人脈的核心是什麼？
誰能準確的告訴你的人脈核心是什麼。
人脈的核心就是【做人】
做人是人生中的重要的財富表現形式之一。
貓叔先分享一個小狗錢錢的故事，有一個小女孩一直有去美國遊學的願望，夢想近在咫尺的時跟著自己的胖姑媽，來到了美國簽證處，簽證官說，申請獎學金倒是可以但你必須提交一篇論文，題目是我為什麼要到加利福尼亞過6周的假期，其實這個要求3周前就通過信件發給小女孩，但小女孩才反應過來，是她討厭的姑媽給忘了。所以他今天毫無準備。甚至完全不知道論文的事。
簽證官就說了現在你可以補一篇論文，但題目比較難，說是古代硬幣有正反兩面，這是一個類似於哲學的話題，這讓一個小女孩一籌莫展，只能求助於自己小夥伴，甚至還要去求助之前幫助過她的金先生。他把這糟糕的一切，不停的抱怨給了金先生。
- 富有的金先生卻總是樂觀，他說這不見得是壞事。首先咱們應該看到積極的一面。女孩很鬱悶說：哪有什麼積極的一面？金先生告訴他，一個人要想成功第一要做到自製，謙虛，說話不要冒失，要懂得去尊重一個你討厭的人。就拿很討人厭的胖姑媽來說，你也應該儘力保持禮貌，女孩不解，為什麼要這麼愚蠢？金先生解釋，如果有人不喜歡你，很大程度是因為你表現不夠好。而你得罪了他，無疑是給自己帶來麻煩。禮貌的對待每一個令你討厭的人，其實就是在給自己減少麻煩。
- 第二，你不能總是抱怨命運不公平，在生活中幾乎沒有什麼事是公平的，所以抱怨沒有什麼用，而是要想解決辦法。
- 第三點就是永遠不要在背後說別人壞話。背後說的話，一定會傳到對方耳朵裏，而且這麼做對你個人來說，並沒有任何的好處。
嘲笑一個人是一個非常壞的習慣，證明你把目光全部看到了一個人缺點和錯誤上面，你的人生從此都是灰色的。久而久之你就失去了審美的能力，而逐漸變成了一個隨波逐流的路人甚至變成了噴子。成功的人，不是他們的胸懷有多寬廣，而是他們經常把目光看到哪些美好的事情上，用積極的態度去面對生意和別人。所以他就變得越來越敞亮，越來越積極。
女孩聽得很是認真 ，她最後問金先生，如果我要是忍不住怎麼辦。如果說不出好話，那就先什麼也不要說。至於論文的問題，相信他能夠解決好這個問題。
當小女孩完成論文的時候，其實正確的價值觀觀也就樹立起來了，人脈是什麼？人脈像極了金錢，要學會儲蓄纔有它最後生息的那一天，而錢是什麼？錢就像一個甜甜圈，而人的內心代表甜甜圈中間的那個孔，要做成一個甜甜圈，需要有錢作為支撐，更需要有豁達的內心。如果沒有內心強大，也就是沒有中間的孔，他也就不再是甜甜圈。而如果沒有錢去劃定你的生活邊界，你也就談不上內心的強大。換句話說，人賺錢的意義在於不再為生活而煩惱，從而追求自己想做的事情。錢的意義在於生活，而生活的意義，絕不是為了錢。但如果你缺錢，那麼很遺憾，你的生活就會越來越糟，甚至生命裏就只有錢了。窮人都說，人不要做金錢的奴隸，但事實上，人都是從金錢的奴隸做起，只有一部分人能夠擺脫奴隸的位置，從而成為金錢的主人，進而成為其他更多人的主人。而更多貧窮的人，自始至終都無法改變繼續做奴隸的命運。
- 可見，如此升華的境界，女孩輕鬆拿到了獎學金，她可以去美國了。人際關係其實也是一種財富，而你對別人好，就叫做儲蓄，就相當於儲蓄了自己的人脈。而你如果傷害別人就相當於取錢，很多成功者在不停的為自己儲蓄，而失敗者則不停的從自己的人脈中取錢出來。其實一個人和另一個人比，他們能幹的事情差距並不會太大。最後人與人的差距往往體現在社會活動能力上，而人脈就是這種社會活動能力的主要體現。
- 一個高級別的員工入職，肯定不會是因為他能加多少班，業務能有多熟練，肯定是因為他認識的人更多，能解決的問題更多。這些也是最重要的財富的表現形式。
首先，你確定你擁有人脈嗎？
我有一個非常簡單的判斷一個人是否具備真正人脈資源的方法：如果你畢業五年以上，找工作還要到常規的招聘平臺上找，而不是通過同事、朋友、獵頭等人脈資源去找，基本上是不能叫自己有人脈的。
人脈是拿來用的，那麼人脈的核心是什麼?我有兩個理解：信用賬戶+互相賦能.
第一點：信用賬戶
你的人脈基於你自身的信用談吐，與人交流，為人處事，以及工作交接等。
人脈是基於你自己的能力和影響力，能夠影響多大。你的「可交換價值」越大，你能吸引的人就越多。
之前有句臺詞說，生物都是趨利避害，人脈也是，你厲害時，大家都來圍繞你，你落寞時，身邊的人不會有太多。
而人脈的信用賬戶就始於你自己的維護。
那麼如何知道自己信用賬戶的餘額呢？我現在告訴你方法：
第一，列出人脈渠道的類別。可以分成職場人脈、生活人脈、互聯網人脈和榜樣清單等
第二，每類人脈都可以分別從基礎信息、優勢、最近動態、互動四個維度去記錄和梳理你和對方之間的鏈接
第三步，定期去更新我們的人脈關係網。
第四，逐步篩選對你重要的100人。並且記錄特別的喜好，飲食偏好和生日等信息。（每個人能長期接觸的只有150個人，把握好這個原則）
第二，互相賦能。
我覺得人脈不僅是交換的，還是可以介紹的。
我會經常幫別人去做人脈這一塊的資源對接，免費，因為可以三方互利，至此，現在很多人找資源找朋友都會找我。比如做抖音，做小紅書，做知乎，做增長，寫作類，我都有自己的圈子。
人脈的作用和核心用一句話概括就是：積累自己的信用賬戶，相互賦能，大大縮短達成目標的距離。
人脈人脈，要人脈幹什麼？當然是創造價值啦，為自己創造價值的同時，也為別人創造價值。人與人之間的聯繫交往，為雙方帶來價值（可大可小）時才叫人脈，日常的聯繫互動僅叫做相識，認識。
堅持喫飯喝水睡覺27年，日日堅持一日不曾放棄的我認為，人脈的核心主要有2點：
一.外在因素：家庭背景
家庭背景是個人的起點。這是從出生起便擁有且無法改變的，從出生起便可以從父母長輩（各種親戚）手中獲得的資源。這些資源我大致分為3類。：
1. 父母（長輩）的人脈
長輩們的人脈可以部分或全部平移到子女（晚輩）身上。舉個例子：假如父母長輩與某大學教授交好，而他們的子女（晚輩）又恰巧報考該教授的研究生，在考生的同等水平競爭下，誰的勝算更大？
2. 家庭資產
有錢不僅好辦事，還更好辦事。家裡豐厚的資產是積累更高質量人脈的經濟基礎。父母長輩已經打好了經濟基礎，你便可以安心地「為理想而奮鬥」，哈哈哈，是安心地有底氣地在最合適的年紀做合適的事情，結識各種人見識更遠的世界，便有更大概率認識到對你有用有幫助的人啦。而不會因為經濟問題而畏畏縮縮，錯失某些機會導致人生軌跡的改變。
3. 家庭環境
在溫暖溫馨有愛的家庭環境中，父母的一言一行影響孩子的品行性格，這也構成了孩子人脈積累的精神基礎。在充滿愛（不是溺愛）的家庭中長大，孩子大概率是個樂觀開朗的人，相較於寡言少語的人來說，當然是前者更受歡迎，更有利於人與人之間的交往。試想一下，我們平時是不是更喜歡和性格開朗，禮貌懂事的相處呢？
無法改變出生，但我們可以改變自己。家庭無法為你帶來更多，縱使艱難萬千，困難重重，我們依舊要靠自己去爭取。自身的優秀，是良好人脈的堅實基礎。不然呢，當條鹹魚？自己的孩子也當條鹹魚？個人能力我簡單地分為2部分。
二.內在因素：個人能力
1.個人的優秀程度
我片面地將個人的優秀程度等同於受教育程度。首先，自身的優秀是前提，自己優秀了，才能吸引更優秀人。其次，自身所在的環境，決定了身邊是什麼樣的人。僅上過初中的人與上過大學的人相比，他們接觸的人是不一樣的。考取大專院校與一本、211、985院校有什麼區別呢？區別當然是：大大的。從人脈的角度來講，更好的環境裏，更優秀的自己，認識更優秀的人，形成一個良性循環。
2.個人的性格吸引力
個人的優秀程度是良好人脈的硬實力，而性格吸引力則是良好人脈的軟實力。稍稍觀察下身邊，就會發現人們更喜歡與性格好的人相處。什麼是性格好呢？樂觀開朗，情商高，人品優秀，道德高尚，遇事積極向上，抗擊打能力強等等，總之就是三個字，受歡迎。 個人性格的形成雖與家庭環境有關，但是後天是可以改變塑造的。
馬上2020年啦，讓自己變得更優秀吧，嘻嘻，加油！
人脈的核心是（1）你自身的資源，（2）你如何與別人建立關係；
一提到「人脈」這個詞，很多人聯想到的是「搞關係」、「功利」、「走後門」這一類事情，而大家更喜歡meritocracy，更期待任人唯賢、以能者為領袖的環境。
請你暫時放下對於社交、對於人脈的對抗觀念，如果你是一個從社交中很難獲取能量的人，如果你比較反感人脈networking這件事，那麼你可能看到下面這段會不太舒服。
1、結識跟你級別差不多的人：
我更傾向於結識級別差不多的人 。他們跟你一樣需要有業績來鞏固自己在公司裏的位置，他們會更認真的瞭解你和你的想法，你們也會因為相似的工作環境、工作感受而更能產生共鳴，因此更能聊到一起。
Networking，relationship building建立關係不是一個立竿見影，做了立馬就有效果的事情。等到有朝一日，這些跟你相互瞭解和信任的朋友，說不定就是能夠幫你的人。
有時你聽到一個人因為一個貴人，而得到提攜，如果你有機會看到真相的話，不是情節有詐，就是這個人在遇到這個貴人之前已經做了充足的積累，他已經能夠利用這個機會，給他的貴人帶來價值。
請公號搜【雨荷】回復【個人品牌】【人脈】提取。
2、做別人沒想到、不願意做的事情
以剛工作的背景，你很難說服別人去讓你去做一個重要的項目，但是每個公司都有那種看似很機械，沒什麼人想到、想到了但沒有人願意做的事情。
看似枯燥的工作，正是給了你一個入口。很多枯燥的工作是能夠產生出很大價值，也給你帶來很多經驗，只要你用心動腦。
建立關係最重要的一點就是信任，信任是需要你交付很多小事情，才會慢慢建立起來的，而摧毀信任，只需要1件特別小的事情。
3、做體現你的風格、特色的事
在這樣一個自媒體的時代，你可以去嘗試任何事情。我做自媒體的經驗已經寫過3篇文章了，在這裡就不贅述了，請公號搜【雨荷】回復【個人品牌】【人脈】提取。
如果你有個特別的愛好，把你的知識心得與大家分享，這也是我的公號、我的播客在做的內容。即使很多人沒有關注我的公號播客，他們也會因此主動認識我，也會看我發布的內容。
在公司裏，你也可以根據做個人品牌的思路，讓別人對你更瞭解，更有信任感，更願意把任務交付給你。
茶水間、電梯、洗手間 撞見老闆、熟人怎麼尬？?mp.weixin.qq.com
商學院腦物解答：我哪有什麼人脈啊？不，你有?mp.weixin.qq.com
- 工號搜【雨荷】：保送復旦→轉學港大→香港職場，1周寫1篇2.5年；
- 提取走心故事：留言【轉學】 【港大】【復旦】【手帳】
- 提取香港職場經歷：留言【香港】【人脈】【信息源】【面試】
- 名校朋友聊困惑：網易雲音樂：1/4危機快閃；喜馬拉雅：1/4危機快閃；蘋果自帶App播客
核心就是價值交換，等量交換，普通人跟富豪沒有等量的價值交換，即使認識哪怕熟悉，算是人脈嗎？基本不可能，一切的人際交往都基於利益交換，利益不能單純理解為金錢，雖然大部分時候指金錢。
比如知心好友，互相傾訴，也是一種感情利益交換。
比如培訓老師與學生也是一種變相的利益交換形式。
妄想結識土豪富有階層，別人幫你改變命運，都是妄想，幻想執念，虛妄！
推薦閱讀：
