈子？

首先，要想清楚這個社群的目的是幹嘛。我一直在做社群落地的事情，幫助企業搭建社群運營框架去變現，我說說變現的社群應該怎麼去搭建，希望對大家有幫助。
搭建變現的社群一般的步驟是：基礎流量獲取、裂變、促活和轉化。我每個部分逐一簡單介紹：
基礎流量：通過微信群、朋友圈和個人號等渠道，發布海報和文案，把意向用戶打標籤後拉群，形成基礎流量池（當然，也可以是外部流量做被動引流，比如知乎、小打卡…只不過時間周期比較長）
裂變：有基礎流量之後，通過裂變誘餌促發用戶幫助你去拉新用戶，常見的就是設置梯度獎勵，比如拉x人進群我贈送你xx，拉y人進群我贈送你yy，拉z人進群我贈送你zz（想清楚用戶的需求，還有拉新背後的驅動力是什麼，裂變誘餌設計一定要跟用戶相關，並且是高價值和低成本）

促活：把基礎流量和裂變流量整個在一起之後，通過破冰和各種話題設計，把用戶的需求和痛點激發和充分放大，其中最關鍵的就是聊天劇本設計（很多人第一次聽，簡單來說就是典型的劇本，做社群就是演電影）
轉化：把前面幾個環節做好，轉化成交其實是水到渠成的事情，你要提供給用戶的表情/需求就是來滿足用戶的痛點的，其中也有一些小技能可以提高你的轉化率，比如錦鯉逼單、拼團、限時特惠搶購等等。
最後，我想說的是，無論做什麼社群或者圈子，一定一定要記住先把頂層的運營架構搭建好，不要盲目拉群，不然的話很容易變成廣告群，每天群里有各種發不完的廣告，小程序、圖片、文字、視頻輪番轟炸，連發紅包都沒人搶，我相信這不是你想要看到的社群或者圈子的局面。

社群這個詞很早就開始流行了，很多人都想去搞個社群，然而大部分人的做法是什麼？建一個微信群，然後拉人進群，互相聊天、分享，我們最常聽到的一個詞是自由鏈接，群主會熱情的鼓勵大家去自由鏈接，並不斷告訴大家鏈接的好處。然而實際狀況是什麼樣的呢？
當我們建立一個新的社群之後，除了最開始的相互介紹、聊天、分享，沒過幾天，這個群基本沉寂了，發消息半天沒人理，只有群主每天發一些新聞早餐之類的信息，也很少有人去看。你會發現建立這樣的社群並不是你想要的，你希望自己能夠創建一個活躍度很高社群，大家能夠在這裡分享知識，相互鏈接，你希望這個社群能夠為每一個成員提供價值，但為什麼大家都不活躍呢？大家為什麼要在這個群裡面去很活躍的分享和鏈接？因此當你在組建社群的時候，卻經常忘記了這一點，以為什麼都不用做，僅僅拉人然後讓他們自連接就行。而好的社群，就是被設計出來的。讓我們回歸社群本質，看看如何建立一個好社群.
一、垂直定位:垂直定位就是指聚焦在某個垂直的領域，垂直定位又可以劃分為內容垂直定位和地域垂直定位。你建立的這個社群，定位越垂直，後期會員的歸屬感就會越強。所以，建立社群，首先要做的就是把一群相同特性的人聚集一起，然後一起做一件事。在這個社群里，大家經常溝通、建立感情、互相幫助、彼此信任，從而形成了強大了凝聚力。凝聚力就是把大家都粘在一起，而且粘得越來越牢，像滾雪球似的，使得這個圈子越來越大。我們並不是拉一幫人，而是先有一個使命和目標，拉一幫人一起完成。
二、需求定位我們分析一個人加群的動機在哪裡：1、感情聯絡：親戚朋友同學間.2、學習提升：尋找比自己更專業的人.3、宣傳推廣：宣傳公司的產品、服務，又或者個人品牌.4、社交/人脈資源：認識同興趣、同行業的人5、工作需要：公司同事，項目小組，部門運營社群之前你需要做好需求定位，然後把社群活動固定化，培養用戶期待感。但用戶不會每天都會有這種期待感，因此就需要我們去設計這種期待感的觸發場景。
三、如何運營社群:我們在運營社群的過程中，需求和定位做好之後，一定要組織活動讓社群的夥伴有參與感。1、定期話題討論2、讓群員獲得參與感3、線下互動沉澱
我所期望的好社群就是：凝聚一批人做一件事。你需要設計出明確的使命和目標，然後設計一個共同達到此目標的儀式化行為，接著為所有人履行該行為提供反饋。構建完整的社群，群成員互相認同、互相幫助、積极參与，即使微信消失了，他們仍然可以繼續。社群運營其實要沒有那麼難，用建群寶就可以輕鬆做到：
第一，可以根據敏感詞、廣告自動踢人；第二，可以開關群聊驗證，再也不怕熱聊被廣告黨攪局；第三，可以設置歡迎語自動歡迎新進群的用戶；第四，可以自動回答群里用戶的問題；有如此多強大的功能，使用了建群寶，社群運營就再也不是一件難事了。

其實，總結一下:想要建立一個好群，首頁先問問自己，這個群是用來幹嘛的，別稀里糊塗就建了，隨便拉幾個人進來，被邀請的人無緣無故就進來了，他們也不知道是幹嘛，心裡有種不經過我同意就替我擅自做主的感覺，別人會非常排斥。找幾個志同道合的人先進群，然後跟他們說這個群是要幹嘛的，然後大家一起合作，邀請更多的志同道合的人進來，每個人都有很多好友，類似一傳十十傳百傳千千傳萬，一夜之間傳遍祖國的大江南北。所以你只需要把最初的幾個人搞定，讓他們死心塌地的覺得這個群是對他們很重要，自然而然慢慢裂變，會有更多的人進群，而你作為群主就是花心思去搞好群里的新加入的人，讓他們有存在感、歸屬感，都發一下福利，人都是會喜歡小便宜的。你要抓住他們的需求點，投其所好。當然了，給點蠅頭小利，讓他們嘗到甜頭，自然就會就在群里，最關鍵的一點是共贏，相互幫助，不要光你付出，他們索取，這樣你會累死而且得不償失，你再發東西在群里去讓他們做，積極性就很高。而且讓他們知道，你們是一條船上的，有共同的目標！
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建設群和建圈子之前一定要明白，你到底是什麼目的。
如果你是一個普通人，有某個領域的專長，那可以和我一樣信奉1000粉絲定律，找到1000個鐵杆粉絲，好好經營這個社群，讓自己從經驗「事情」，升華到經營「人」，人脈關係的核心是從自己給別人提供價值開始，你貢獻多大價值，就能收穫多大價值，就能把自己變成人脈中轉站，吸引更多同頻的人。
非常多人認為在經濟不好的情況下，應該怎麼樣抉擇？我會給非常多人建議，經濟越不好，越要認真經營自己的人脈，越要踏實做好每一步。社群不是在經營流量，而是在經營「人」。我為什麼一直推崇「群主家4+1轉型法」給企業，因為「群主家4+1轉型法」最核心的思維就是能夠讓企業通過這一套方法自建流量系統，本質就是建立企業的核心粉絲。
如果你是一個創業者，隨著創業成本越拉越高，粉絲來來去去，難以沉澱，公眾號的溝通一對多，不及時，比較封閉，線下溝通成本高，合作過的客戶需要靠投入時間和感情維繫，否則後端價值低，如此創業只會越來越累，創業者建立自己的專屬社群，可以打造個人品牌，事半功倍。
對於自媒體創業，我認為社群是一個服務型產品，要抱著服務的態度，而不是變現的態度來經營這件事，只要能服務好1000個社群會員，口碑會幫我們帶來更大的積累和爆發，時間會幫我們殺死絕大多數急功近利型的競爭對手。
其次，經營社群，當然要有門檻，要收費，但是絕不能賣，要吸引，吸引同頻的人，吸引志同道合的人，吸引對你真正認可的人，吸引那些哪怕你什麼都不提供他們也願意追隨願意挺你的人，也就是鐵杆粉兒，吸引那些願意付出，積極上進，有正能量的人，而不是付費馬上要回報，只知道索取不知道付出的人，社群是一個過濾極好的過濾機制。
運營好自己的個人微信號和企業微信號，並且通過和社群的結合，維護好自己的粉絲。一定不要貪圖做多大，踏踏實實維繫好自己1000個鐵杆粉絲足矣！

你好，建立一個社群很簡單，對於新手來說難的是如何運營出一個優質且賺錢的社群。

想知道怎麼建立一個社群或者圈子？
具體怎麼建立社群呢？我說5個步驟
1、確定社群主題
2、設計招募文案
3、互動福利設計
4、內容價值體系設計
5、變現裂變設計
我大大小小不同主題的社群建過幾十個，都是用上面這套框架做的，有做的不錯的，也有做得一般的。

1、確定社群主題
也就是定位的問題，你是做什麼行業的？你想建一個什麼樣的群？是寫作群，還是育兒群？根據你的行業特點去定位就好了
2、文案設計
主要就是用來招募你第一批種子用戶的，這個文案一般我喜歡用短文案，就幾十百來個字就可以搞定。我知乎專欄里之前分享過一套框架的，你直接看完去套用就可以了。
3、互動福利設計
為什麼很多群很容易就變成一個死群？或者不夠活躍？
主要就是因為不會設計互動福利。
如何做呢？看我之前在知乎的回答
大家覺得經營社群最關鍵的點是哪幾個呢？?
www.zhihu.com
簡單來講是，會玩。帶著大家一起玩。
4、內容價值體系設計

一個群要想變成優質社群，那麼長期來看還得靠優質的內容才行，
具體怎設計內容？
請看剛剛上面那篇知乎裡面極客海兵的回答。
5、成交裂變設計
一個社群如果沒有新的人進來，那麼也是不行的。怎麼能讓更多新的目標客戶進入？
這個就是裂變設計了，之需要簡單的一個方法就可以了，之前我給我的一個客戶教過一個方法，他只用了一個小時就吸引了100多個目標客戶進群，非常有效果。
這個威力比較大，但是用不好的話也有反作用。這個您可以私下找我（百度「極客海兵」）單獨了解。
好了，先寫到這裡。
還是那句話，建立一個社群很簡單，但是像運營出一個優質的社群就需要下很多功夫了。
我是極客海兵，專註精準獲客營銷策劃，擅長11種渠道推廣。

看完的知乎老鐵們，伸出你發財的小手給個贊。江湖見

你問得有點籠統，有很多平台可以建群比如QQ群微信群 qunqun等等！
qq群和微信群有人數限制象微信群不能超過500人！只能適合建小圈子！
qunqun適合建大型社交群，qunqun沒有人數限制！

需要找到合適的載體，是基於微信建圈子，還是其他專業做社群的工具來建立呢

建一個微信群，然後拉人進群，互相聊天、分享，我們最常聽到的一個詞是自由鏈接，群主會熱情的鼓勵大家去自由鏈接，並不斷告訴大家鏈接的好處。
然而實際狀況是什麼樣的呢？
當我們建立一個新的社群之後，除了最開始的相互介紹、聊天、分享，沒過幾天，這個群基本沉寂了，發消息半天沒人理，只有群主每天發一些新聞早餐之類的信息，也很少有人去看，甚至你會發現，一個很久以前群突然從微信聊天會話框跳出來，你才想起來，原來自己還加過這樣一個群……

你會發現建立這樣的社群並不是你想要的，你希望自己能夠創建一個活躍度很高社群，大家能夠在這裡分享知識，相互鏈接，你希望這個社群能夠為每一個成員提供價值，但為什麼大家都不活躍呢？
讓我們回歸社群本質，看看如何建立一個好社群。
垂直定位就是指聚焦在某個垂直的領域，比如說母嬰社群、畫畫社群、音樂社群等。
垂直定位又可以劃分為內容垂直定位和地域垂直定位。
內容垂直就是寶媽社群、畫畫社群、讀書社群這一類的；
地域垂直就是本地化或鄉鎮的一些社群；
總之，你建立的這個社群，定位越垂直，後期會員的歸屬感就會越強。
所以，建立社群，首先要做的就是把一群相同特性的人聚集一起，然後一起做一件事。

哪一類的圈子，在什麼平台上

一、建立社群的目的是什麼？

聚集在一起無非就是相同愛好者，如：喜歡讀書、賺錢、美食、乾貨技巧都算。
明顯，大家都想獲取到自己喜歡、感興趣的行業知識，比如老張在互聯網賺錢這方面還可以，粉絲都知道我從事這方面的，屬於該行業半個「磚家」，看過我寫文章的都知道我是個愛賺錢的人，粉絲跟我討論的無非就是人生、賺錢、個人提升等等、一些項目的建議，本質就是能夠解決粉絲、用戶多少問題，別人認為你的知識好淵博、乾貨好多、實在等，更容易長期信任追隨。
二、個人建議設定收費門檻，開個社群，肯定要收費，不收費沒人會珍惜。
能付費的不會隨便發廣告、擾亂群的，付費十塊、一百、一千塊都是差距，一千和一萬是跨越式的差距，需要極大信任。
三、組織人思維：
既然我收了你的錢，只要知道的，肯定一五一十全部告訴你，不知道的，也盡自己能力給你找該領域的專家。
四、日常運營：以老張來講，粉絲關注我無非就是想多賺錢，了解一些乾貨，我就把自己知道的乾貨都告訴大家，不定時高質量分享，這樣既省去大家摸索的時間，並且是老張實操過的，效率快幾倍。
五、進付費社群的人，無非以下幾種需求：
1、學習更加牛B的乾貨與思維。
2、認識更多大佬與人脈。

(大佬推薦更加牛的大佬給你，成長更快，推薦的社群都是高質量，省去我花N多學費)
3、開闊自己的見世面。
4、混氛圍，讓自己融入到該工作狀態，很多老鐵年賺幾十萬，天天呆在自己原先圈子，認為自己非常牛B，有點鬆懈了。
一些建議：年賺百萬，覺得沒有繼續堅持的動力，就天天跟資產千萬、上億的老闆混在一起，幾個月後，動力就上來了。
六、發展自己業務
收費過濾後，進來的都是有付費意識的人，關係好的學員會面對面溝通—信任—交易或者相互扶持。
一個社群肯定有大佬、小咖、「小白」、暫無收入的人群等，不然都是大佬，聊的都是項目，很難天天聊，項目之外，群成員之間還會閑聊、聊家常、人生感悟、最近的風口、某個事件你怎麼看？
通過群里一段時間的溝通，部分學員會私下互加好友，尤其是付費社群（老闆、企業家、中小企業主、經紀人居多在裡面），先混關係，後賣高端產品/服務，就拿老張來講，當地的茶是特產，以前送過一些在付費社群認識的兄台，因為關係不錯，結果送著送著，有些人喜歡喝，就長期跟我買了，別人賣得更便宜他不一定信得過，就相信我，PS：我不賣茶……

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